以创新精神做好国有企业基层党员的教育培训工作

师洁君

摘 要：随着社会经济的不断发展，做好国有企业基层党员教育培训工作显得尤为重要，随着企业转型的需求，国有企业基层党员的培训工作要紧跟形势发展，不断探索出贴近基层党员思想的工作方法和途径，不断改进和完善教育培训体制，为了促进国有企业能够进一步发展，针对性的加强企业基层党员思想教育培训工作，充分掌握其规律性，保证企业教育的求真务实性。企业的基本战斗力和工作能够有条不紊的进行，主要依赖的是社会以及企业基层组织的思想教育，只有不断进步、与时俱进的努力发展才能更好的适应社会发展需求。本文结合国有企业教育培训感悟，深入探讨和分析如何将创新精神渗透到国有企业基层党员的教育培训工作中去，期望对国有企业基层党员的教育培训工作有一定的启迪作用。

关键词：创新 国有企业 基层党员 教育培训工作

一、引言

随着社会改革的推进，经济不断地发展，出现平稳高效的增长态势，这所依赖的是不断增强党的基层组织工作和战斗力，广大党员发挥的先锋模范作用为社会以及国有企业作出了巨大的贡献。为了国有企业的进一步发展，首先要做好企业基层党组织的建设工作，其中最重要的部分就是将国有企业基层党员的教育培训工作，规划在企业发展计划中，党员的教育培训工作是党组织中一项历时长久并且任务繁重的一项内容。基层党员教育培训工作的不断加强和发展是我们党组织与新时代新形势紧密结合的一项优良传统。企业要在深入学习和贯彻落实党的十八大精神的新形势下，以创新精神开展国有企业基层党员的教育培训工作，具有针对性和实效性的进行基层党员的教育工作，充分调动广大干部群众工作学习积极性，主动进行深入的创造，提高企业的核心竞争力，确保企业能够快速高效的发展，进一步创造更高的社会经济效益。

二、加强国企基层党员教育培训的意义

国有企业能够有秩序并且高效的完成企业的生产任务，依赖的是基层党组织中每一个基层党员发挥的作用，党员素质的高低直接影响企业的生产效率以及党组织的戰斗力，所以国有企业的生产和发展与基层党员的素质息息相关。国有企业基层单位党员的教育培训工作是党斗争工作的堡垒，党员的思想意识以及工作能力决定了党组织战斗力的强弱。因而国有企业基层党员的教育培训工作是国有企业生产发展中重要的工作之一。

第一点，国有企业基层党员教育培训工作的不断加强是由企业发展以及党组织建设发展组成的。党章中明确规定，基层党组织建设的基本任务之一就是对基层党员进行教育培训、管理和监督工作。国有企业中党组织积极健康的建设发展会有效的促进企业高效生产，对入党积极分子进行教育和培养可以为企业发展提供核心生产力，企业党员的核心作用要通过不断地在企业中发挥先锋模范力量而表现出来。坚持不懈的抓好国有企业基层党员的教育培训工作，提高党员的觉悟性，才能将党组织的积极力量发挥出来，不断增强党员的纪律性，才能将企业中党组织队伍的知识结构进行有效的调整和改善，基层党员的创新积极性才能被激发出来，党员的先进性以及党组织的建设才能在企业的建设过程中发挥先锋模范作用。

第二点，凝聚力、战斗力和创造力是企业基层党组织的核心，党员的思想教育只有通过不断进行先进思想理论的培训，才能让党员更好地从陈旧的思想中解放出来，将创新性不断融合到企业的生产发展中去，才能更好地提高思想道德高度和党员的基本素养，需要将人才培养与时代相结合，保持党的先进性，充分发挥党员奋发图强，锐意进取的精神状态。只有通过将企业中基层党员解决实际问题的工作能力与创新精神相结合，才能将党组织的核心凝聚力、战斗力以及创造力充分发挥出来，党的执政能力才能不断提高和发展。

第三点，在国有企业进行深化改革的过程中必须对基层党员进行充分的教育培训。随着企业进行不断地深化改革，目前所面临的的社会环境，政府出台的政策，经营手段以及市场环境都发生了一定的变化，企业党员队伍的建设环境也由于人员、知识、年龄、精神状态的变化发生了改变。新形势下多元化的社会价值取向对企业基层党员的思想建设提出了高难度的挑战。只有通过不断地加强和改进国有企业基层党员的教育培训工作，提升广大党员的基本素质，才能更好地深化国有企业的改革进程，国有企业的思想教育建设和组织建设才能得到更好地完善，党员队伍的先进性才能被充分发挥出来。国有企业改革和发展过程中，需要通过基层党员思想改进和自身发展来解决企业面临的各种问题，同时坚定的完成党赋予的任务和使命。

三、国有企业基层党员教育培训途径

如何有效的进行国有企业基层党员的教育培训工作，在《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针决议》给出了明确的指示，决议中指出对于国有企业基层党员的教育培训工作要全面展开，党组织要求党员在哪个方面发挥作用，教育工作就要集中精力向该工作的方向开展。新时期下的党对每个党员有了新的要求，党员在社会生产实践中要具有带头作用，应当随时随地在人民群众中发挥先锋模范作用，将积极创新的精神融汇在实际工作中。将不断创新，实事求是的精神作为改革创新的首要目标。

第一点，建立健全长期有效的教育机制。国有企业进行基层党员教育培训工作的关键应当是建立健全长期有效的教育机制，进而确保党员教育培训的实效性。实行长期的教育机制可以保证企业党员教育工作的常态化。国有企业领导应当重视基层党员的教育培训工作，在工作中划分不同阶段和不同类型的教育培训工作，这样可以更好地针对不同层次的党员，进行相对应的教育培训，同时应当制定有效的教育保障措施。企业发展工作的目标应当对基层党员的教育培训工作划分为重点，利用先进的党员教育和管理机制，制定严格地管理条例同时加以科学严谨的管理方式，加强对党员教育培训工作的检查和监督，明确教育培训的目标和任务，将企业党员的教育工作更加规范化管理，促进培训教育更好的发展并有效的进行。

第二点，国有企业基层党员教育培训工作要具有一定的计划性和教育性。通过不断学习党章中的新内容对党员进行思想教育，将党员的思想意识与创新发展结合起来，牢牢把握党章中的重要思想内涵，将思想发展与实际行动相结合，强化党员发挥先锋作用的意识，积极发挥国有企业的核心力量，将创新意识与市场经济相结合，站在企业改革的高度上，成为国有企业改革发展的中流砥柱。党员教育要有明确的计划性，在贯彻落实上层党组织下发的学习内容时要根据实际情况，针对企业中各个时间段中的生产任务进行科学的安排和落实，有计划和针对性的解决在教育学习过程中产生的问题，科学的开展国有企业基层党员的教育培训工作，促进企业中党性学习的先进性以及可操作性。

四、结语

国有企业对基层党员的教育培训工作是一项长期的系统性任务，必须采取先进的思想教育方式，不断的丰富培训内容，确保党员教育活动的创新性，实现教育的灵活性。国有企业党建工作的重点是对基层党员进行教育培训，激发党员的创新改革精神以及锐意进取精神，才能更好的推进国有企业党建工作的不断发展。

参考文献：

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