强化国有企业思想政治工作实现企业和谐发展科学发展

李晓梅

摘要：党的十八大指出，深入贯彻落实科学发展观必须更加自觉地把以人为本作为核心立场。以人为本要以人的思想为重。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，特别是在当前世情、国情、企情不断发展、变化的新形势下，更是企业应对危机战胜困难实现稳定高效发展的重要保障和基础。

关键词：以人本位；思想政治工作创新

一、坚持以人为本，贴近实际开展思想政治工作

科学发展观的核心是以人为本，而思想政治工作的主体和客体也是人。人的工作做好了，就会人心稳、风气正，事业就能兴旺发达。能不能做到以人为本，充分发挥人的主观能动性，是衡量思想政治工作成功与否、思想政治工作者成熟与否的重要标志。

一要突出宣传引导作用。深入基层，开展全员形势任务教育，结合企业经营工作中心、国内外形势，让职工更好的认知形势、认识集团、认清自我，更加统一思想、坚定信心、凝聚共识、全力攻坚；密切联系基层，开展每周一次、每次一题的职工思想状况调研，通过座谈谈心、网络微博、QQ群等渠道对基层职工进行全面了解，掌握、分析职工思想动态，把握职工实际情况掌握真实情况，时时关注职工情绪变化，做好人文关怀和心理疏导；强化职工思想政治水平提升，完善读书制度建设，积极组织开展读书增智，读书强企活动，撰写读书心得，全面倡导通过读书提升自身思想政治水平，提高公司文化素质水平；适时开展思想政治工作研讨会，文化交流会，总结提炼优秀思想政治成果。

二、以服务企业经营管理为中心，不断创新工作方式方法

加强企业思想政治工作建设要以服务企业经营管理为中心，服务企业发展大局，要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科学文化知识进行引导、说服教育；要针对市场经济条件下，员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点，灵活运用灌输原理，变单向灌輸为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变；面对复杂的员工状况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作方法，使思想政治工作为企业员工所接受。促进观念创新，努力培养员工树立大局意识、责任意识。依靠企业特有的思想政治工作优势，以机制创新为突破口，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业项目建设、生产经营工作融为一体，形成有力的激励、约束机制，不断强化员工的爱岗意识、竞争意识、忧患意识，鼓励员工在岗位上成才，在技术上创新，促进企业进入良性循环。立足现实，对教育内容进行创新。善于捕捉员工思想动态，针对性地进行思想教育，使员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把自身的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。在突出抓好以理想信念教育为核心的企业思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，紧紧围绕企业中心任务，从实际出发，丰富思想教育内容。抓党组织建设，创新党建工作机制。以创先争优为抓手，以学习型党组织建设为平台，不断创新党建工作体制机制、活动载体，全面加强党员干部、班组长中基层管理者思想教育，培养一支能“尽己之能，尽己之智，尽己之忠”的党员干部队伍。

三、坚持服务基层，实现基层职工思想政治水平提升

面对生产经营中存在的思想政治工作问题，积极分析当前形势，转变思想，把握有利时机，迎难而上。

一是党务工作者要坚定工作信心。对职工进行宣传引导和舆论造势，营造积极向上、团结鼓劲的氛围。增强广大职工对公司的信心和自豪感，激发职工迎接生产经营所遇困难的积极性；因地制宜开展有特色的活动，通过简报、橱窗等，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的为群众喜闻乐见的活动，把思想教育辐射到各个层面，延伸到8小时之外，使广大职工置身于思想教育的浓厚社会氛围中。

二是各党组织要加强职工思想教育。充分发挥思想政治工作的导向作用，加强各级党组织思想政治工作管理力度，拓宽思想政治工作渠道，建立政治信息平台，使职工能够迅速及时得到掌握了解公司出台的各项政策、规定，正确调整好心态，全面分析当前市场对公司、家庭、个人的影响，克服各种困难；对激烈的竞争新形势和公司跨越发展新要求，要把企业思想政治工作主动融入生产经营之中，在引领思想观念、组织宣传动员、培育优良文化等方面创造出色的工作绩效，推动企业跨越发展。

三、以服务职工为中心，创新工作方法。坚持一切为了职工、一切依靠职工，才能使思想工作不会显得苍白无力，空洞乏味，才能增强吸引力和影响力。牢固树立以心换心的基层服务理念，在各项具体工作中体现公平、公开、互信原则，努力做到不隐瞒、实实在在，赢得广大职工信任，同时，坚持办实事、求实效，重视研究和把握群众的需求特点，贴近职工生活实际，重点解决好广大职工最关心、最急迫的现实困难。凡是能解决的就及时解决，能创造条件解决的要限时解决，一时难以解决的也要向职工解释清楚；坚持解放思想，实事求是，与时具进，注重形式手段创新，借助互联网、手机短信等新手段，采用职工喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力；注重方式方法创新，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，从而打动人，说服人。