走出职场“舒适区”

袁锋

公司年会缺少一名女主持人，每年只做观众的同事娟娟临时抱佛脚被拉进主持人的行列。经历了写词、串词，背词，试衣，化妆，十几天的忙碌，娟娟就华丽登场了。

台下的同事们仿佛都没有认出她，都在猜测这是哪位大咖。而此时的娟娟像是心里揣了个小兔子，七上八下的，但好在有上大学时主持节目的经验在支撑着，虽然大学时主持的场子没有今天这么多人，灯光也没今天这么炫，礼服也没今天这么美，但也可以应付一阵。

从开始的紧张，到后来的适应，到最后的从容，领导和同事都觉得娟娟的主持清新、靓丽，自然，是主持人里发挥最好的，没有之一。

年会结束后，娟娟与我们分享时说，其实我当时紧张极了，要不是我穿着礼服，你们完全可以看到我抖动的腿。可我转念一想，现在已经是最差的状态，我都可以站在台上坚持下去，再差能怎么样？反而轻松了许多。

年会的锻炼，让娟娟痛定思痛、冥思苦想，给自己重新定了一条做人做事的准则：不管别人怎么看我，我只在乎自己是否在变好。

她开始逼着自己去做很多之前害怕、不敢做的事情：比如经理批评的不对的时候据理力争，把旅游的经历写成稿件投给公司内刊，勇敢地向儿子索吻……如此种种。

在这个过程中，娟娟体会最深的是：在开始前，自己总认为等能力提升了才有勇气去做，但事实是，自己必须先有勇气去开始，才能提升自己的能力。

这不，公司第二年年会刚开始筹备，娟娟就被导演组指定为御用主持，娟娟也欣然接受，开始了精心的准备。

从娟娟身上可以看到，一份新的工作，如果因为面子、自尊、自怜、恐惧、犹豫没做认真分析就放弃，一个更好的自己便离自己而去了。阻止自己前进的，恰好是自己不愿离开舒适区。

就像我自己，在一个公司呆了十几年，手头的工作早已轻车熟路，只需按部就班就可以把手头的工作做得老板同事都满意。

时间久了，自己就像温水煮青蛙，已经适应了现在的工作环境，失去了成长的激情。以至于身边的朋友多次游说，让我离开现在的岗位去看看外面的世界，都被我一口回绝了，连考虑都不考虑一下。

从娟娟的变化，我感觉到自己也该离开舒适区了，而不是以年龄、学历、離家远近、重新建立人脉等理由说事。

当朋友再次因为一个岗位找到我时，我没有像以前一样直接回绝，而是答应先了解下情况再给朋友答复。尽管这份工作决不是钱多事少离家近，并且还是我以前从未涉足的行业和职位。

我先去这家公司做了实地调研，又对这个公司的行业进行了了解，还对自己能否胜任进行了分析，又找了几个有能力的朋友聊了聊，没想到大家一致认为我应该去，虽然有风险，但也是挑战。

我开始对这个公司的行业进行全方位的了解，并对目前的现状和将来的发展做了系统的规划，与公司领导会面时，我把自己的想法全部用PPT展示给领导，领导当即拍板要定我了，尽管领导之前更想要一位男士。

当一切成为板上钉钉的事后，我摇身一变从之前的行政经理变身运营总监。我一方面自己学习新的专业知识，另一方面，则请教身边有运营经验的朋友，跟他们探求真经，并不断把自己学习和讨教的知识和经验融合在自己的工作之中，全然没有从未从事过此行业和职位的焦虑。

由于我的刻苦学习和积极创新，公司的各项工作有条不紊，在经济形势不太好的环境下，依然按照公司目标要求完成了任务。当初招聘我进公司的领导也满脸欣慰，我没有辜负他当初对我的期望。领导也兑现了当初的承诺，发放给我相应的年薪和奖励，并且承诺，如果明年业绩继续提升，我的职务和薪水也会进一步提升。

我不知道明年的业绩是否能真的提升，但我知道，只要离开舒适区，一切皆有可能！当初选择离开了舒适区，压力是有的，但唯有此，才有动力去成为更好的自己，否则，就不知道自己有多厉害！

我很喜欢朋友说过的一句话：我们爬上山顶，不是为了让世界看到你，而是让你看到全世界！你只有站得足够高，才能看得足够远！编辑/马冲冲ma-ch-ch@163.com