企业党组织如何在深化改革中做好职工思想政治工作

蒿建中

深化电力改革离不开扎实细致的思想政治工作，否则再好的改革方案也难以正确地制定和提出，更不可能有效地组织实施，甚至还会遇到阻力。改革必然会促使客观环境发生变化，以致工作对象的思想观念、价值取向、行为准则也相应发生许多变化。因此，要不断寻求新时期思想政治工作的新方法和新途径，找准坐标点，充分发挥其应有的效能。

阿拉善盟地处内蒙古自治区最西端，地域辽阔，资源丰富，民风淳朴。但由于自然环境恶劣，交通不便，成为制约地方经济发展的一道屏障，同時也成为许多优秀的专业技术人才不愿意来这里创业发展的主要原因。阿拉善电业局目前在册职工有1112人，大多分布在三旗两区27万平方公里范围内的18个基层单位中，点多面广，人员分散，而且员工的构成也较为复杂多样。有五、六十年代的老职工，也有零零后的小青年，无论在年龄和知识结构上，还是在思想观念和价值取向上都存在较大的差异。针对这种情况，如何加强和改进企业思想政治工作就成为所属各级党组织面临的一项新的任务和所要研究的课题。

深刻认识做好企业思想政治工作的重要性

思想政治工作一直以来是我们党的政治优势，多年的工作实践使我们认识到，增强企业内部活力，推动企业健康发展，最根本的因素是人，只有强有力的思想政治工作，才能把大家的认识统—起来，把人心凝聚起来，使企业改革成为广大职工群众的自觉行动。思想政治工作就是做人的工作，就是在企业党组织的引导下，通过开展各式各样的活动，采取切实可行的方法，在广大员工中培育和践行24字社会主义核心价值观。利用企业文化建设平台，将企业精神、企业使命、目标及愿景展示给员工，使员工看到自身价值实现的空间，帮助员工将个人奋斗目标与企业发展在某种程度上达成一致，从而调动员工生产积极性和创造陛。

思想政治工作同经济工作一样，有其自身发展的客观规律。在加强和改进思想政治工作实践中，要紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一；注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，使社会主义核心价值观尽快融入广大职工群众的生产生活和精神世界，激励全体员工为企业的发展壮大而不懈努力。从实践中看，市场竞争越激烈，企业遇到困难和风险就越大，员工对企业的爱心和与企业荣辱与其、共度难关的情怀就更加浓厚。企业员工的责任感、事业心、职业道德等素质，对企业的安全生产、经营管理、社会形象、服务质量起着至关重要的作用，是企业发展的原动力。

做好员工思想政治工作的对策和方法

在全面深化改革时期，建设培养一支团结合作、素质过硬的员工队伍，实现企业可持续发展，做好思想政治工作就显得尤为重要。因此，必须要坚持以人为本，适应新形势、新任务的要求，增强思想政治工作的针对性和有效性，把培育和践行社会主义核心价值观作为思想政治工作的主要内容，融入制度建设和经营管理工作中，形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，最大限度增进企业和谐。只有这样，思想政治工作才能发挥作用并成为企业改革的“润滑剂”，使员工在潜移默化中不断改进工作作风，增强大局意识，提升工作质量。

思想政治工作观念上要实现转变。思想政治工作是研究和解决人们思想问题的科学。在企业深化改革的大环境下，员工思想观念日趋多元化，精神状态、思维方式、价值取向等也都发生了重大变化。作为思想政治工作者，要想解决这些思想问题，就必须转变观念，对员工思想中存在的普遍性问题和个性问题进行全面了解和掌握，重点解决和维护好员工面临的最困难、最关心、最迫切的实际问题，对员工诉求和关注的热点事情敢于直接面对，不回避、不推诿、不遮掩。只有这样，才能深得民心，才能赢得员工信赖。

思想政治工作内容上要结合实际。企业员工自身的家庭背景、成长环境、地域差异以及兴趣爱好不尽相同，员工的世界观、人生观、价值观及思想意识纷繁复杂。近几年来，随着阿拉善电力的快速发展，一大批高等专业院校毕业的异地大学生分配补充到企业的各个生产岗位，他们大部分来自经济较为发达的大中城市，而且都是家中的独生子。来到阿盟工作后，由于当地的自然环境、交通条件及文化生活与自己理想中的工作生活环境相差甚远，想调离阿拉善的心情十分迫切，在一定程度上影响了职工队伍稳定和正常的生产经营。因此，我们要依据企业实际，找准思想政治工作的切入点，这样才能做到有的放矢。一是要围绕职工的思想之际开展思想政治工作。各基层党支部书记、政工干部要经常深入基层，及时了解职工的思想动态，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题，同时不断改善基层单位的办公生活环境，丰富业余文化生活，使他们能够安心本职，扎根边疆。二是要围绕社会主义核心价值观开展思想政治工作。要广泛开展道德实践活动，以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。三是要围绕企业改革发展实际开展思想政治工作。要及时研究解决职工的心理承受能力，使改革的各项决策有可靠的基础。实践证明，每当企业改革发展的关键时刻，细致耐心的思想政治工作都会起到澜物无声的作用。四是围绕企业生产经营中心开展思想政治工作。就企业而言，最根本的目的是创造价值，提升核心竞争力，实现可持续发展。作为企业思想政治工作者，要带头转变作风，率先垂范。

思想政治工作方法上要不断创新。从一定意义上讲，方法灵活适宜，思想政治工作就会达到事半功倍的效果，问题就会得到妥善解决。倘若方法不当，就会产生负面效应。作为思想政治工作者，要了解和掌握工作对象的思想脉搏和心理需要，因人施教，对症下药。特别在新形势、新情况下，力求思想政治工作方法多样化，在实际工作中，要把基层当重点，把员工当重点，畅通诉求渠道，结合企业发展实际，把解决员工的现实困难作为工作的出发点和落脚点，着力解决员工和基层的实际问题，尽最大可能满足员工期盼，实现员工梦想，使思想政治工作落到实处。

总之，思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，各级党组织和广大思想政治工作者，一定要肩负起自己的职责，主动作为，善于工作，为企业的改革发展提供坚强的思想政治保证。