关于管理会计的应用问题研究

【摘 要】眼下我国市场经济发展空前迅速，管理会计在这种社会形势下显得尤为重要。从目前我国管理会计方面的现状来看，还存在着很多问题，主要表现在理论体系研究少、应用难度大、相关法律规范不成文等，对此，相关部门必须要予以高度重视，根据实际情况采取有效的措施加以改革，确保管理会计在我国的应用与发展。

【关键词】管理会计；应用；责任会计

一、引言

我国引进管理会计已经很多年，经过这些年的发展虽然也取得了一些显著的成效，但是仔细分析下来仍旧存在很多问题。大多数企业对于管理会计的认识都比较模糊，因此在管理方面也就出现欠缺。为了适应当代我国发展的需求，实施管理会计改革已经成为了国家加强经济建设的重要途径。

二、管理会计的产生和发展

1.管理会计的产生

管理会计最早产生于上世纪初期泰罗的科学管理理论，到如今为止已有百年。对于管理会计西方会计专家认为可以分为两个发展阶段，分别是传统会计阶段和现代会计阶段，传统管理会计使其比较短暂，仅有40年时间，随后即进入了现代会计时期。我国的管理会计正是在现代会计时期得到应用和发展的。可见对于管理会计方面，我国的发展脚步和世界是同步的。

2.管理会计的发展历程

管理会计的发展历程大致可以分以下几个阶段：

（1）第一阶段是计划经济体制和国营企业制度相适应的管理会计的起步。在建国后的一段时间里，计划经济体制得到了明显的发展，我国在管理会计方面的研究主要体现在对于经济活动成本的分析和班组核算。

（2）改革开放以后，对于管理会计理论的研究逐渐转变到了企业内部，将经济核算制和经济责任制综合到了一起，会计体系也变成了以企业内部经济责任制为基础的责任会计体系。

（3）到了20世纪80年代末，许多企业开始实行责任会计，这一时期的管理会计研究更偏向与企业内部，对于市场的研究较少。

（4）直到上个世纪就是年代，我国管理会计才真正意义上有了新的突破，实行了“模拟市场，成本否决”的成本管理制度。

（5）最后是21世纪初，开始真正与国际接轨。西方国家的成本作业法、准时制、标杆管理等都在我国企业中有了广泛应用。我国企业对于管理会计有了进一步的研究和创新。

三、管理会计在我国企业应用中的现状

自改革开放以来，我国引进了管理会计，至今有20多年，由于是从国外引进的技术，因此和我国中国式的责任会计相比存在很多的不同之处，在很长一段时间都不被接受，即便是接受也没能将其良好的运用。很多企业都习惯采用传统的责任制会计，管理层缺乏相关理念，导致管理会计在我国发展缓慢，并没有引起企业的高度重视。后期随着我国经济体制的迅速发展，新技术的引进在很大程度上改变了我国市场经济结构和产业结构，企业管理会计战略性模式也从开始逐渐形成。管理会计的应用使得传统的会计管理模式发生了巨大的改变，同时也有效弥补了传统会计管理模式中存在的种种缺陷和不足。经过一百多年的发展，我国现代管理会计的主要研究内容涉及的越加广泛，但是仔细分析下来，由于受传统会计管理模式影响较深，现代管理会计至今依然未形成完善的管理会计体系，导致其积极作用的发挥受到了很大的阻碍。

四、现代管理会计应用存在的问题

1.企业管理层缺乏管理会计意识

作为企业管理层必须要要具有良好的管理会计认识，兼备能力与管理能力，这样才能不断加强企业经营行为的管理力度，保证企业实现利益最大化发展。但是按照目前的情况来看，很多企业的管理层缺乏这方面的认识，受传统观念的影响较深，没能将企业管理和财务管理良好的结合到一起，管理观念传统顽固，不利于管理会计的健康发展。

2.缺乏坚实的理论基础

管理会计发展到今天已有一百多年的历史，可是由于种种因素该学科一直没能进入主流研究行列，缺乏坚实的理论基础，无论是国外还是国内对于这方面的研究都比较着重于方法研究，理论研究被严重忽略。对于我国传统的管理会计手段并不否认可以提高企业的经营管理效益，但是眼下社会经济发展迅速，生產力不断提高，越来越多的高科技被应用到了企业的经营生产中，导致传统的理论和方法已经跟不上社会发展的节奏，无法适现代化生产活动的需求。随即一些企业开始注重管理会计的运用，国内很多专家学者也开始了对管理会计的研究，但是从我国管理会计的发展现状来看，多数都是在引进好介绍管理会计的相关成果，研究力度欠缺。缺乏坚实的理论基础。

3.实际运用过程中存在缺陷

从实质上来讲管理会计的研究是离不开社会的发展和应用的，企业的经济环境和社会环境对其有着重要影响。社会环境和企业环境的变化导致管理会计在研究的过程中也出现了大量的问题和矛盾。由于我国经济本身的原因，使得管理会计在刚开始引进的过程中就存在一定的问题，使得后来的管理会计运用方法都是后期在实践中一点一点总结出来的，导致其或多或少都有了一些改变，也缺少了更多的科学依据。从目前的实际运用来看，管理会计理论与实际出现严重脱节，相差甚远。

4.企业过分注重眼前利益

我国传统的管理会计在应用的过程中主要将重点放在了内部环境改造和经济效益方面，过分注重眼前利益的获取，采取的办法也是以降低成本、提高效益为主，目光短浅，严重忽略了产品的服务、创新以及外部环境因素的影响，没有根据企业的实际情况树立合理的发展目标，导致企业在未来的发展中逐渐陷入了一种恶性循环的状态。

5.管理会计人员综合能力不符合要求

任何管理活动都需要依靠人力来完成，管理会计具有较强的专业性，对于工作人员的要求也更为严格，工作人员的专业水平和职业道德素质直接关系着管理会计的实施。从目前的情况来看，我国各大企业最近几年来对会计的重视程度有了明显增强，在聘用人员方面严谨性也有了明显提高，但是却忽略了会计人员综合素质的培养，导致会计人员专业水平、职业道德素质以及三观完全不在一个层次上，使得管理会计工作的开展受到了一定的阻碍。

五、加强管理会计的有效措施

1.更新管理会计观念

人为因素的影响对于提升企业管理会计应用水平来说是十分重要的，尤其是对于企业决策来说影响更为明显。管理层必须要全面掌握管理会计方面的只是，摒弃旧思想，更新管理会计观念，树立良好的管理会计意识，将企业的管理会计工作全面落实到位。与此同时也要充分利用社会的约束作用，加强管理力度，适当在相关教育培训中加入管理会计内容。

2.加强基础理论研究

眼下市场竞争日益激烈，形势多变，企业必须要做好市场调差和分析，根据实际情况调整经营战略，管理会计战略也要随之进行适当改变，指导实践的理论建构，加强管理会计理论研究力度。由于容易受到多方面因素的影响，因此构建管理会计理论体系的时候，必须要全面掌握相关信息和要求，加深对财会资料的学习和理解，这样才能不断提高管理会计理论研究的科学性和时效性。

3.增强管理会计方式的适用性和实用性

最近幾年以来我国社会经济发展迅速，为了更好的应对目前这种市场环境企业必须要适当创新管理会计方式，摒弃以往传统的观念，根据眼下的实际情况实施改进和完善，避免出现无法解决的问题。这样才能有效提企业高财会工作效率，避免对企业的经营管理造成负面影响，对于提高管理会计方式的适用性和实用性来说具有现实意义。

4.加强会计人员的教育培训力度

对于会计人员的管理方面企业必须要予以高度重视，加强会计人员的管理，适当增加综合能力的培训。定期开展职业培训和文化教育等活动，动员全体员工积极参加，不仅能够有效促进会计工作和管理工作之间的联系，还能保证员工的思想道德和人生观、价值观受到良好的熏陶，明确自身的职责和义务，做好自己的本职工作，保证管理会计能够充分发挥积极效用。

六、结束语

综上所述，随着我国社会主义市场经济体制的不断改革和深化，管理会计在企业经营管理中的作用将会显得越来越重要，涉及内容更加广泛。对此，企业必须要加大重视，做好市场的全面调查，根据自身企业的实际情况选择合理的应用手段，充分发挥管理会计的积极作用，从而不断推动我国市场经济实现健康、可持续发展。

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作者简介：

潘基敢（1979—），男，壮族，广西南宁，财务总监/注册会计师、注册税务师、中级会计师，本科，工作单位：南宁中恒投资有限公司。