企业党建带团建工作研究

帅应

摘 要：团组织是中国共产党领导下的重要青年群众组织，是党一直以来的后备人才和新鲜血液，是我国先进的青年群众组织。党建带团建是我国基层党建工作的一种重要形式，对于培养优秀青年人才具有重要作用。在企业中进行党建带团建工作是对中央相关政策的具体落实也是对相关科学发展观、新时代中国特色社会会主义思想的具体践行和落实，对于壮大党团组织，提高党团政治素养具有重要作用。

1.党建带团建的意义及现状

1.1意义

共青团是党和青年群众交流的主要形式之一，企业又是青年主要工作的场所，聚集着庞大数量的年轻大学生，是团员集中的场所。每年都有大量大学毕业生进入企业，为企业的发展带来了动力和活力，为企业经济的发展做出了巨大贡献。同时，大量的毕业生涌入城市，开始真正进入到了社会，完成了由学生到社会的转变，思想尚不成熟，正处于转型期，容易受到社会各种不良思想的干扰。因此，要想真正实现团组织作为党事业的新鲜血液和后备军的作用，就必须加强对青年思想教育的重视，进行正确的思想指引，从而才能保证青年为党的事业做出新的贡献。在企业中进行党建带团建，既可以增强党联系青年群众的能力，提高党的执政能力；又可以加强青年团组织的健康稳步发展，为企业的发展和改革贡献智慧力量。

1.2现状

当前改革开放的不断深化，我国政府的执政方式也在不断地由管理型政府向服务新政府转变。在这种新形势下，党建带团建不仅是对党执政能力的要求，也是提高青年群众思想水平的要求。但是，当前当各类型企业的快速发展，成为了青年群众的主要职场，所以目前的党建带团建工作并不完善，深度和力度都有待加强。具体表现在以下4个方面：

1）党建带团建的认识不够，组织地位弱化

当前在基层领域，党建带团建的工作模式比较陈旧，没有创新领导方式，上级党组织由于各项原因又疏忽对下级党建带团建的指导，也没有根据实际情况的变化进行工作方式的转变。另外，各企业一般注重生产和经济效益，用于团建和团建的时间、精力等都有很大限制，严重忽略党建和团建的作用，对党建带团建的思想认识严重不足，弱化了党建带团建的地位。

2）党建带团建的工作创新方式不足

当前团组织的年轻人大多思维活跃，处事灵活性比较强。但是相关工作指导方式还停留在旧模式，对党的基本思想理念进行照本宣科讲解活动形式严肃单一，不能融入年轻人感兴趣的话题，也不能满足当下年轻人在知识、信息、技术方面的需求，没有采用新颖的解说方式，导致有限的企业党建带团建也效率低下，效果欠佳。

3）党建带团建的运作机制不完善

在当前的党建带团建工作方式中都是党团内部的组织要求，具体到企业实践中就没有有效的束缚力，大多数情况下依靠相关组织者的自觉性等。根据笔者的观察和了解，当前大多数企业在党建带团建上没有完善的组织领导机构和成熟的机制，这就使在企业的相关党建带团建工作中缺少相应的保障，相关工作实践上缺乏学习计划，是没有目的的学习。

4）党建带团建在新非公有制企业中发展不足

社会经济的快速发展，在全民创业的氛围下，有很多新公司，型企业不断地成长壮大，招聘的青年党员和团员也比比皆是，但是相关非公有制新企业中还没有建立党团组织的意识，导致党建带团建工作出现了断层等。

2.党建带团建的改进方法

党建和团间的关系是相辅相成的，党建带团建，团建促党建，党是团的领导者，团是党的后备军。因此，要想成功进行党建带团建工作就必须从意识到行动到具体工作都要严格执行，出现问题解决问题，从而使党建带团建充满活力，具体方法和经验如下：

1）加强企业党建带团建的地位

加强企业内部高层对党建带团建的认识，将其放在企业发展的重要位置，深刻认识到党建带团建对青年人才培养的重要意义，是企业培养人才的有效方式。通过各种方式将青年团员组织起来，参与到党建带团建的活动之中，丰富相关活动形式，增強青年活动兴趣，例如，给党团干部一定的福利待遇，提高工作积极性。

2）创新企业党建带团建的工作方式

青年团员是企业的发展希望和动力，对青年团员进行当党建带团建的活动是新时期的要求，也是增强企业组织凝聚力和战斗力的重要方式，能有效提高青年团员的荣誉感，使命感。但是当前的企业党建带团建工作中活力不足，思想意识不到位，需要加强青年喜闻乐见的活动方式，来增强青年兴趣。具体有，企业可以举办关于当历史的演讲比赛、诗歌朗诵比赛、红色歌曲演唱比赛、党知识的竞赛、集体户外活动等形式增强企业党建带团建的活动形式，丰富活动内容，增强党建带团建的凝聚力。

3）完善党建带团建的运作机制

企业党建带团建缺乏约束力的最主要因素就是相关运作机制不完善，在具体执行上责任也落实不到位。因此党建带团建运作机制的完善首先就要从责任主体的落实着手。在各级党组织中建立目标责任制，由党委书记担任责任人，团支部书记则是活动落实的责任人，二者结合由目标到执行严格把控。其次，确定年度目标，并将目标列入各级党委和团支部的工作计划，具体可以明确到月度的党建带团建活动制定与执行情况。并将相关活动纳入到各级党团组织的年度考核中，对于表现优秀的党团组织进行奖励，对于工作落实不到位的进行相关处罚。同时，在党建带团建工作中进行绩效评价，对先进的工作方式组织分享活动，进行经验推广，对于相关的活动问题也可以在分享会上大家集思广益，共同解决。

4）加强非公有制的企业党建带团建工作

改革开放近四十年来取得了非常大的成绩，一大批优秀的大中小民营企业不断崛起，尤其是在“大众创业、万众创新”的号召下，中国青年进行创业活动的规模和范围都得到急速扩大。在这些非公有制企业中，笔者发现不少中小型企业没有党建带团建的意识，相关活动也没有举办，因此要加强党建带团建在非公有制经济中的宣传和制度制定，推动非公有制经济中青年团员的成长。党组织也要深入到非公有制经济中，对适合建立党建带团建的企业要积极鼓励，并在实行过程中进行监督。

3.结论

党建带团建工作在我国当前新形势下提高党的执政能力和凝聚力有重要意义，党在党建带团建中起着引领指导的作用，通过党建带团建可以将党和企业的思想主张，发展战略和广大的青年群众进行对接，使团组织建设、企业经营发展与党组织建设三者有机的结合在一起。党领导下的党建带团建在活动开展时要与企业的生产实践相结合，通过创新活动形式，丰富活动内容将青年团员群众组织起来，形成企业在党领导下的核心作用。企业各级党团组织，要通过加强思想认识，体制机制保障和创新组织活动形式来转变组织方式，提高青年主动学习能力，和党团组织的服务能力，以青年利益为中心来服务青年、凝聚青年，将青年团员的思想统一到服务企业改革发展稳定的中心任务上，发挥党建带团建的优势作用。为企业可持续发展储备资源、积蓄力量，为党组织输送质量高、素质强、活力足的新鲜血液。

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