金堂县：“制度+支部严管”做实援藏干部人才管理

金堂县探索“制度+支部严管”方式，扎实做好援藏干部人才日常管理工作。

以制度为栅栏，从外严束。出台《金堂县援藏干部人才管理办法（试行）》，从援藏干部人才的选派、管理服务、激励考核、重大事项报告、请销假、廉洁自律等方面规范干部人才的日常生活行為和工作行为，对违反相关制度的，在通报同时视情况及时“召回”。以支部为平台，从内严管。成立援藏工作队党支部，以“两会一课”为平台，结合“两学一做”学习教育，坚持定期集中学习，重点加强民族宗教政策法规学习和理论素质培养，提高援藏干部理解各项政策、法规的全面性；坚持开展交心谈心，及时掌握干部人才的思想状况，引导其始终保持健康、积极心态，增强团队凝聚力、战斗力。（金堂县委组织部 刘琦）