超5成企业关注潜力评估

人才测评机构诺姆四达集团近日发布了《2016年企业人才评价现状调查报告》。报告显示，人才评价的价值正逐步被更多的企业所接受，评价的对象集中于核心人才，评价的内容更为关注实际贡献，潜力评估越来越受到企业重视等显著特点。与此同时，有超过五成（53.30%）参与企业认为，对人才潜力的评价将越来越重要，潜能已经成为仅次于能力的第二大关注点。

需要注意的是，在心理素质测评方面，仅有0.51%的企业会关注人的職业兴趣。诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华表示，在人力资源多样化的新常态下，企业内的知识型员工比例上升，新生代员工步入职场，人才的兴趣等对工作绩效有潜在影响的心理特点也应得到重视，这将有助于激发员工的工作热情和工作潜力。