农场职工思想政治工作的着眼点及实践探究

孙桂文

【摘要】农场是我国农业经济重要的组成，农场职工思想政治工作对创建和谐稳定的农场发展环境具有重要作用。为适应当前形式下现代化进程的新形势，不断深化我国农场硬件措施的同时，加强农场政治思想工作的建设也显得尤为重要。研究农场职工思想工作现状及着眼点，为思想政治工作的实践提供理论基础。

【关键词】农场思想政治工作；工作现状；着眼点

我国作为一个农业大国，在人口众多的现实国情背景下，在党和国家的正确领导之下农业发展已经取得了相当显著的成就。农场为我国农业的发展做出了重大的贡献，发挥着推进先进技术与建设现代化农业的示范作用。在当今新经济形势下，思想政治工作是农场内部管理工作的基础，是增强农场职工的凝聚力与向心力的重要手段，是农场经济可持续发展的关键，在加强农场管理与安全生产、强化农场队伍的建设方面发挥着重要作用。

一、农场职工思想政治工作现状

1、农场管理人员对思想政治工作的忽视

农场管理人员是主导整个农场正常发展的关键所在，他们不仅要对正常生产进行控制，同时也是正确带领员工发展的关键所在。但是目前我国农场管理人员的工作现状主要是集中于对经济效益的提升，缺乏对思想政治工作的正确认识，多将政治思想工作并为日常工作的附属任务。农场管理人员对思想政治工作的忽视导致了很多工作人员出现不良思想，从而对农场发展的产生了不利影响。

2、缺少开展工作的平台

农场的特点是地域广阔、管理粗放，工作人员的构成比较复杂，这要求为思想政治工作的开展建立合适的平台。农场较之其他企业来讲，不仅负有企业责任，同时也肩负着一定的道德责任，所以在进行农场政治思想管理的工作时，工作平台是一个比较显著的问题。目前以我国农场发展情况来看，大部分农场的政治交流平台建立较为欠缺，对政治思想教育工作造成了很大的阻碍。

3、工作方法比较单一

就现阶段的农场思想政治工作方式类型来看，其主要方式还是延续着传统的工作模式进行，即由组织统一安排开展各项思想政治工作和活动，如召开职工大会、国家相关文件的宣读、分小组学习有关政策，以及举行仪式性活动等。这些工作模式是在长期的实践中形成的农场思想政治工作的宝贵经验，只是现今商品经济意识的增强，导致这种工作方式类型略显僵化。多数职工对思想政治工作只是敷衍了事，达不到思想政治工作的目的。

4、缺少积极创新精神

有的政工干部将思想政治工作片面地理解为开会、念文件、传达精神，工作内容单一，工作形式简单枯燥，导致教育效果不明显。因此，要解放思想、创新观念，发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，为调动农场职工的积极性和创造性做出贡献。

5、对工作绩效的忽视

思想政治工作不仅是对理论工作进行指导，更是对工作实践的指导。只有重视思想工作的绩效和成果，才能更有效的发挥思想政治工作的作用，帮助农场职工树立正确的社会主义核心价值观。

二、农场职工思想政治工作的着眼点

1、思想政治工作目的着眼点分析

思想政治工作的目的是实现“务实”。只有切实将思想政治工作落实到农场的生产发展中，政工干部在開展思想政治工作时才具有公信力。为此，政工干部示范带头行动、帮扶困难职工、辅助农场的人力资源管理工作等，都将推动农场各项事业的发展。

2、思想政治工作手段的着眼点分析

在教育、辅助、帮扶为一体的思想政治工作中，其实施手段的着眼点也应在这三个方面有所体现，并且这也是创新工作模式的出发点。结合农场现阶段所面临的生产和产品销售任务，其手段的着眼点应在于精神激励、带头引领、切实履职等三个环节。

3、关于思想政治工作绩效的着眼点分析

思想政治工作的绩效需要通过与工作目的的对比来评价，即是否实现了教育、辅助、帮扶等目的。因此，这里的着眼点不仅在于考察政工干部的行动路径，还需要从工作的结果上来进行评价。关于这一点，实则与目前的践行群众路线的出发点和归属点是一样的。

三、农场职工思想政治工作的实践途径

1、对思想政治工作现状展开调研

农场政工干部对思想政治工作现状展开调研，为更好的开展思想政治工作提供了理论基础。可以采取问卷调查、个别访谈、小组交流等调研形式。针对问卷调查而言，需要用职工耳熟能详的语言来进行问题阐述，最好以单项选择题和简单阐述为主。就个别访谈和小组交流来说，为了更好的获得真实信息可以委派基层党员职工来主持和归纳总结。

2、强化农场领导的政治思想工作意识

农场内部管理人员必须要有政治思想工作意识，由此才能够便于政治思想教育工作的开展，因为政治思想工作是促进农场深化发展的关键所在。所以为了加强管理人员的对政治思想工作的重视，应该加强对农场内部管理人员的政治理论学习，并要求他们充分走进员工的生活、工作，为员工解决各种困难，以此为政治思想工作的展开夯实基础。

3、创新政治思想工作方法

要想更好地进行农场政治思想工作，就必须对现有的教育内容进行优化创新，使其能够与实际发展保持一致。在政工干部掌握工作原则的前提下，创新模式与职工的工作实际相联系，开展拓展活动、职业规划培训活动等项目，树立一定的效率、竞争以及创新意识。同时加强职工职业道德与集体主义观念的教育，以此来帮助职工树立责任意识和风险意识。在教育手段上改进传统方法，将经济利益与政治思想教育紧密结合，加强工作奖惩、检查工作。

4、完善运行机制

运行机制是导致农场政治思想工作效果的主要原因之一。为了更好地强化农场政治思想工作，必须要强化完善相关的运行机制，使之形成一种行之有效的科学制度，由此来解决现阶段农场政治思想工作中出现的问题。

5、重视农场职工合理的利益诉求

市场经济条件下，现在职工所面临的生活压力比过去明显增加。职工在生活压力方面的改善，主要建立在生活费用增加的基础上。同时，只有在改善了生活压力的前提下，职工才可能全身心的投入到在工作之中。因此，农场管理者应重视农场职工合理的物质利益诉求，设立合理的机制，按正常渠道增进职工的福利待遇，并伴随思想政治工作的开展，这样一来三管齐下必定事半功倍。

6、引导职工形成良好的职业观念

楷模的树立对农场职工思想政治教育具有重要意义。青年职工可塑性极强，农场发展历程中的楷模榜样，对引导青年职工形成正确的工作态度起着言传身教的作用。最终，促进职工整体良好职业观念的形成。

农场思想政治工作具有诸多有利条件，有着良好的思想理论基础和社会环境，有着日益扩大的需求。环境造就人，建立良好的企业文化，强化农场政治思想工作，将会提高农场职工的凝聚力。所以，农场管理人员应该以农场实际情况为基础，建立一种职工认可的企业文化，在积极组织开展各种活动的同时，让职工逐渐对企业文化进行理解，从而实现对职工行为的积极主导作用。

【参考文献】

[1] 张 军. 农场思想政治工作应融合以人为本理念[J]. 青春岁月， 2015（21）.

[2] 郭世平. 坚持与时俱进加强和改进农场思想政治工作[J]. 中国农垦， 2015（7）.

[3] 滕宪伟. 农场思想政治工作实践的探索[J]. 民营科技， 2013（9）.