杨红松：插上信息化的翅膀

孙涛

老板：我13年前怎么用500元钱挖到你这么一个大宝？

员工：因为您的一句话！

老板：以事业为媒，结你我共创祖国富强的缘分？

员工：不是，你招聘时说供住，我是河北人，从原鞍山钢铁学院毕业到沈阳工作，没有住的地方！

老板：哈哈，你知道我为什么供住吗？因为我当时缺一个打更的，你在这睡觉，半夜狗叫唤了，你不起来看看啊？

……

十几年前，这个老板还不是一个拥有员工300人、在全国26个省、市设有物流配送中心、连续几年在铁西区纳税千余万元的企业家。

十几年前，这个员工还不是有着沈阳市五一劳动奖章、沈阳市劳动模范、辽宁省工人先锋号等荣誉于一身的企业技术总监。

十几年过去了，两人的身份有了转变，他们却一直认为，自己都是普普通通的与铁西经济共成长的劳动者。今天，我们就来介绍这对话里的员工，现年38岁的来自铁西区北一路上全国著名的奇葩建筑“元素周期楼”里的信息化工匠——杨红松。

走进杨红松的办公室，看到一整排鲜红的荣誉锦带就知道，这里面有很多的故事，有艰辛、有血汗、有忠诚、有情怀……

勤奋学习 勇攀高峰

2002年以来，杨红松坚持技术创新，刻苦钻研，实现了博宇公司信息化管理，助推了企业成长，让博宇公司在不足十年间，从仅仅有十几名员工、资产不足十万、销售收入仅百万余元的小企业，发展成为目前年营业收入近40亿元人民币，在全国26个省、市拥有近30家分支机构的全国性跨区域连锁企业集团。

兢兢业业的杨红松，始终主抓技术，十年如一日，在了解金属贸易传统行业的业务特点后，结合公司的实际情况，主动放弃节假日，带领团队研发多个管理系统。十年间，他主持设计研发的各项管理信息系统获得过政府科技立项，并获得数百万元资助。通过技术手段为集团节约成本1400多万元，已直接或间接创造利润近亿元。

让系统紧密贴合企业的实际需求，经过反复的调研和不断的修正，使得系统在稳定性、安全性、易用性上都非常出色，受到所有使用者的一致好评，也得到各级领导和广大同行业人士的充分肯定，他也是当之无愧的系统总架构师。

作为带头人，他知人善用，充分挖掘员工的长处，不仅充分发挥了员工的主观能动性，更好地完成工作，帮助企业创造了效益，也调动了员工的积极性，增强了员工的企业归属感。

工作中，杨红松一丝不苟，从小事做起，从自己做起，坚信“不积跬步，无以至千里”。在不断强化专业理论学习与工作实践的同时，他争分夺秒地学习，丰富其他专业知识，到上海针对电子金属交易的模式进行学习研究，如何进行交易、如何付款、如何配送、如何加工等一系列的专业知识，适应公司的需要，练就过硬的本领。现在，他正全力以赴地投入到金属材料电子商务平台建设开发上。

志存高远 澎湃驰翔

如今，已经成为公司技术总监的杨红松，仍然坚持主抓研发工作，多项由他主持的系统研发项目，不仅填补了国内贸易公司网络交易的空白，也为铁西区建立金属行业硅谷奠定了技术基础。其中，中国（世界）金属生产性服务业生态系统（体系）是由博宇ERP&CRM平台、博宇金属交易电子商务平台、辽宁省金属现代服务业产业技术创新战略聯盟（获得省科技厅200万元补助）、铁西金谷金属世贸总部基地等4个平台组成。该项目是中国（世界）金属生产性服务业供应链集成和整合的智慧商务平台，为中国，乃至世界整个金属产业链上的企业提供供应链服务，服务对象包括金属生产企业、贸易企业、终端用户及配套服务企业。

这就是杨红松，一个积极进取、带头学习、忘我工作、勇于创新的信息化“匠人”。无论是从高科技手段助力企业发展创造财富的角度，还是从科学发展观的角度，杨红松都是不折不扣、勤勤恳恳的匠人。

匠人匠心。匠人精神不仅仅是自身的“巧夺天工”，更重要的是能否将精神传承。在他的带领下，团队成员各个优秀，其中不乏市五一劳动奖章获得者陈燊尧。工匠精神还在延续，在东北振兴、铁西崛起甚至生产性服务业业态升级上，匠人们正大刀阔斧、攻坚克难，贡献自己的力量。