简析图书馆创新管理

马越

摘 要：众所周知，图书馆是向社会提供知识的宝库，是作为保存各民族文化财富的机构而存在，其担负的保存人类文化典籍任务的职能。随着时代的进步，要想使图书馆能够为广大群众提供更好的服务，那么图书馆管理创新很有必要。图书馆管理创新已成为图书馆生存与发展的必然，需要全方位推动与多途径实现。基于此，以下本文对图书馆管理创新方法与措施，以及相关注意事项进行如下分析与阐述，以供参考。

关键词：图书馆；管理创新

现代社会是信息、数字化与网络技术的快速发展时代，因此图书馆也只有与时俱进，不断创新管理服务，才有更好的发展前景，同时也是谋求自身发展的必然选择。 当下，在我国的图书馆管理体制下，图书馆管理依然处在传统阶段，管理思想，以及管理体制与管理方式均有待于创新与转变。

一、图书馆管理创新的措施与方法

1.管理观念创新

观念创新是一切管理创新活动的前提与基础。图书馆的现代化要求，作为其管理者一定要树立创新意识，并敢于打破旧的传统，不因循守旧，对不合理的管理体制进行及时大胆地改革，采用现代化的管理手段对图书馆实行高效科学的管理。除此之外，在图书馆的馆藏资源建设方面，要按照所面向的读者的实际需求，来确定出本馆的重点藏书，形成自身的特色。同时还要树立开放观念，打破馆际封锁，积极开展馆际间的相互交流与合作，以实现资源共享。同时还要学习与吸收其他馆的先进与优良的管理经验与管理模式。只有不断地提高学习意识，更新服务观念，拓展服务领域，才能提高图书馆的管理水平，更好地为大众服务。

2.管理技术创新

目前，信息化与网络化是图书馆日后的发展方向，在图书馆的管理中，所应用的技术对图书的现代化发展水平起着决定作用。随着社会的不断发展，在图书馆管理中会用到更多的技术，基于此，图书馆要与时俱进，对管理技术的创新要不断深入。主要做好如下三点：首先对信息技术的作用要给予足够的重视；其次，要对时下信息技术的发展动态与进展，进行及时了解与掌握，并做到及时更新；最后，要注重与提高图书馆管理人员的综合素质，有助于其应用技术水平及能力的提高。

3.管理制度创新

要做好任何事情，没有规矩不成方圆，科学与完善的制度，往往会取得事半功倍的效果，也是事业成功的基础。图书馆也如此，那么完善的管理制度是图书馆实现管理创新的重要保证。基于此，强化图书馆管理制度，可促进图书馆管理创新。具体主要措施，首先要注重人才的培养，良好的团队是做好图书馆管理工作的强大后盾，加强人才队伍建设，营造良好环境与氛围。注重人才的使用与引进，积极鼓励创新型人才，并在政治上给予正确引导。其次，图书馆要依据自身实际情况，制定符合并有助于图书馆运行与发展的法规与规章制度，并不断去完善。最后，图书馆要做好内部机制的建立，并强化内部管理。

4.管理方法创新

图书馆管理方法上的创新，主要做好以下几点工作，首先要尊重客观规律，并坚持科学求实的管理方法，吸取外部实际可行的相关经验，制定与形成适合本馆的有效管理方法。其次要实行开放式的管理方式，既顺应民心、重视民意，一切以人民群众的根本利益为出发点与立足点，在管理方法创新方面，要充分发挥从业员工的积极性、主动性及创造性，只有这样，才可使图书馆健康顺利向前发展。

5.管理体制创新

大家都知道，图书馆属公益性事业，也就决定其要把社会效益放在首位。以社会效益为出发点，则会给图书馆事业带来广阔的发展天地，优化生存环境，树立良好形象，赢得良好声誉，取得广大民众的支持、参与及维护，因此可得到相应的社会效益。除此之外，图书馆在实现社会效益的同時还要与市场经济接轨，可融入产业化的发展思路，以开拓服务领域与对象，并可挖掘创新型经营与运作方式，适时更新现代化技术，以增强自我发展实力，并可通过适当的方式获得合法、正当与有效的经济收入，这样可补充或缓解经费不足带来的压力。

二、图书馆管理创新需注意的相关问题

1.提高管理能力，培养创新意识

要想做好任何事业，离不开领导的支持。那么对图书馆管理创新上，更要注重领导班子自身能力的建设，以提升其管理能力，使其准确把握图书馆发展规律，以及应对复杂局面与应急事物处理能力。

2.走群众路线，实施开放式管理

做任何事业都要以人为本，那么图书馆的管理创新也同样要以人民群众的根本利益及长远利益为基础，并进行适合本馆的发展规划。与此同时要充分发挥全馆人员的积极性、创造性与主动性。由于广大群众的智慧与实践经验，是图书馆领导开展工作的重要基础条件。因此我们要相信群众，并要依靠群众，即坚持“从群众中来，到群众中去”的基本原则，是我们党的最根本的领导与工作方法，同时也是领导者进行有效创新的动力源泉与根本途径。大量实践可表明，只有被广大员工所接受的创新行为，其创新意识与决策才能转变为员工们的自觉行为，也更能调动员工的工作热情与积极性，从而有效促进图书馆的健康发展。

3.强化理论学习，充分认识管理创新的重要性

只有创新，才能实现事业的持续发展。基于此，要认识到图书馆管理创新的重要性与必要性，并遵循管理创新的客观规律，采取有效的管理创新途径，并及时了解与掌握图书馆变革的新形式与新动向，积极开拓进取，勇于创新实践，共同推进图书馆事业向前发展。总之，传统图书馆是人类文化遗产得到长久保存的重要场所，其具有较多优点，但其也有各种局限与落后性，难以满足人们对信息知识的强烈渴求与愿望。而信息技术革命推动了传统图书馆向计算机化、网络化与数字化发展。那么传统图书馆也只有与时俱进，抓住机遇，迎接挑战，力求变革与创新，向现代化、数字化的方向发展，以满足现代信息社会，人们对图书馆的多方需求。

三、结语

综上所述，图书馆管理创新是时代及经济发展的需要，也只有依靠科学管理，不断更新观念，才能切实为社会、为广大人民群众提供优良的全方位服务。要实现图书馆的管理创新，就要转变工作人员的传统观念，不断加强新技术的应用与推广，同时强化管理观念、管理制度、管理方法等方面的创新，以适应与满足信息社会人们对图书馆的要求。