浅谈如何做好油田企业基层思想政治工作

王平

思想政治工作是做好油田基层一切工作的基础和保证，思想政治工作是经济管理及其他一切管理工作的核心和根本，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治管理为油田持续发展发挥了重大作用，是聚人心，鼓士气，不断创造业绩的有力法宝。如何进一步加强基层思想政治工作，增强企业凝聚力，提高职工创造力，促进社会稳定，是摆在我们基层政工人员面前的一项重大而紧迫的课题。能否做好基层思想政治管理，对于加快油田企业发展和转型、提高油田企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进油田持续健康的发展都具有十分重要的意义。

一、基层单位要重视加强思想政治工作

目前，基层单位普遍存在思想政治工作比较薄弱，主要表现是：一部分基层管理人员认为思想政治工作是“软任务”，空耗精力的表面工作，见不到实际利益。很多单位虽也配置了相应的机构和人员，但作用甚微，形同虚设；特别是一部分“政工干部”本身的政治和文化素质就较低，根本不能满足和适应工作的需求等等。种种问题的存在，很大程度上制约了基层思想政治管理工作的健康有续的进行，必须重视其重大意义才能下决心解决。随着政治经济文化体制改革的不断深化与发展，原有的利益分配格局在不断变化，每个人的现实利益都在不同程度上受到相应影响，各种社会矛盾和冲突也呈现出多样化。人的生活、思维和价值观都在不断变化着，思想问题也日趋增多。要解决这些新问题和矛盾，除了管人还要管心，让职工有归属感，不断完善社会保障制度，要更深入和更细致的加强思想政治管理，在企业和与每个职工之间真正形成思想沟通的网络，把问题说明白，把道理解释清楚，让广大职工群众真正了解油田在为大家已经做了什么或正在为大家做哪些工作。心里疙瘩解开了，气儿理顺了，大家都以油田为“家”，更利于社会和谐稳定，合心聚力进一步推动油田开发与建设让各项事业都能健康有续的发展。

二、基层单位要加强政工队伍素质建设

造成基层思想政治管理工作不足的一个重要因素是部分政工干部的素质不高。因此，如何全方面的造就一支高素质的基层政工干部队伍是当务之急和重中之重。首先要健全并完备机构、提升人员素质，明确岗位细责，确保具体思想政治工作的专抓、专管。更要注重全方位的选拔中青年优秀人才，充实各级政工队伍。要加大人员的培训力度，定期组织各级政工干部的培训和学习，让他们自觉的不断学习和提高综合素质，增强随机应变和解决实际问题的能力。新时期的思想政治工作者不仅只是要精通思想政治知识，还要学心理、学经营、学法律 、学技术。因此，可以让从事不同基层思想政治工作的同志互相交流经验，让大家都有学习锻炼的机会。

三、基层单位要保持持续性，增强思想政治工作的渗透力

思想政治工作必须有滴水穿石的精神，贵在持之以恒，只有管理人员坚持做，才能与时俱进，满足和面对新时代和新任务的挑战，也才能真正有效的调动职工积极性，完成聚人心，鼓士气的任务，真正为油田发展服务。

（一）为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境

提高领导班子素质，加大开展思想政治工作的力度，顺应信息化和网络化的发展，开展好经常性思想政治工作。领导班子应达成两个文明建设要同抓共进的方针，在为企业生产建设和经济效益服务这个前提下，让思想政治管理成为生产发展建设必须要和有益的部分，把持续性思想管理的立足点统一到如何凝聚和调动好职工的主观能动性上。

（二）坚持形势分析，确定思想政治工作的课题和内容

思政管理的关键在于其动态性和多变性的特点。要做好思想政治工作，一是宣传鼓动。将动员、鼓励、弘扬正能量、总结表彰贯彻到企业发展的始终，以调动职工主观能动性。二是防范未然。通过对思想变化进行分析，对工作中可能发生的问题加以预测，从而确定工作教育的内容，达到求真、务实的目的。三是点面俱到。分清普遍性和个别思想问题的不同，将普遍性教育的专题和个体沟通相配合的方法，实施教育和疏导的专与精。四是深入调查分析。时刻洞察关系到职工现实生活的焦点问题，这是在实际工作中对基层领导的基本要求，也是能将思想政治管理工作常态化的一个重要方面。

（三）发挥模范带头作用是有效坚持持续性的重要一环

政工干部要自觉的加强自身的“作风”建设，一是要有政治坚定性，经得起考验。企业的思想政治管理工作的含概面很广，不但有具体实务性工作，而且具有很强的政治性、政策性，在任何时候都要时时保持“政治”的清醒和坚定；二是不但要有为人民服务的奉献精神，而且有“常性”——耐得住磨。思政工作的效益是隱性的，我们要时刻保持埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员往往是广大员工关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率，发挥"言传身教"作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。

四、基层单位要注重针对性，提高思想政治工作的效力

油田企业思想政治工作具有独特性，在现实工作中一定要有针对性。在现实工作中要把握好思想工作的针对性，应从下面几方面着手：

（一）针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质

当前，油田企业在安全稳定、基础建设、勘探开发、注采生产等方面任务非常繁重，基层思想政治管理工作一定要在掌控好“形势、目标、任务、责任”主题教育的前提下，及时而有针对性做好宣传正能量，表彰先进，提倡勇于奉献和奋斗的精神，建立起积极上进的的正能量氛围。同时，紧密联系生产实践，将思想政治工作和安全上产、增效降耗结合起来，激发广大职工主观能动性，形成人人自觉整改排查隐患，勇于和违反安全制度规定的现象作斗争，去除侥幸心理行为的风气。把思想管理融入到每个职工心中，让思政管理与维护稳定的实际相结合，充分发挥党员干部的先锋骨干带头作用，建立和落实工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。

（二）针对容易出现的问题，提前预测组织教育

要依据新形势新环境全方面分析，集思广益，解决问题。对于生产实际可能出现的情况，我们本着“大医治未然的精神”将问题化解，为生产安全和增效保驾护航，全方位的调整和保障职工思想健康。日常工作中，应本着想职工之所想，将心比心，及时有效的对职工进行劳动纪律的宣贯和职业道德的教育，启发职工遵章守纪的自觉性，有理有据，合理合法的将职业道德建设和纪律性融汇于企业文化和精神之中。

（三）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作

油田企业基层思政工作必须强调和加强整体素质建设的同时，也兼顾个体的具体工作细节，应运用相应的方法做好以下工作：一是建立职工信息档案，学历，年龄、家庭、健康情况、个人经历等，以及可能带来的思想问题，体察其微。把握好思想脉搏，才能有效沟通，打开职工的心从而真正解决实际问题。二是对于能主动来谈思想说问题的应热情接待、耐心倾听。随机应变有针对性的给予解释、疏导、批评、鼓励。对那些“钉子户”和不能马上回复的，要详细分析研究上报后再认真做好处理。三是要重点强调党员教育，组织党课教育，充分发挥和调动培养好党员模范作用，同时针对不同层次职工实际情况，思想特点，以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，让他们真正把油田当成自己的家。

总之，思想政治工作是治心工程，只要我们真正以为一颗“人民服务之心”去面对，去工作，就一定能收到好的效果，就一定能够为油田生产、安全、增效发展和稳定，提供强有力的精神动力和思想保证。