唯选票论者当休矣

去年底，某单位组织士官留改测评时，一名担任管理职务的士官，各个项目的优秀率均偏低；一个平时工作兢兢业业、严管身教的单位负责人，在单位的党代表选举中意外落选。事情发生后，官兵对此评价不一，褒贬声不绝于耳。

据了解发现，这位负责管理的士官，平时工作中管理严格、责任心强，对不合规矩的现象及时当面指出，敢于较真碰硬；那位单位负责人以身作则，坚持要求下级做到的，自己首先做好，工作尽职尽责，对部属要求严格。事情发生后，两名当事者心里困惑不已，在正视自身工作存在不足的同时，顿感平时的一腔热血化成难以拉直的巨大问号，缘何未得到大家的理解和认可？旁观者大致有三种观点：一种认为是工作思路未与大家的思想观念合拍，需及时改进，迎头赶上；一种觉得群众基础很重要，做好了群众工作就是做好了本职工作；还有的认为，本事是其次，做人第一位，票数高就行。从旁观者唯选票论的观点做延伸解读，发现不深入调查了解的同志容易产生误读，不设身处地查摆症结、剖析原因，极易产生被言论“牵着走”的负面效应。

习总书记在十八届中纪委六次全会讲话中强调，当前有的地方和部门“‘明规矩’名存实亡，‘潜规则’大行其道；求真务实、埋头苦干的受到排挤，好大喜功、急功近利的如鱼得水。这种风气不纠正、不扭转，对干部队伍杀伤力很大”。现如今，选举投票、测评投票、评先投票、微信投票等等，各类投票目的不一，方法大致相同。有些是工作必经程序，有些是组织活动需要，开展初衷都是为了更好地工作，切莫在组织过程中变了味。作为组织者要立足单位实际，加大教育引导，规范细化相关要求，切实把思想统一到正确轨道上来。对发现确实存在政治生态不好的单位，要搞好集中教育整顿，下大力彻底扭转以自我为中心的错误行为方式和我行我素的民主意识。只有坚持双向评判、共同担责，才能有效避免不正之风的滋生和蔓延，还真抓实干者一个公道，给八面玲珑的“老好人”一记重拳。

要努力营造积极健康奋发向上的干事创业氛围，尽量避免陷入“票数高，就是呼声高；票数高，就是能力强；票数高，就是群众基础好”的思维定式。在综合分析、全面衡量中剖析问题产生的根源，在横纵向对比中梳理症结交织的脉络，让各类选票真正体现出广大群众的正确意志，发挥出激浊扬清的正能量，让唯选票论者三缄其口无立足之地。

不以选票高低论英雄，要求参与者不仅要有敢于直面问题的勇气、主动担责的正气，还要有过人的胆识和博大的胸怀。俗话说“金无足赤，人无完人”，不可能做到百分百的人都喜欢你。要树立正确的政绩观和价值观，坚持不以满票为全优的衡量标准，设置合理的区间（优秀、良好、称职）档次值，不仅能有效遏制为博好感当“老好人”、工作中不敢较真碰硬、选举中暗箱操作等不良现象发生，还有利于构筑工作上正确的思维评价体系。只有大家携起手来，端正思想认识，才能共同营造勇于担责、主动作为、大公无私、民主和谐的工作学习生活大环境。

【作者系92673部队副政治委员】

唯选票论者当休矣

☉孙洪辉