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社会•保险

内江开通跨省异地就医结算业务

今年初，内江市作为全国首批试点城市正式接入跨省异地就医国家平台，该市第一、第二人民医院也获准开通跨省异地就医直接结算业务。8月30日，在完成跨省异地就医直接结算联网测试后，内江市中医医院等5家医疗机构也开通了跨省异地就医直接结算业务。目前，内江接入的医疗机构覆盖了全市所有三级医疗机构，为参保人员的就医提供了更多便利。

本刊通讯员

阆中“三大机制”抓实社保清欠

阆中市改制企业多，特别是自2016年以来，随着空壳企业关停渐增，社保欠费单位递增，严重影响了社保基金安全运行和社会稳定。对此，阆中市人社局提出了“强化扩面征缴、依法稽核清欠”的工作思路，建立三大机制助力社保清欠扎实推进，依法征缴企业欠历社保费1024.54万元，收到了显著成效。一是强化社保政策宣传机制，增强企业缴纳社保费的法制意识，实现源头预防和管理的目的。二是建立社保稽核清欠机制，抓组织领导，抓任务分解，抓督查考核，抓历欠企业甄别，督促300多户企业依法全员参保。三是启动法院强制征缴机制，有效治理社保欠费“钉子”企业的老大难问题。

本刊通讯员

隆昌“四查”全民参保数据质量

隆昌市为确保全民参保登记入户调查所采集数据的质量，采取四查措施确保回盘数据的准确性和真实性。一查回盘数据的逻辑性。通过编写函数命令，从采集的3570条数据中清理出逻辑错误数据2661条，及时返回乡镇重新调查核对。二查数据采集的真实性。对全市413个村(社区)进行电话抽查，详细核对人员就业状态、参保情况等信息。三查未参保数据的准确性。对回盘数据中“个人未参保”和“单位未予参保”人员，通过与社保、居保和医保等多项数据进行比对。四查特殊人员数据资料一致性。各镇(街道)采集的空挂户、死亡、参军、失踪、判刑等特殊人员，对其相关资料进行收集并核对，确保了特殊人员数据的准确性。叙永提升生育保险业务经办水平

本刊通讯员

今年，泸州市叙永县认真梳理业务经办流程，通过从服务方式、经办流程、内控监督三个方面入手，着力提升生育保险业务经办水平。一是转变服务方式，建立微信、QQ业务交流群，在线解决疑难问题，方便用人单位业务办理。二是规范业务经办，确保待遇按规定支付，保障参保人员合法权益。三是强化内控监督，维护生育保险基金安全。抓实生育保险网络预警信息核查处理，定期不定期开展待遇支付数据逻辑性、合规性、财务业务数据一致性比对，查存在问题、找薄弱环节、添防控措施，进一步维护了基金安全。

本刊通讯员

乐至推进社会保障卡发行应用工作

资阳市乐至县加快推进社会保障卡发行和应用工作，确保全县在2017年底社保待遇领取人员社会保障卡使用率达90%以上。9月14日，该县人社局召开社会保障卡发行和应用推进会，专题解决目前社会保障卡发行和应用中存在的问题，提升人社工作服务水平。会议要求，各银行要加强与乡镇政府的协作，将社会保障卡及时发到群众手中。会议强调，做好社会保障卡发行和运用工作是人社、银行自身发展的需要，是互利双赢的工作，要多渠道多方式做好宣传工作。

雷文龙

江安全民参保登记工作取得实效

宜宾市江安县人社部门高度重视全民参保登记工作。在县委、县政府的领导下，成立了全民参保登记工作领导组，印发了《全民参保登记计划实施方案》，组织召开了全县全民参保登记工作动员和业务培训会，采取多种措施确保工作任务完成。一是广泛宣传，推动广大群众全面知晓了解全民参保登记政策精神，力争做到家喻户晓。二是定期督导，有序推进全民参保登记工作落地。3个督导检查组深入乡镇、村开展督导工作，采取入户抽查、随机走访等方式，促进全民参保登记工作落实。三是建立周报制度，充分了解掌握工作进展情况。截至目前，全县已完成入户调查总人数的95%，人员录入审核通过率占总人数的80%。

本刊通讯员

泸县有序调整工伤保险浮动费率

今年，泸州市泸县社保局采取三项措施，扎实推进了工伤保险浮动费率调整工作。一是通过QQ群、电话咨询、印发资料等方式，广泛宣传相关政策，确保全县参保单位全面知晓政策和经办办法。二是组织专人对参保单位行业类别再次核对，并根据赔付率、事故频率、安全评定等级等项目对参保单位进行浮动费率调整，确保工伤保险征缴信息准确。三是针对已经办理2016年年度结算的875个单位，按规定流程办理工伤保险费率浮动调整，打印并发放工伤保险浮动费率调整告知书，有序推进工伤保险浮动费率调整办理工作。

本刊通讯员

南溪区城乡居民医保可就近缴费

今年，宜宾市南溪区参保群众可通过“宜宾市社会保障卡基层便民服务终端”、农商行ATM机、农商行和邮政银行柜台缴纳医保费，不用再回户籍地乡镇缴费了。据悉，为方便广大居民参保缴费，该区医保局在全区15个乡镇，安装了150台“宜宾市社会保障卡基层便民服务终端”，主要安置在乡镇劳动保障中心、乡镇卫生院、相对集中的村卫生室和部分大药房。群众可在任意一台便民服务终端上，通过社保卡、身份证或手工输入身份证号缴纳本户人员的参保费。

曾云碧

东坡区部署城乡居民医保征缴工作

9月8日，眉山市东坡区政府组织召开2018年度城乡居民基本医疗保险征收暨业务培训会，区委常委、常务副区长廖小宁到会讲话。会议要求，各部门、各乡镇（街道）要在思想上认识到城乡居民医保是“改革的需要，人民群众的需要，政府改善民生的需要”；在落实工作中做到谋划到位、组织到位、宣传到位、征缴到位，按节点推进，完成任务。会议对各乡镇（街道）劳保所所长、街道社区医保协管员进行了业务培训。

方文莉

青白江区实施异地就医联网结算

近日，成都市青白江区人社局为确保异地就医联网结算顺利实施，采取了四项举措。一是完善备案管理，对照近两年异地就医报销情况以及外出务工人员登记情况，逐一核实集中备案。二是推进医院联网，系统对接，实现了异地参保人员联网结算。三是强化宣传动员，切实提高异地就医政策及推进跨区域联网结算的知晓率。四是推进新社保卡制发，已完成信息采集12万余人，并在全区医药机构启用新社保卡读写终端，确保异地就医结算工作的顺利推进。

袁欣洁

就业•创业

内江多元化信息惠民助推就业

近年来，内江市抓住国家信息惠民试点城市建设契机，通过整合资源推进公共就业信息服务向乡镇（街道）延伸，促进困难群体就业。一是完善就业服务机制。依托四级公共就业服务机构，全面推进网络信息服务横向扩展、纵向延伸。二是建立联席会议制度。相关部门密切合作，失业保险数据实现了与社保信息完全共享和相互关联验证。三是创新就业数据运用。应用就业数据建立内江“就业110”，为群众提供就业信息服务。四是实现就业服务多元化。“内江就业网”与内江“就业110” 平台对接，实现一站式就业服务；全省首个农民工综合查询系统实现就业失业实名制登记；推出公众微信号和就业帮扶QQ群。

本刊通讯员

都江堰开展关闭“散乱污”企业失业人员就业帮扶

都江堰市人社局积极开展关闭“散乱污”企业失业人员就业帮扶工作。一是建立台账。加强就业实名制动态管理，建立专用台账登记认定，根据失业人员就业需求和实际困难，量身制定个性化帮扶方案，对符合条件的失业人员提供公益性岗位或托底安置。二是岗位援助。依托市、乡镇（街道）和社区三级信息网络平台，设立失业人员就业绿色通道，深入重点乡镇举办专场招聘会，提供就业政策咨询、就业指导等服务。截至目前，共开展专场招聘会10场，涉及用工企业410余家，提供岗位1200余个，现场达成意向性协议率28%。三是培训助力。开展失业人员专项培训，失业人员可到全市6家定点培训机构接受免费培训。截至目前，已开展专项培训1次，共有43人顺利结业。四是创业扶持。对有创业意愿的失业人员提供创业跟进服务，认真落实培训、担保贷款、补贴等创业扶持政策。

李向

蒲江举行第二届创新创业大赛决赛

9月20日，以“双创促升级，壮大新动能”为主题的成都蒲江县第二届创新创业大赛决赛成功举行。经过前期广泛宣传、项目征集、资格评审、项目指导培训、项目初赛，有10个项目从54个参赛项目中脱颖而出。在决赛现场，通过路演PK、评委打分和投资机构提问等环节，“现代农业全程社会化服务”项目荣获一等奖，“明月乡村研究社”和“寒山染坊”项目获二等奖，“阳光味道原产地水果项目”“猕猴桃幼果药物提取项目”“蜀蒲现代有机农业亲子之家”项目获三等奖。本次大赛还特邀宸源投资、锐盛资本、川发展等6家投资机构到场，一些优秀项目现场获得意向投资。

蒋莉

金堂四项举措维护就业形势稳定

成都市金堂县人社局今年以来采取四项举措维护就业形势稳定。一是建立长效机制。县人社局领导对口联系县内重点企业，由园区就业社保服务中心主要负责，点对点、面对面帮助企业解决就业用工和社保等方面的问题。二是开展失业动态样本企业监测和产业园区企业用工监测，促使企业劳动合同签订率和依法参加社保率明显提升。三是对重点乡镇征地项目涉及的农转非人员就业情况进行调查摸底，有针对性地进行职业推介。四是加强数据收集分析，定期发布公共人力资源市场供求情况分析报告。1月至7月，该县累计举行招聘会100场次，参加企业3065家次，提供就业岗位2.66万个，进场求职人数3.08万余人，达成意向协议0.67万人。

高波

苍溪就业扶贫建长效机制

广元市苍溪县坚持以“就业一人、脱贫一户”为目标，以今年拟脱贫的66个贫困村和98个非贫困村的建档立卡贫困户为着力点，坚持“五个导向”，建立长效机制，抓细抓实抓好就业扶贫各项工作。一是坚持目标导向，以谋篇布局为重点，构建全年全县就业扶贫“作战图”。二是坚持需求导向，不拘一格设置扶贫工作从业队伍构架，将驻村扶贫与行业扶贫工作班子分块设置，确保集中力量，突出重点。三是坚持责任导向，构建压力传导机制，形成“抓目标、查问题、促整改”的“一条龙”倒逼机制。四是坚持问题导向，建章立制以图长效。五是坚持服务导向，整合各方面的力量，共同“绣”美就业扶贫“花”。

本刊通讯员

仁寿强化公益性岗位开发管理

眉山市仁寿县立足实际，狠抓落实，强化公益性岗位的开发管理工作。一是高度重视公益性岗位开发管理工作，探索机制创新，让公益性岗位真正成为民心工程、解忧工程。二是因需设岗，强化开发规模，充分满足就业困难人员的就业需求，2015年以来累计安置公益性岗位3429人。三是规范程序，强化补贴发放，2015年以来累计发放公益性岗位补贴3304余万元。四是严格制度，人社、财政等部门加强对公益性岗位开发管理的监督考核，建立健全公益性岗位人员正常退出、补充机制，确保就业专项资金使用管理的完整性、效益性和安全性。

本刊通讯员

仪陇实施就业扶贫奖补政策

近日，南充市仪陇县人社局、县就业局负责人带领工作人员深入柴井乡、度门镇和河西工业园区，为创业实体贫困户王丽、吸纳贫困劳动力就业的种养大户王明政及就业扶贫基地志鑫鞋业发放奖补资金。为实现精准扶贫、精准脱贫，仪陇县对贫困劳动力在县内创办领办创业实体，企业及农民专业合作社等生产经营实体吸纳贫困劳动力就业的实行奖补政策。目前，已经对第一批符合奖补政策的22户贫困户及5个扶贫基地、专业合作社发放了奖补资金。县就业局还坚持用好用活政策，对吸纳贫困劳动力就业的企业，发放社保、岗位补贴和奖补；对新吸纳10个以上的贫困劳动力并认定为就业扶贫基地的，可享受最高不超过5万元奖补。

吴家玺 田爽

资中帮促群众实现就业创业

内江市资中县以扶持弱势群体工作为重点，着力加强就业服务平台建设，以精准扶贫为落脚点，落实各项就业再就业等政策，帮促群众实现就业创业。一是抓招聘，提升城乡求职成功率。目前，已举办各类现场招聘会43场，组织进场企业达到116家，提供就业岗位3280个,达成意向1278人，现场求职成功733人。二是抓培训，提升求职者技能水平。全县开展青年劳动者技能培训13期，参训825人；开展创业技能培训24期，参训713人。三是抓帮扶，提升重点人员就业率。共开发公益性岗位178个，公益性岗位结存在岗人数997人,全部用于大龄就业困难对象及零就业家庭成员安置就业。四是抓创业，提升返乡创业影响力。全县为170名创业人员发放担保贷款1687万元，带动就业425人。

本刊通讯员

新都区举行第二次工伤预防大讲堂

9月21日下午，成都市新都区举行了第二次工伤预防大讲堂活动，有25家重点企业安全管理负责人参会。广东省工伤康复中心刘辉霞博士就安全管理人员如何做好工伤预防做了精彩讲解，侧重对企业如何做隐患排查，掌握安全防范技能等方面进行了培训，并采用情景模拟，角色互换等方式展开互动，引导各企业积极参与，收效甚多。会上，各企业还对落实和完善自身工伤预防措施情况进行了交流，对新都区工伤预防工作提出了建议。

本刊通讯员

人才•招聘

新津实施人才优先发展行动方案

近期，成都市新津县出台了贯彻落实《成都实施人才优先发展战略行动计划》的实施方案，围绕交通装备、食品饮料、新能源电池等主导产业，大力引进高层次人才，并设立总额不少于5000万元的人才发展专项资金，实施分层分类资助。一是鼓励青年人才来新津落户，落实人才住房保障，加强人才医疗保障，支持用人主体引才育才。二是精准发力，建立企业引才奖励制度，设立“新津县人才伯乐奖”。三是多措并举，落实市域实体经济和新经济领域奖励扶持政策，激励产业人才。

本刊通讯员

郫都区举办电子信息人才双选会

9月21日，成都市郫都区电子信息产业人才专场双选会在电子科技大学学生活动中心举行。本次专场双选会以“大力实施人才优先发展战略、加快建设成都电子信息产业功能区”为主题，旨在为加快推进电子信息产业发展引进优秀专业人才搭建平台，共组织郫都区内27家企业参加，提供软件开发、电子信息工程及自动化等方面300余个职位，吸引了电子科大、川大等高校700余名学生前来参加，现场有300多名毕业生对相关企业表示了加盟意愿并投递了简历。下一步，郫都区将紧紧围绕构建产业发展生态圈，创新人力资源要素供给，积极搭建多元化的引才平台，让更多的优秀大学生留在郫都创业就业，为建设双创高地、都市新区提供强大人才支撑。

朱霖

南江小河职中人才培养获肯定

9月9日，中国老促会农工部副部长、全国革命老区职业院校扶贫发展联盟办公室主任韩光辉率中国老促会部分领导到巴中市南江县小河职业中学调研职业教育。韩光辉一行听取了学校党总支书记、校长李勇就学校职业教育办学情况的汇报，参观了校园，对学校的育人环境、育人理念、发展目标、学生就业等方面表示肯定，对地处经济相对落后的革命老区的南江县有一所服务区域经济、助力脱贫奔康的国家级示范中等职业学校大加赞赏，尤其对学校适时开办“巴中村政学院”，培育村级后备人才的做法赞不绝口。韩光辉指出，小河职中虽地处山区，但也有得天独厚的优势，学校要紧紧围绕农村，紧密联系农业，服务地方产业结构调整。

胡绍荣

经办•服务

成都12333校园宣传活动精彩纷呈

9月27日至29日，成都市12333与区（市）县两级联动，分别走进大邑县安仁镇学校、四川锅炉高级技工学校和四川农业大学成都校区，组织开展了2017年“让社会保险保驾护航，用匠心技艺点亮人生”校园主题宣传活动。通过宣传展板、专家讲堂、发放资料等方式，围绕社会保障卡、城乡居民医保、技能人才落户和职业技能提升补贴等人社政策提供现场服务，让广大师生体验人社速度，感受人社温度，充分展示了12333人社服务品牌的风采，进一步提升了12333的公众认知度。宣传活动期间，还开通了12333专家座席，并利用12333政务微博、微信公众号进行同步宣传和互动交流，广大师生纷纷点赞。

王金蓉

宜宾全面铺开全域人社公共服务体系示范市工作

近日，宜宾市人民政府办公室出台《关于印发宜宾市全面建设群众满意的人力资源社会保障公共服务体系全域示范市工作方案的通知》，标志着该市作为全省唯一的全域人社公共服务体系示范市工作在全市铺开。《工作方案》对接省人社厅要求，结合宜宾实际，探索人社业务形态创新、业务协调创新和信息共享创新，力争按照“宜宾人社事，最多跑一次”的要求，深入推进四化建设（即“推进服务平台标准化、推进服务基础信息化、推进服务机制协同化、推进服务行为专业化”）。到2019年，基本建成全市统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷的群众满意的人社公共服务体系。

本刊通讯员

都江堰多措并举外伤调查快捷高效

都江堰市医保局采取多项举措确保外伤调查快捷高效，有效避免医保基金的流失。一是开展三方合作，探索外调新模式。依托人保公司的外调人员及经验，以协同调查的方式开展外伤调查。二是规范住院管理，严守报销流程。进一步规范了外伤协议医院和非外伤协议医院收治外伤病人的报销流程，从接治源头堵住漏洞。三是调查迅速快捷，避免弄虚作假。在接到外伤调查申请的72小时内，组织调查小组到外伤现场和医院取证，及时掌握病人的真实受伤情况。四是调查多方取证，还原受伤实情。深入病人家庭、工作单位，了解外伤发生的原因及经过；深入外伤现场调查取证；深入收治医院查看，确保调查结果的准确性。

都依轩

大邑注重细节优化服务

成都市大邑县人社局通过抓好工作细节，进一步深化政府“放管服”内涵。一是基层平台打通服务“最后一百米”。全县20个基层平台优化服务工作，着重从服务体系、办事流程、管理流程和责任追究流程上进行规范，使服务群众的整个过程规范、透明、精准和高效。二是政务窗口建立“先收后办”和“一次性告知”制度，让办事群众不跑冤枉路。三是稳步推进综合柜员制建设，实现人社业务“一站服务、一窗受理、一次办结”。四是抓好“互联网+智慧延时”，线上线下一体化服务，进一步方便群众，提高办事效率。

刘锡垚

中江落实建设群众满意的人社公共服务体系

中江县社保局积极落实建设群众满意的人社公共服务体系，竭尽所能让办事群众满意而归。坚持学习培训，确保服务“精”。在近期开办“集中学习 打造全能”系列业务培训，为综合柜员制的试行做准备。坚持程序优化，确保服务“简”。将原退休办理的13项办事环节简化为1个，9个业务窗口简少为5个，业务办理时间缩短到1小时内。近期还将银行服务终端引进政务中心，实现了参保群众即时拿卡。坚持政务公开，确保服务“明”。利用政务中心网络平台、县政府官网、新媒体进行办事流程、业务咨询及信访回复等政务公开工作。坚持作风建设，确保服务“廉”。定期举行党组织生活会，切实提高干部职工的作风纪律意识。坚持实施一岗双责，构建层层落实的工作纪律结构。切实落实首问责任制、一次性告知制，让整个社保业务办理始终保持气正风清。

本刊通讯员

乐山市中区便民举措办理“民生卡”

乐山市中区人社局抓住省级“建设群众满意的人社公共服务体系”示范点创建的契机，以社会保障卡办理服务为突破口，实行四大便民举措。一是实行“日办日领”提高申领时效，确保群众按时按需领用社保卡。二是实行权限下放确保办事群众少跑路，乡镇社区就能办理社会保障卡的多项业务。三是实行全域服务打破户籍限制，参保群众可在城乡间自由选择乡镇街道或社保部门就近办理社保卡业务。四是实行新旧社保卡过渡期无缝衔接，消除了换卡期间的功能“空档期”。今年1月至8月，全区更换新型社保卡1725张，群众满意度达100%。

王惠玲

南溪区丰富退休人员精神文化生活

为丰富退休人员精神文化生活，使退休人员“老有所为，老有所乐”，宜宾市南溪区社保局近期组织退休人员开展了“旗袍秀”活动。此次活动有100多名退休人员参加，并聘请专业的老师进行指导，既充实了退休人员的生活，又增强了身体健康，同时也推动了社会化管理工作的开展。目前，南溪区退休人员占总人口约五分之一，做好退休人员的社会化管理服务工作是维护社会稳定和推动全区经济建设的需要。

徐懿

学习•教育

泸州落实法治建设第一责任人职责

泸州市人社局近日制发了《关于认真贯彻落实〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉的通知》，切实推动党政主要负责人履行推进法治人社建设第一责任人职责落地落实。通知要求，市和各区县人社局要严格执行法治工作责任制和责任追究制，把主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职的重要内容，实现“述职、述廉、述法”，按照干部管理权限，加强干部述法考核档案管理。要将局机关各科室、局属各事业单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年度考核指标体系，考评结果作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。

马小林

宜宾社保干部作风整顿再添新举措

自今年8月开展干部作风集中整顿工作以来，宜宾市社会保险局干部职工奉献敬业精神得到大幅度提振，工作服务水平得到大幅度提高，极大促进了各项工作推动落实。为继续保持好的作风和良好工作势头，把作风集中整顿工作引向深入，该局再添新举措，要求干部职工努力克服工学矛盾，进一步加强政治理论和政策业务学习，并将学习情况及时记录检查，汇总分析，纳入科室和个人年度考核指标，对学习开展情况良好、学习成效明显的科室和个人，适时予以通报表扬，考核兑现。

本刊通讯员

巴中社保听民情问民意共勉“三种精神”

“感谢党的政策好，脱贫攻坚让我们山旮旮里的老百姓有了盼头。”9月12日，巴中市社保局在平昌县青凤镇青龙村党员活动室组织召开了一场别开生面的民情民意会议。青龙村村支部书记汇报了脱贫攻坚工作进展情况，部分建档立卡贫困户、非贫困户代表围绕基础设施建设、生产生活条件改善等方面踊跃发言，市、镇、村帮扶干部对村民提出的意见和建议一一作出解答。市社保局局长许强主持会议，并以“三种精神”与大家共勉。一是要有感恩精神，激发内生动力，依托政策发家致富。二是要有吃苦精神，抓住有利的发展条件，搞产业、拔穷根，绝不能“等、靠、要”。三是要有奋进精神。不服输才不会输，要勤学农技知识，彻底改变贫穷落后面貌。

本刊通讯员

阆中举办社保优质服务知识竞赛

9月5日，阆中市社保局举行了“社保优质服务知识竞赛”。该局各股室组建3支代表队参加了比赛。经过紧张激烈的角逐，最终组委会根据队员的现场表现和得分情况，评选出了一等奖、二等奖、三等奖和最佳队员奖。此次竞赛活动的成功举办，为该局干部职工牢固树立社保经办服务“以人民为中心”的思想、推进实施“转作风、强素质、优环境、提效能”活动起到了促进作用，为进一步提升该局干部职工队伍的业务素质和经办能力、提升社会保险的整体服务形象起到积极作用，也为该局早日实现社保业务办理“六个零”目标起到了有效推动作用，为助推阆中“145发展战略”的实施做出应有贡献。

本刊通讯员

华蓥就业打造“四铁”干部队伍

华蓥市就业局最近组织动员开展“三结合”打造“四铁”干部队伍活动，要求党员干部做表率，全体职工齐手抓，以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，凝心聚力、率先垂范、追赶超越，创造一流的团队素质、一流的工作作风、一流的干事氛围、一流的工作业绩。一是与“两学一做”学习教育相结合，结合就业创业服务工作实际，注重学习教育的针对性、实效性。二是与“阳光服务”相结合，充分发挥“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制）的作用。三是与脱贫攻坚相结合，确保有劳动力贫困家庭至少有一名劳动力掌握一门职业技能或实用技术，实现就业。

本刊通讯员

彭山区开展“人社政策大知晓”活动

9月25日，为广泛深入宣传人力资源和社会保障法律法规，眉山市人社局第三宣讲团来到彭山区，为区人社局干部职工开展了“百万群众人社政策大知晓”政策宣讲活动。此次宣讲活动，涉及医疗、工伤与生育保险，劳动关系、现行养老与失业保险制度、就业创业等政策法规。在宣讲活动结束后，区人社局干部职工纷纷表示受益匪浅，让他们对相关政策法规更加清楚，办事流程更加明了。为实现分级宣讲、层层推进，市人社局和彭山区人社局还在公义镇进行了政策宣传活动。

唐佩 王学江

技能•培训

德阳为企业职工发放技能提升补贴

德阳市近日出台《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。《通知》规定符合条件的参保职工可到本人失业保险参保地的就业服务管理部门提出技能提升补贴申请。补贴标准分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），其中，符合该市产业发展方向和人力资源市场需求的紧缺急需职业（工种）补贴标准相应提高。近日，该市为四川宏华石油设备有限公司、四川腾翔人力资源管理有限公司王小强等5名职工发放了第一批技能提升补贴，共计11500元。

本刊通讯员

江安培训“三支一扶”人员

近日，宜宾市江安县人社局举办了为期5天的“三支一扶”培训班，全县新招募及在岗的32名“三支一扶”人员参加了培训。培训期间，县人社局领导就实施高校毕业生“三支一扶”计划的重要意义、人社基础工作等作了详细讲解，要求参训人员珍惜学习机会，把学到的知识、技能、方法尽快转化为实际工作能力，运用到具体工作当中。县人社局还组织参训人员到怡乐镇麻衣新村返乡农民工创业基地参观学习。在新村党群服务中心，参训人员通过PPT、视频短片等，了解了新村发展概况、建设成果及未来规划，学习了麻衣坝农业产业生态有机循环产业链和销售模式。

曾占梅 龙曦

中江构建三级职业培训监管体系

今年，德阳市中江县大力实施农村贫困劳动力职业技能提升计划，开设了中式烹调师、维修电工、育婴师等9个工种的职业技能培训和创业培训。同时，采取送培训下乡的方式，将培训地点从教室搬到群众家门口，让农村贫困劳动力就近就地参加培训，实现了学习、务农“两不误”。针对培训地点分散带来的新挑战，县人社局积极探索县乡村三级职业培训监管体系。培训开班后，由村（社区）劳动保障服务站工作人员每天到现场查看培训进展情况；乡镇劳动就业服务中心工作人员每周到现场进行2次抽查；县人社局、财政局工作人员对每个培训班不定期进行3-5次抽查，努力构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

本刊通讯员

劳动•关系

三台在建设领域推行劳动合同制度

绵阳市三台县抓住建设领域欠薪的“牛鼻子”，在全县建设领域大力推行劳动合同制度。近期,该县人社、住建、交通、水务、总工会5部门联合制定了建设领域劳动用工简易劳动合同示范文本，要求在三台县辖区内经营的施工总承包企业或劳务公司严格执行先签订劳动合同后进场施工。同时，该县联合工作组对全县31个在建项目的68家建设单位、施工企业、劳务企业进行督导。截至目前，全县已有8个在建项目全部实现了劳动合同签订，涉及农民工1500余人。通过在建设领域大力推行劳动合同制度，为建设领域农民工权益贴上了护身符。

田宝丰 伍燕

安居区加大执法维权力度

遂宁市安居区人社局采取三项举措加强执法维权力度。一是加大劳动监察力度。通过开展农民工工资支付专项检查、人力资源市场秩序专项检查及建筑施工领域检查等系列活动，有效规范了企业工资支付、职业中介机构招工等行为。1月至6月，接待农民工举报投诉案件44件，为791名农民工追回工资485万元。二是有序推进劳动人事争议仲裁。上半年受理劳动仲裁申请15件，涉及劳动者15人。三是提升信访热线满意度。坚持快速反应、协调配合，1月至6月，接待人民群众来信来访44件，效能热线1480件次，办结率100%。

熊东