新时期农场团干部队伍建设的几点建议

张明远

【摘要】本文结合农场基层共青团工作的现状，探讨了如何进一步做好新时期的农场团干部队伍建设，为青年成长成才搭建良好的发展平台，为单位发展贡献智慧和力量。

【关键词】共青团；基层团干部；农场；管理

一、大力开展团干部队伍建设的重要意义

习近平总书记指出：推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。团干部是团组织的骨干和核心，是团组织实现各种职能的保证，是团组织自身建设的主体力量。建设一支高素质的共青团干部队伍，是时代的要求、人民的期望。要推动共青团工作再上新台阶，关键是要按照让党放心、让青年满意的要求，建设一支高素质的团干部队伍。团干部是党的干部队伍的后备军和新生力量，团干部是党的青年工作政策的组织者、实施者、推动者，团干部是服务青年成长成才的践行者和带头人，加强这样一支重要后备干部队伍的建设，对于充分发挥共青团作为党的助手和后备军的重要作用，共同推进党的事业的发展，具有深远意义。只有加强团干部队伍建设，不断提高团干部队伍的整体素质，党的青年工作政策才能被更好地领会和贯彻执行，共青团也才能更好地带领广大青年为实现党的宏伟目标做出积极的贡献。

二、创业农场团干部队伍建设的现状

笔者所在单位为黑龙江省垦区创业农场，目前，农场共有基层团组织（17）个，其中团总支（2）个、团支部（15）个。全场团干部（17）人，其中：本科学历（11）人、大专学历（6）人；机关（1）人，学校、医院、公安等场直单位（8）、管理区（8）人；平均年龄（25）岁。这些团员大部分在本各单位从事副科、科员、干事、技术员等岗位，是各行各业的主力军。创业农场按照德才兼备、以德为先的原则，以思想政治建设为关键，以能力建设为重心，以作风建设为抓手，以选管培输为主线，努力夯实做好新形势下青年群众工作的干部基础，团干部整体素质得到进一步提升，团干部管理水平不断提高，团干部队伍建设得到切实加强。进入新世纪，基层团组织的工作中出现了大量的新课题、新情况，团员、青年的思想和需求发生了很大变化。这就对基层团干部的素质和能力提出了更高的要求。如何在新的环境下服务青年、引导青年，充分调动和激励青年的工作积极性，是一项长期的系统性工作，是团组织义不容辞的责任和义务，更是血站可持续发展的必要保障。

三、基层团干部具备的素质和能力

面对新形势、新情况，基层团干部在队伍建设方面，既要结合队伍现状，把握干部心理，又要符合社会潮流，适应发展需要，才能谋求各项事业又好又快发展。笔者认为基层团干部队伍建设应注重以下几方面建设。

1、党建带动，营造团干部队伍建设良好环境

一是加强思想引导。共青团是党领导的先进青年的群众性组织，不仅具有鲜明的先进性、群众性，还具有特殊的党性。“成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶”，团组织要及时掌握本部门团干部的思想动态，加强教育，正确引导，帮助团干部自觉树立党的意识、组织意识、责任意识、大局意识，掌握思想武器，增强道路自信、理论自信、制度自信，提高团干部的工作积极性，充分发挥团干部队伍思想引领作用，引导青年走中国特色社会主义道路，为实现中国梦而奋斗。

二是强化组织保障。团组织能否在团结青年、教育青年、引导青年中发挥作用，关键取决于团干部队伍建设。要根据《党章》规定，始终坚持党建带团建的指导思想，强化源头意识，把加强团干部队伍建设作为推动共青团事业全面发展的关键，按照《团章》要求，把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部任用起来，强化团干部队伍建设的组织保障。

三是加强工作指导。共青团承担着党和国家事业培养合格建设者和可靠接班人的历史重任，党组织要以建设高素质、复合型团干部队伍为工作思路，每年都要定期研究本部门青年工作，帮助团干部解决开展工作是遇到的工作时间难以保障的实际问题。支持共青团创造性的开展工作，关心帮助团干部锻炼成长，激励团干部学先进、争优秀，保持干事创业的热情和韧劲，做勤奋工作的带头人。

2、多管齐下，加强团干部队伍能力培养力度

一是强化理论学习。“干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系”，要通过开展团干部培训班、学习讨论会等形式多渠道地开展团干部理论培训工作，不断提高团干部的思想政治素质，提高团干部运用理论分析大局的能力。

二是改善知识结构。要抓好团干部业务知识培训，积极拓展面向团干部未来成长需求的培训项目，增长团干部的学识、知识和见识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要积极组织团干部参加了上级团组织的团务培训，促进团干部业务工作能力不断提高，同时通过举办辅导报告会等多种方式，积极帮助团干部了解、掌握经济、科技、法律、文化、历史等方面的知识，不断拓宽团干部知识领域。

三是加强实践锻炼。部分团干部由于年龄轻、阅历浅、经历单一等特点，总体上存在着缺乏工作经验和驾驭全局的能力、缺乏艰苦环境和基层群众工作的锻炼等弱点。要在全关键岗位、重大活动中锤炼团干部，通过实践锻炼，帮助他们熟悉、了解党政中心工作，提高从政治、全局高度分析、思考和处理问题的能力和水平。通过给团干部交任务、压担子，使他们在实际工作中增长才干，大有作为。

3、锤炼作风，牢固树立共青团系统的新形象

一是增强大局意识。讲政治、顾大局是对团干部的基本要求。团的大局意识首先要体现在围绕中心、服务大局上。各级团组织要把团的工作自觉置于党的领导之下，在思想上、行动上与同级党委政府保持高度一致，设计开展工作都要在党政工作大局中去思考、去衡量、去把握。

二是增强责任意识。每一位团干部既要认清共青团独特的政治优势、组织优势、品牌优势，坚定工作信心；也要进一步增强忧患意识、危机意识，尽心竭力地做好团的工作，强化团的职能，确保共青团事业兴旺发达、代代相传。团干部要充分认识到团的岗位是学习提高的岗位、锻炼自我的岗位、实现青春价值的岗位，要热爱团的岗位，珍惜锻炼机会，把精力倾注在团的事业发展上，不辜负组织的信任。

三是增强实干意识。实干兴邦，空谈误国。团的工作只有抓实抓细抓具体，才能取得实实在在的效果。各级团组织和广大团干部一定要以一种时不我待、只争朝夕的紧迫感，一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，以敬畏之心对待工作，真正扑下身子，深入基层，敢于正视问题，迎难而上，做到干一事成一事，一件一件抓落實，努力推进团的事业在务实中结果，在创新中发展。