亭子口水电厂运行安全问题浅析

(嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司，四川 苍溪，628400)

亭子口水电厂运行安全问题浅析

熊国新

(嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司，四川 苍溪，628400)

对于嘉陵江亭子口水电厂运行安全存在的问题，从人员、设备、安全措施、管理制度、工作环境等方面进行了阐述，并提出有效对策。

亭子口水电厂 安全运行 安全管理

1 亭子口水电厂现状

在电力系统中，水电厂扮演着重要角色，主要任务就是调峰调频，随着电力系统的飞速发展，水电厂的单机容量逐渐增大，水电厂的运行工作也逐步实现信息化控制，这就对自动化设备，监控系统以及运行人员提出了更高的要求，来保证水电厂的安全运行。

嘉陵江亭子口水电厂总装机容量110万kW，装机4台，水库总容量40.67亿m3，是嘉陵江干流开发中唯一的控制性工程，整个电厂由拦河大坝、泄水建筑物、灌溉渠、电站厂房、通航及导流建筑物等组成。由于是投产时间不长的新电站，在设备维护管理和人员业务技能培训以及安全意识上经验不足，对于一些问题认识不够，一些习惯性违章始终无法杜绝，这就给安全埋下了隐患，必须用制度管理配合工作人员安全素质及自身业务技能的提升，才能将隐患消灭在萌芽状态，保证水电厂的长期发展。

2 运行过程中存在的安全问题

亭子口水电厂安全运行过程中所面临的两个重要问题是安全制度不太完善和人员安全意识相对薄弱。对于水电厂来说，开展安全教育培训活动是开展运行安全管理的基础。但是，目前水电厂组织安全活动过于形式化，表面化，一方面没有认真学习安全文件以及安全通报；另一方面没有对文件内容进行深刻分析，流于形式，对于安全通报没有结合自身工作进行对比分析，也没有对以往的工作经验和教训进行总结，很多都是事不关己，就漠不关心，缺乏安全意识很可怕，因为这是对自己不负责，也是对他人和电厂的不负责，很容易出事故。安全培训过于死板，形式较少，不够生动，不够丰富，没有引起工作人员的重视，走过场形式比较严重，达不到教育的目的。各种制度执行不到位，人员思想懒散，作风不过硬，很多习惯性违章经常出现，让人员没有一个安全的工作环境。

随着水电厂不断升级技术和引入高科技手段，提高生产力，在这个过程中，安全生产相关的培训被忽视，因此工作人员缺乏相关安全技能和安全意识。水电厂工作的环境噪声污染和粉尘污染比较严重，加上设备的持续工作，容易使工作人员注意力不集中，由此产生的安全问题，也是一大隐患。

3 问题原因及对策

很多问题的出现都是人为原因，人机物环管，人排在第一位，思想不重视，工作作风懒散，对于安全问题没有足够的认识，都认为事故落不到自己身上，抱着这样的想法工作，很多事故就这样发生了。制度需要人来执行，人只有遵守制度，按照规定作业，才能保证人身安全和设备安全；随着水电厂的不断发展，水电厂的制度也需要不断完善，不能固步自封，有时候制度的不完善也是事故发生的很大一个原因。

在工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，对于工作中出现的问题、习惯性违章以及不安全现象，要足够重视，结合自身原因，深刻剖析，并采取相应的措施来解决。开展安全活动，形式要多样，内容要丰富生动，要使员工印象深刻，真正引起员工的思想重视，融入工作中。严格落实设备巡回检查制度，对于水电厂要避免设备运行过程中出现异常情况，对设备要巡回检查，及时发现设备的缺陷、异常问题并进行排除，要通过看、听、嗅等手段对设备运行的情况进行判断，这样才能保证系统的安全运行。

提升员工的业务技能和安全素质同样重要。由于水电厂运用大量高科技，设备也在不断更新换代，因此，培训提升势在必行。对于更新的设备要有详细的图纸和资料提供给运行人员，条件允许可以请技术人员来讲解。同时要更新相关的运行规程，此外还要增强运行人员的安全意识，如自我保护意识，如何避免习惯性违章，保障两票的合格率等。岗位要与业务能力相匹配，应该针对员工的业务水平，分阶段的对其进行系统的业务培训，使每一个部门的工作人员都做到专精，具备分析问题、解决问题的能力，从而达到相应岗位的要求。

总之，安全是重中之重，提升安全意识的同时，应辅以完善制度，员工的高素质和强烈的责任心以及强大的业务能力，来保证亭子口水电厂的长远发展。

4 结语

合理的管理制度是保证水电厂安全运行的保障，工作人员的管理要坚持“以人为本”的理念，提升员工的主人公意识，让员工要有家的意识，才能最大程度保证水电厂的安全运行。经济效益要有安全运行做基础，同时安全运行也是上下游居民生命和财产安全的重要保证。人员素质各方面的提升与完善的制度相辅相成，建立完善的管理体系，才能真正实现水电厂的长治久安，才能保证企业的快速发展。

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