硕士毕业生就业指导中的思想政治教育途径创新研究

董昕

一、部分硕士毕业生就业中的问题表现

近年来，随着研究生扩招，研究生数量不断增多，硕士毕业生就业形势出现了新的变化，部分硕士毕业生陷入“高不成、低不就”的窘境。其实造成这种现状的原因是深层次且多方面的，但也与当今硕士毕业生自身的价值观、发展定位的偏差有关，这值得我们深思。

二、硕士毕业生就业指导工作中的思想政治教育窘境

硕士毕业生就业指导工作中的思想政治教育涵盖信仰教育、信念教育、就业观教育、职业道德教育、诚信教育和心理健康教育等多方面，发挥着引导研究生树立正确的价值观、就业观的重要作用，有助于及早帮助学生寻找到适于自身发展的职业道路，有促进就业工作顺利进行的重要功效。然而硕士毕业生就业指导工作中的思想政治教育工作开展时间相对滞后，在高校就业指导工作中，思想政治教育工作尚未形成全局性、系统性的教育体系。在科研和就业的双重压力下，大多数硕士就业指导中的思想政治教育流于形式，教育成效不佳。如何使硕士毕业生就业思想政治教育发挥实效，使毕业生就业指导中的就业观教育、职业道德教育、诚信教育和心理健康教育等更容易被学生接纳，能让学生从思想上认可，从行动上遵从，就成为摆在每个思想政治教育工作者面前的难题。

三、就业指导工作中的思想政治教育创新对策研究

1.就业指导工作中的思想政治教育体制创新

（1）导师责任制。应该把研究生思想政治教育的政治工作业绩和教学、科研等工作作为考核导师业绩的综合考评目标。定期组织研究生思想政治教育工作专项负责人与研究生导师定期开展思想政治工作交流学习活动，在研究生出现就业压力时及时给予就业指导帮扶，提高其预警能力，引导研究生把就业方面的思想问题解决在萌芽状态。

（2）建立健全研究生部党总支与基层党组织对研究生思想政治教育工作的监督和协调。相比临毕业时才开展思想政治教育，笔者认为，高校应该在研究生入学教育阶段就准备内容充实、体系健全的研究生思想政治教育体系。针对当代研究生就业过程中出现的种种问题，应尽早着手对研究生进行系列就业思想政治教育创新工作，应紧跟时代，丰富完善硕士毕业生就业思想政治教育体系，转变其传统的就业择业观念，引领硕士毕业生树立正确的就业观、择业观。这一切都需要研究生部党总支与基层党组织切实推动研究生就业指导中的思想政治教育工作，发挥其积极作用。

四、就业指导工作中的思想政治教育内容创新

1.以理想信念教育内容创新为核心

研究生理想信念教育内容创新需紧跟时代步伐，切实把社会主义核心价值观和中国梦教育贯穿于大学生就业指导中思想政治教育的方方面面，使核心价值观与中国梦内化为研究生的精神追求，外化成研究生的自觉行动。

2.以网络思想政治教育内容创新为阵地

加强网络思想政治教育是加强和改进研究生就业指导中的思想政治教育工作的新兴之路。网络技术可提高研究生就业指导中思想政治教育工作的实效。网络是研究生之间互动联系的重要渠道、是获取就业资讯及交流就业思想的平台。网络在研究生的学习、生活、思想等各方面都产生了深刻的变革式影响。导师及辅导员在就业指导中采用网络模拟招聘演练及就业生涯规划测试软件组织毕业生进行有效测试及系统分析，使研究生迅速提升就业面试技巧，通过及早识别企业需求，找到与自身条件相匹配的就业岗位，尽快找到职业定位，毕业生在就业过程中才会更具竞争意识和能力。

参考文献：

[1]周平远.论加强高校毕业生就业指导中的思想政治教育[D].重庆：西南师范大学，2004.

[2]朱彩虹，李光辉，冯志明.加强思想政治教育，完善研究生就业指导体系[J].河北工程大学学报（社会科學版），2004，21（1）：64-65.