转型升级，急需创新型人才

中国经济的转型升级，对企业提出了更高要求。如何应对新形势，实现转型升级，当前要务是亟需大量能够引领企业转型升级的创新型人才。一个真正的创新型人才，除去精通专业知识以外，还要学习创新型的知识，这就是创新方法论。

很多企业家的創新意识很强，可是并不了解创新工程师的重要性，政府应该实施面向中小企业的创新工程师培育工程，帮助企业提升自主创新能力与市场竞争力。培养一大批创新工程师，每一个创新工程师在技术转移的过程中都会有成果出来，所谓的成果就是新工艺、新技术、新产品。这样既提升了企业的竞争能力，也提升了区域的竞争能力。建议国家要支持基础理论研究，形成一个大的研究群体，依靠这个群体产出更多的新知识，用这些知识支撑我们向企业进行技术转移。