加强企业武装保卫人员思想政治工作探究

索超

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 在现代经济体系中，企业是重要的经济单元，随着经济社会的快速发展，企业开始发挥越来越重要的作用。在企业经营系统中，武装保卫人员是重要的组成部分，对于企业经营开展具有至关重要的作用。强化武装保卫人员的思想政治工作，可以为企业主营业务提供必要的治安保障。本文立足企业实践，分析武装保卫人员思想政治工作的基本问题，并提出有效的思想政治工作开展路径。

关键词 企业管理 武装保卫人员 思想政治 工作研究

作为企业的重要职能部门，武装保卫人员主要职责就是负责企业的安保工作，维护企业工作秩序，对于企业正常经营与发展具有至关重要的作用。优化武装保卫工作体系，强化武装保卫水平，可以有效提升工作效能，助力企业主营业务的开展。做好企业武装保卫人员的思想政治工作，是开展好其他工作项目的基础和保障，事关工作总体全局。随着经济社会的快速发展，现代企业经营面临的形势和环境复杂多变，武装保卫工作显得尤其重要，要提升武装保卫水平，一个重要途径就是开展思想政治工作，通过思想政治教育为武装保卫人员提供精神动力和智力支持。

一、企业武装安保工作的现状分析

（一）企业武装安保具有复杂性

在企业武装安保工作人员队伍中，主要组成人员是内部转岗职工和企业子弟人员，由于工作环境和工作内容的缘故，企业武装安保人员的社会背景开始呈现复杂化的趋势，这对于保障企业安全极为不利，留下了较大的安全隐患。从很多案例来分析，很多不法分子要想实现非法目的，都是从武装安保人员入手，通过拉拢或者收买等方式，攻破企业第一道防线。很多企业武装安保人员由于受不住诱惑，没有坚定住自己的立场，最终触犯了法律。在此基础上，开展企业武装保卫人员的思想政治工作，具有十分重要的意义，同时也要面临较为复杂的环境。

（二）企业武装安保具有重要性

在现代企业经营体系中，企业武装安保工作具有十分重要的作用，直接关系到企业生产经营和企业职工人身财产安全。企业武装安保工作是企业正常运营的基础和保障。从思想体系上来看，要强化企业武装安保人员的思想政治工作，培养其忠于社会、忠于企业的品格，提升职业责任感和事业心，保障企业武装安保工作按照既定工作要求推进，自觉履行岗位职责，建立工作高于一切的思想觉悟，提升工作水平。

（三）企业武装安保工作具有危险性

开展企业武装安保工作，毋庸置疑具有一定的危险性，企业武装安保工作的这项特征，也要求企业深入开展企业武装安保人员的思想政治工作。在面对危险和困难的时候，企业武装安保人员要冷静处理、挺身而出，廉洁忠于岗位，提升其自身工作能力，坚定保卫企业的决心，提升工作能力，有效应对企业武装安保工作中出现的困难与危机，提升工作效能和水平。

二、企业武装保卫人员思想政治工作面临的问题

随着经济社会的发展，我国市场经济体系变革不断深入，社会主义法治体系也得到了很大程度完善，不管是普通群众还是企业职工，法律意识都在不断提高。在开展企业武装保卫人员思想政治工作中，面临着新的形势和挑战。随着“互联网+”时代的来临，现代社会思潮不断丰富多样，对于传统的企业武装保卫人员思想政治工作，也提出了极大的挑战。一方面，经济社会改革不断深入，社会经济体系和企业体制出现了重大变化，很多新问题开始涌现，新观念和新思想开始占据人们思想。在开展企业武装保卫人员思想政治工作过程中，很多武装保卫人员没有弄清楚自己工作的实质，不知道自己工作目标是什么，在实际工作中往往存在着工作方式粗暴、不负责任等情况，都直接制约着企业武装保卫工作总体水平的提升。

在企业武装保卫工作体系中，由于很多武装保卫工作人员没有受过良好教育，因此对于一般的思想政治工作存在着一定的抵触情绪，在思想定位上不能及时摆正自己的位置。由于思想政治工作不到位、不及时，很多企业武装保卫人员思想上存在误区和盲区，在落实具体工作中很容易留下安全隐患，影响企业的健康发展。

三、提升企业武装保卫人员思想政治工作水平的路径

从工作性质上来看，企业武装保卫工作直接关系到企业的安全稳定。因此，提升企业武装保卫人员的思想政治水平是工作的重中之重。在实际工作中，企业武装保卫人员要面临复杂的局面，一方面工作不受重视，另一方面工作具有较高危险性，基于此，要强化企业武装保卫人员的思想政治素养，提升思想觉悟，推动企业武装保卫人员思想政治工作水平提升。

（一）坚持以人为本理念，有效开展思想政治工作

随着经济社会的深入发展，人们的思想越来越开放多元。传统的企业武装保卫思想政治工作模式，已经无法满足现代工作人员的需求。因此，在对惬意武装保卫人员开展思想政治工作的时候，要坚持以人为本的教育理念，尊重武装保卫人员、重视武装保卫人员，真心听取意见，满足基本诉求，提升思想政治工作的水平。在开展思想政治工作中，要让武装保卫人员明白，他们是企业经营体系中的重要组成部分，发挥着基础和保障作用，进而增强其职业荣誉感和职业使命感。在开展思想政治工作中，进行有针对性的分析和讲解，提升思想政治工作针对性和实效性。

（二）发挥激励机制作用，提升思想政治工作水平

在对企业武装保卫人员开展思想政治教育过程中，要充分发挥激励机制作用。在新的是经济社会形势下，单纯的口头说教已经无法充分发挥作用。在企业内部，要建立武装保卫人员的思想政治教育体系，通过发挥激励作用，提升武装保卫人员的工作积极性和主动性，提升工作热情，激发工作干劲。让企业武装安保人员从被动接受向主动学习转变。对于思想政治表现比较好的武装保卫人员，有条件的企业可以给予物质奖励，没有条件的可以通过精神奖励的方式，发挥激励体系作用。

（三）有效进行职业引导，推动思想政治工作提档升级

在开展思想政治工作过程中，思政工作者要充分发挥职业引导作用，推动整体工作水平提档升级。在工作实际中，企业武装安保工作具有一定的复杂性，因此要构建立体化的工作体系，掌握相应的工作节点，通过检查监督、督促教育、调节宣传等方式，强化对企业武装保卫人员的引导，切实发挥思想政治工作的作用。

四、结语

综上所述，在企业经营体系中，武装保卫人员是重要的组成部分，在整个工作中发挥着基础保障作用，是企业顺利开展经营的前提。在企业思想政治工作实践中，很容易忽视企业武装保卫人员的思想政治工作，造成思想政治工作的“真空”，存在一定的安全隐患，不利于全局业务的开展。提升企业武装保卫人员的思想政治素质，要多措并举、转变工作观念、创新工作模式，营造良好的思想政治工作环境与氛围，切实提升工作效能，进一步发挥武装保卫工作在整个工作体系中的作用。

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