家庭农场发展关键是人才

家庭农场发展关键是人才

自中央下发文件鼓励发展家庭农场之日起，家庭农场便如雨后春笋般在各地“落户”。从开始时承包者热血沸腾对未来充满憧憬，到如今的荒草满地农具生锈，整个过程就像坐过山车，而这种与初期的强烈反差，反映出了家庭农场在与现实接轨过程中的窘境。

在很多时候我们都会遇到“理想很丰满，现实很骨感”的尴尬。由于家庭农场还处在探索阶段，相对成熟的发展模式和各项配套政策都不够完善，因此，遇到阻碍在所难免。笔者认为，目前家庭农场遇到的最大难题是人才困境，城乡壁垒打破之后的农民有了更多选择，真正走出农村后有能力在城市扎根的很多都是有知识、有能力者，而这些人的“退出”让农村陷入空心化的窘境，留在农村的老人和孩子在创造力和价值吸引力上都比较欠缺。因为缺乏在农业经营方面有独特想法和创业抱负的人才，想让家庭农场在杂乱无章、缺乏前鉴的情况下“杀出一条出路”，显然“前路漫漫”。

农业发展需要内生动力，特别是在家庭农场初具雏形之际，发展思路就应该不拘一格。譬如，受限于地理位置等因素，想走“农家乐”模式容易陷入死胡同的，可以走集约化、商品化的道路。目前，食品安全问题饱受诟病，这增加了吃不起“特供”者内心的不安，如果家庭农场能在产品质量上做文章，并形成自己的品牌，就让人人吃“特供”成为可能。而想做到这些，说起来容易，真正实施起来需要做的工作多而繁杂，这需要源源不断的人才流入，如此才能激发家庭农场的内生动力，让拥有多元思路和发展的家庭农场走向正轨。

（王发明 陕西省岐山县农机技术推广服务中心）