浅谈县级电网调度的现状及管理

崔华艳

摘 要：县级电网调度普遍存在网架结构薄弱，管理水平不高，人员配置不完善，人均素质当量偏低的现状，针对这些现状，提出了加强电网调度管理的措施及办法。

关键词：县级电网；现状；措施

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.09.161

0 引言

调度管理的任务是组织、指挥、指导和协调电网的运行，其中电网的安全、优质、经济运行是县调主要职责之一。以鲁甸县网为例，近年来，随着鲁甸县农网改造工作的完成和城网改造工作的顺利进行，电网的网架结构逐渐完善，10kV配网线路逐步安装了分断断路器。电网事故较以前大大的减少了，供电可靠性也因停电检修计划的执行，避免重复停电而有所提高。近两年，“调控一体化”在县级电网开始普遍应用，使得县级电网具有了较高的技术含量和规模。但仍存在网架薄弱，管理水平不高的现状，因此，提出了解决的措施及辦法。

1 县级电网调度的现状

1.1 电网结构薄弱

县级电网主要以35kV电压等级网络为主干网，10kV电压等级网络为骨架，380V/220V电压等级网络为基础，用电性质以工业生产、居民照明为主，且增长速度较快。但是，供电电源单一，仅通过1座110kV变电站与上级电网并网且35kV变电站成“串联式”结构供电的模式普遍存在，加之线路及设备满足不了日益增长的负荷需求，过载现象严重，运行方式安排困难。县级电网中由于用电结构是以农村用电负荷性质为主，昼夜峰谷差大，负荷率较低，变电站无功补偿配备不足，使电压调整困难，给电网安全、稳定运行带来了潜在的威胁。这直接制约着调度的经济性，直接影响着公司的经济效益。电网结构单一，调节性能差是影响县级电网经济运行的主要原因之一。

1.2 人员配置不完善。

随着县级电网覆盖面的扩大，新设备的不断投运，县级调度的设备检修工作任务成倍增加，虽然电网的现代化管理手段越来越强，在很大程度上减轻了调度员的工作负担，但是，调控员的工作压力并未减轻，相反他们的日常工作量在不断的增加，比如：执行一份检修申请，需要在系统里的几个模块下分别进行写令、记录、办理申请的许可、终结、检修计划的执行归档等，所有工作都系统化。而县级调控人员大多是女性且老龄化、文化素质偏低，电脑操作不熟练，思想不稳定将是影响电网安全经济运行管理工作好坏的关键。各专业组人员配置不全，职责不明确，身兼几职的现象普遍存在。部分县调因人员配置不足，疲劳上班，下令时达不到相互监护，增加了误调度、误操作的风险。

1.3 调控员业务技能及班组管理水平不高

目前县级调度管理工作中普遍存在着几个方面的问题：（1）调控员业务技能水平参差不齐，没有专业的理论基础，特别是对继保、通信自动化方面的知识比较欠缺，大部分调控员都是从变电运行值班岗位人员中选拔，但具备一定的运行值班经验并不能够完全具有驾驭整个电网的能力。尤其是“调控一体化”后，监视、控制都在调度，对保护动作信息要能够正确理解，才能够快速、准确的处理。（2）缺乏科学规范的管理制度，为应付上级检查，花很大人力、物力去做资料，往往是纸上谈兵，无实际意义。对电网调度的安全管理未起到积极作用。（3）部分调控员在具体的工作中，缺乏工作的积极性，责任心不强，心理素质差，面临电网事故和突发事件时不能沉着应对。

2 措施及办法

完善电网结构是保证电网安全、稳定运行最根本的措施，但受经济性等因素影响较大，实施周期较长。人员配置方面受人力资源的影响，公司不能及时统筹安排。可以在基层培养、选拔一批年轻、文化素质较高的运行人员作为储备，以解决调度运行人员年龄偏大，青黄不接的现象。在现有的网架结构及人员配置的基础上，只能从人员、管理方面下功夫，才是当前县级调度管理最有效的措施。

（1）技术培训工作的目的是为了实际工作，技术培训的效果要在实践中检验，同时技术培训的题材和方向也要从实践工作中去获取[1]。收集整理常见的保护动作信息，由专业人员以通俗易懂的方式传授给调控员。建立班组微信群，通过微信平台，不同班组遇到的问题及时在平台中共享，互相交流学习以达到相互提高。并借助上级调度的力量，针对性的解决问题。

（2）建立健全班组奖惩制度，切实推进绩效考核。设置专项奖金，对提出合理化建议，工作中突出贡献的员工实行奖励，以促进调控员的工作积极性。以标准化作业贯穿到日常管理工作中，深化细节管理，规范工作流程。杜绝误调度、误操作的事件发生，确保电网安全、稳定、优质、经济运行。

（3）创造良好的外部环境，切实解决调控员的实际困难，关心和体贴职工生活，切实保障调控员的合法权益，让调控员精神饱满的投入到工作中。开展事故预想及反事故演习，以锻炼调控员快速反应的能力，培养调控员熟悉系统接线方式，熟悉规程，熟悉各种操作及事故处理。业务水平提高了，心里素质也会提高[2]。

3 结语

总之，随着县级电网结构的不断完善，新设备、新技术的不断引用，电网调度管理手段的不断增强，以及上级调度对县级调度的帮抚[3]，通过合理、经济的调度管理手段，县级调度的现状将会有很大改善，调度管理水平也将上一个新的台阶。

参考文献：

[1]王琰科.班组技术培训如何围绕设备实际情况进行[J].电力安全技术，2006（06）.

[2]李瑛.电网调度工作危险点与预控[J].宁夏电力，2006（05）.

[3]陈博群.对电力调度运行管理常见问题及改进措施的几点探讨[J].通信电源技术，2015（05）：269-270.