浅析怎样做好单位离退休人员的思想工作

杨吉昌

【摘要】实践证明，要做好新形式下离退休人员的思想政治工作，需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样，才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性，为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。

【关键词】单位；离退休人员；思想工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的，也是石油企业发展必须遵循的基本原则。当前，随着油田改革的不断深入，离退休人员越来越多，并逐年增长。坚持对这部分人做好思想政治工作，不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行，而且也会影响油田的大局稳定，同时制约着单位经济的发展。因此做好离退休人员的思想工作是改革发展的需要，也是保障各单位经济发展的需要。如何做好新形势下离退休人员的思想工作，也是我们工作中探索和讨论的。

1、实行全员化管理，“一对一”地做好离退休人员的思想工作“全员化”即不分离休人员和退休人员，不分党员和群众，也不分男女职工，都要做好思想政治工作。因为思想政治工作就是做人的工作，是研究人的政治思想和行为的活动规律。人们的一切行动是受思想支配的，而支配行为的思想是人们所处社会条件、生活条件、工作条件、知识素养、环境诱迫等客观条件作用于大脑的结果。离退休人员从繁忙的工作中退下来后，思想随着形势的改变而改变，在思想上难免产生一种失落感、孤独感和寂寞感，以至有的人对社会看阴暗面多，看光明面少；看支流多，看主流少。在人员交往中发牢骚，讲怪话，对领导品头论足，说三道四。在家庭生活中这也看不惯，那也不顺心，这种人虽少，但影响面大。因此，做好思想政治工作，不能光看成企业领导、单位党委和离退休专职管理人员的事，要有“全员化”的思想，要靠离退休党支部来做，党小组来做，党员群众来做，全体离退休人员互相做。

把做好思想政治工作当成离退休人员自己的事来做，形成一种自己管自己，自己教育自己，自己服务于自己的新局面。特别要发挥受党多年教育的老党员、老干部和老工人的作用，他们德高望重，有较高的思想觉悟，有成熟的工作经验，这一部分同志是做好思想政治工作的基础，把他们充分调动起来作思想工作，在思想上形成一个退了休还有这么多人关心自己、教育自己和管理自己的新感觉。

2、实行多样化管理，不断提升离退休人员的自身素质离退休人员由于文化素质、身体素质、思想认识和接受能力不同，对问题的看法也不同，这就决定了思想政治工作的多样化。因为做好思想政治工作的内容很多，这就是多层次、多方位和多种形式的思想工作。一是有学的形式，如学习党的路线、方针和政策，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、法律、法规和时事讲话等。二是听的形式，如听英模事迹报告、上党课、法制教育和安全教育等。三是讲的形式，如各种专题讨论会、演讲会和座谈会等。四是看的形式，如看电影、电视、看录象、文艺演出和互相参观学习等。五是赛的形式，如各种球类赛、棋类赛和各种知识竞赛等。六是展的形式，如参观美术书法展、绘画展和摄影展等。七是有参与的形式，如学雷锋做好事、参加义务劳动、便民服务和自愿捐款等。这些有益活动的开展，既丰富了作思想工作的内容，又丰富了离退休人员的精神文化生活，开阔了视野，增长了知识，增强了团结。

3、实行社会化管理，确保离退休人员的队伍稳定“社会化”即在全单位中，不分在职和退休，不分党员和群众，不分大家和小家，党支部做，党小组做，党员群众都要做。做好离退休人员的工作要有社会的力量参与，各家庭的热情支持。因为在退休人员中出现的各种问题，主要来源与社会和家庭。例如社会上的不正之风和改革开放带来的变化，无时无刻影响着每一个家庭和每一个离退休人员。特别是对社会改革中出现的腐败现象，油田的改革中子女下岗、就业等问题，对离退休人员的家庭不同程度受到了影响，造成了个别人言行和思想发生了偏差，要想抵制和克服在离退休人员思想上的不利影响，光靠离退休管理人员的力量是不够的，光靠开几次会、学习几个文件也是不能完成的，必须借助于有关力量和家庭的通力合作，以形势强大的舆论环境来疏导和谈心。对离退休人员出现的问题，要具体问题具体分析，分别做好思想政治工作。如对党员和干部中出现的问题，要通过开展党组织活动、坚持三会一课、建立党员活动登记、办学习班、开座谈会、谈心等形式，加强对他们的管理和教育求得解决。对群众中出现的问题，多数是思想政治认识问题，应按照离退休人员的思想实际，实行定点、定时的管理办法，进行文件学习、小组讨论、全家学习、全家讨论、集中开会、大会发言等形式进行有组织、有领导、有目的、有安排的教育管理。对共性问题和倾向性问题要有针对性地组织离退休人员及家庭主要成员参加座谈会等方式进行教育。党组织、群众、家庭等社会化的组织齐心协力、共同合作，是抓好离退休人员思想工作的有效方法，也是单位老年队伍稳定的基础。同时，是保持单位大局稳定的可靠保证。

4、实行经常化管理，做离退休人员的贴心人“经常化”即不间断地、不拘形式地随时随地做好离退休人员的思想政治工作。因为离退休人员离岗后，由于工作的改变和环境的改变，思想上有些不适应，总认为自己老了，不中用了，已被社会淘汰了。思想上的改变就要引发行为的改变，产生了对社会不满等不良情绪，这就要求思想政治工作的经常化。因为人不同于生产力中其他要素的本性特点就是人，是活生生的、有思想、有感情和意志表现。人的精神世界丰富多彩，情绪跌宕起伏，情绪高涨，有助于体力和智力的发挥，所以要保持离退休人员有活跃的思想、快乐的生活、积极旺盛的干劲和健康的身体，就要坚持经常的做好思想政治工作，特别是对新退下来的离退休人员，对他们的思想问题要及时做，使新退下来的在思想上感到不管在职时和退休后都一样，都有组织关心着他们。对离退休较早的人员的思想问题，也要经常做，随时发现随时做，使他们感到组织没有忘记他们。对女职工的思想问题也要平等对待，象对待男职工那样集体帮助解决，使她们从思想上感到组织上平等对待人。对困难职工和因病住院的职工，要深入到家庭和病床前，切切实实的帮助他们办实事，解决实际问题，使他们的思想上感到组织的温暖。我们还应看到由于几千来旧的思想文化的影响，特别是离退休人员年龄大、文化低、思想守旧，当涉及到个人利益时就更加敏感，这就决定了思想政治工作的长期性和艰巨性。因此做好离退休人员的思想政治工作更需要组织的关怀和大家的关心，从政治上关心、生活上照顾，全心全意做他们的贴心人。只有这样，才能加强单位与他们之间的联系，才能不断的克服退休人员头脑中的片面认识，进一步提高自己的思想水平；才能保持健康的精神状态，发挥退休人员的积极性、创造性和聰明才智，为国家和社会发展发挥余热，为油田的改革发展做贡献。

实践证明，要做好新形式下离退休人员的思想政治工作，需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样，才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性，为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。