西部地区煤炭行业技术技能人才需求现状分析与研究

李炜怿+成洋+李智

摘要：西部地区是我国重要的资源供给地区，具有丰富的煤炭、石油、天然气等资源，对于支持我国经济发展起到关键的促进作用，为我国工业发展奠定坚实的基础。在西部地区煤炭存储量占有很大比例，煤炭资源的开发需要大量煤炭行业技术技能人才。本文对西部地区煤炭行业技术技能人才需求现状进行总结分析，分析在经济新常态下西部地区煤炭高职院校和部分煤炭企业人力资源现状，提出职业院校技术技能人才培养需要注意的问题，探索出一条适合西部煤炭行业发展的道路。

关键词：西部地区；煤炭行业；技术技能人才；高职院校；

中图分类号：C961 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）14-0088-02

一、当前西部地区煤炭行业发展现状

中国西部地区占国土面积的64%，且自然资源丰富，在西部地区煤炭资源相当丰富。据有关资料显示，在探明煤炭储量上我国居世界第三位。我国拥有13个主要的煤炭产区，并且主要集中在中西部地区，包括10家大型国有煤炭企业。煤炭行业经历了黄金十年的发展，2012年以后随经济下行呈现疲软状态，煤炭行业虽然受到大环境的影响，但是煤炭占整个一次能源消费的64%以上，因此，煤炭行业的发展将是国家重点整治的范畴，大中型煤炭企业将会是国家重点保护和投资的重点，国家将会利用大中型煤矿整合产能落后的小型煤矿企业，对煤炭行业的投资加强产业升级和技术改造为主。

西部地区煤炭行业离不开煤炭职业院校的支持，煤炭职业院校为煤炭行业发展提供了技术和人才的支撑，促进煤炭行业现代化进程。同时，煤炭行业需要高职院校提供大量技术技能人才。这就要求我们对当前煤炭行业高职院校学生培养进行分析，促进高职院校培养的学生技术和专业技能的提高，为煤炭行业发展提供人力资源。

二、西部地区煤炭行业未来发展对人才需求

（一）对自动化、机械化人才的需求，提高煤炭资源开发效率

西部地区煤炭行业现状及发展趋势造成煤炭企业对自动化、机械化人才的需求加大，需要引进大量的自动化、机械化的人才，促进煤炭资源生产提高效率。通过人才引进，促进西部地区煤炭行业机械化、自动化发展，同时引入智慧矿山、无人值守等先进概念，很大程度上节约煤矿开采对于人力的需求，提高煤矿企业煤产量，促进企业的发展壮大。自动化、机械化人才的引入，很大程度上促进企业提高生产效率，促使产煤量满足当今社会对于煤炭资源的需求，并且减少煤矿开采过程中粉尘等有害物质对于人员的伤害，降低采煤工人的人身危险，极大程度上保障了工人生命财产安全。同时，自动化、机械化的人才引入，对于提高企业在市场上的竞争力具有很大的促进作用，有利于增加社会对于企业发展的支持，为企业进一步发展奠定基础。

（二）对洁净煤专业人才需求，减轻煤炭对大气污染影响

煤炭资源作为我国发展的重要资源，很大程度影响着国家发展和人们生活。我国煤炭燃烧量居于世界第一位，对大气污染造成相当程度的影响。例如，有资料表明，雾霾很大程度上与煤炭燃烧有关。这就需要从源头上对煤炭进行处理，减少S、N等元素的排放，降低燃烧所产生的污染气体和致癌物质。通过引进洁净煤技术处理等专业人才，降低煤炭中污染物的含量，对煤炭资源进行除硫处理，降低煤炭当中有害物质的含量，利用先进的化学手段和环境手段极大程度上降低煤炭污染物，促进煤炭资源迈向清洁资源。同时积极利用先进环保措施和手段来减轻煤炭资源对自然环境的污染，既要发展经济，同时兼顾环境效益，促进煤炭产业又好又快的发展。

（三）对先进的管理人才的需求，促进管理能力的提升

我国目前西部煤炭行业管理相当规范，促进了煤炭行业健康有序的发展。当前，煤炭行业管理逐渐实现责任到人、责任到事，让生产过程有明确的管理规章制度，避免运行当中出现违规操作，从而减少安全事故的发生。但是，煤炭行业要对先进管理人才及先进的管理理念。目前，煤炭行业各个部门之间联系程度不够紧密，煤炭生产和煤炭销售未能实现相互促进、双向提升的动态融合。通过引进先进的管理人才，通过对煤炭企业各个部门之间紧密整合，让我们煤炭生产和销售管理处于科学合理的状态，促进煤炭企业管理处于科学合理的运行状态。

（四）对优秀煤炭销售人才的需要，拓宽煤炭企业销售市场

煤炭资源销售是个重要的职能部门，它关系着煤炭企业扩大生产和最大化获得企业利润。当前，煤炭企业在生产上投入大量的资金和人力，对于市场销售重视程度还有所欠缺，这就会造成煤炭企业对于市场敏感程度降低。一旦国内外煤炭市场发生变化时，煤炭企业不能立即做出应对措施，从而造成企业生产过剩，造成资源的浪费。同时，对煤炭市场的充分掌握，可以让企业根据市场需求来指导煤炭生产，促进煤炭生产符合市场需求。引进优秀市场销售人才，可以拓宽煤炭企业的销售市场，让煤炭企業从订单式生产转变为市场需求式生产，促进企业更大程度上对获得销售利润，增加企业的市场竞争力和敏感性，让企业做到科学合理进行生产。

三、西部煤炭行业的发展，对于高职院校人才培养提出更高要求

（一）培养一批素质过硬的专业知识人才，满足煤炭行业的发展

技术技能人才对于西部煤炭行业的发展是重中之重，只有培养了一批具有素质过硬的煤炭行业的领先人才，我们才会更好解决煤炭行业发展遇到的问题和创新煤炭行业发展思路，促进西部地区煤炭行业的发展。首先，在专业课程传授上注重煤炭行业新知识、新技术的讲授。

（二）丰富学生的各项实践技能，培养具有综合素质的复合型人才

煤炭行业不仅需要煤炭资源相关的人才，同时需要具有丰富的实践技能和管理技能，较好的促进专业知识和实践技能相结合，促进我国西部地区煤炭行业的发展。积极培养学生实践能力，在实践当中提升理论知识水平。同时，培养学生其他技能和能力，例如煤炭行业要求的煤炭环保技能、创新创业能力、信息化能力、终身学习能力、持续发展能力等，满足当今社会对于煤炭行业的要求，从而为企业输送优秀的复合型人才。

（三）培養学生爱岗敬业精神，让学生具备强烈的责任意识

安全生产重于山，这句话告诉我们时刻加大对安全的重视。煤炭生产是一个庞大的工程，需要我们专业技术人才对每一项工作落实到位。一旦出现问题，必然会对整个生产过程造成很大程度影响。这就需要学生具有强烈的责任意识，能够把交代的工作落到实处，积极主动检查生产过程中出现的问题，对于生产问题要做到早发现、早根除，避免未来重要问题的出现。只有学生具备爱岗敬业的精神，时刻在心中牢记应该负责的任务和工作，在工作当中对每一项操作真正做到心中有数，才能更好保障煤炭行业的安全生产。

（四）培养学生吃苦耐劳精神，培养学生坚忍不拔的品质

投身西部煤炭行业，需要不畏艰难，敢于向困难挑战的精神。当前，职业院校学生缺乏吃苦耐劳精神，遇到挫折和问题就会向现实低头，培养学生敢于向现实挑战的精神，让学生形成致力于促进煤炭行业发展，在未来中遇到难题和困难，不会轻易的放弃。敢于勤奋钻研，刻苦努力，积极去想办法解决实际问题，为西部地区煤炭行业发展贡献自己的力量。

参考文献：

[1]乔皎，李佳，陈洪波.西部地区煤炭行业环境管理现状及对策建议[J].洁净煤技术，2014，7（4）：365-369.

[2]孙启明，王明鹏.西部煤炭资源开发利用的问题与对策[J].科技和产业，2010，10（10）：10-15.

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Key words：western region；coal industry；technical talents；higher vocational colleges