浅议如何做好社区职工思想政治工作

李秀华

【摘要】如何在新的形势下，加强和改进社区思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项工作的顺利实施，就成为服务窗口党组织必须思考的一个重要课题。如何使思想政治工作在企业的日常工作中得到充分的发挥？思想政治工作是否与时俱进？成为新时期企业日常的思想政治工作思考的重要内容。

【关键词】社区职工；思想政治工作

新形势下，如何加强和改进社区思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项工作的顺利实施，就成为服务窗口党组织必须思考的一个重要课题。如何使思想政治工作在企业的日常工作中得到充分的发挥？思想政治工作是否与时俱进？成为新时期企业日常的思想政治工作思考的重要内容。

一、社区服务工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点和难点，必须实现思想政治工作的创新、树立思想政治工作的新思维。

创新是一个民族进步的灵魂，是一具国家兴旺发达不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。党的十六大强调指出，为完成党在新世纪新阶段的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有新举措。这不仅是对经济工作提出的要求，也是对思想政治工作提出的要求。社区宣传思想政治工作走出了一条新路子：一是服务“一个中心”，一切为退休职工及老年人搞好服务：二是坚持“两上面向”，面向医疗、面向保健；在是实现“三个结合”，结合企业改革发展的全过程，结合职工各个时期、各个阶段的思想动态，结合社区自身的特色；四是塑造：四个形象，即企业形象、职工形象、品牌形象、领导形象；五是要讲奉献，人生最大的价值在于奉献，市场竞争的最大价值和最终目的也在于奉献，只有为国家、社会、企业多奉献，在做好思想政治工作方面，积累了不少的经验，也取得了一些效果，这些经验，对做好思想政治工作是一笔宝贵的施教财富。同时我们必须清醒的认识到，在我们国家的发展中，由于社会的发展的走建设有中国特色社会主义道路、发展方向是对外开放不断深入，人们的价值理念、思维、生活、行为等方式都发生了很大的变化。思想政治工作在社会发展的推动下也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作的思维还远远没有适应这种新形势的要求。因此，要做好思想政治毁作，就要认真学习好“三个代表”重要思想和十八大报告中习总书记的重要讲话精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的基本方针，树立新的思维、新理念，坚决克服形式主义、自由主义、教条主义、经验主义、空喊“口号”和摆“花架子”的做法，去掉陈旧的思维方式。强化创新意识、弘扬创新精神，提高创新能力。大力推进思想政治工作的创新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题，必须将社区如何抓好服务融入管理之中，同管理形成一个有机的整体。

理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇、意志衰退、精神空虚、缺乏前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，社区党组织在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在社区服务的过程中，能较好地处理企业、服务对象与个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。从当前社区职工思想状况分析来看，产生一些思想方面的问题，其中相当一部分是由于管理工作不到位，岗位职位还没落实，内部管理还不完善，思想政治工作与管理工作没有紧密结合与衔接，有时还各唱各的调、各吹各的号。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。

第一、实施以人为本、进行科学的、规范化的管理，尤其是要创新和树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，建立健全“全员参与、职责明确、过程控制、持续改进”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理。

第二、强化管理，建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保在本单位里有一个良好生活环境和工作秩序，为进一步开展好思想工作奠定坚实的工作基础和充实的内容。

第三、要切实树立“我为人人，人人为我”的崇高理想和服务的观念，围绕企业管理认真细致的做好思想政治工作，着力做好在实现严格的管理中理顺发展思路、解决情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分。

三、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性，必须重视领导者的示范效应，增强思想政治工作的说服力、感召力和影响力。

思想政治工作要以人為本，这是一项边教育边说服人的重点工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效应起着至关重要的作用。我们可以想象，若要让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？这样不但败坏党的思想政治工作的声誉，甚至还会引起职工群众的反感。因此，领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党组织还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个一线工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

所以，要搞好新时期企业的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不能做的，自己首先不做。不空喊口号、唱高调，要实实在在为群众做出示范。

四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来，必须紧密结合工作实际、扎扎实实为干部职工办实事。

实践告诉我们，为群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。从当前体制改革的实际看，群众中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好企业的思想政治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，关心他们的衣、食、住、行。竭尽全力的帮助他们解困难、排忧愁；诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样，社区的思想政治工作才能深入人心，才能调动职工为退休及老年人做好服务的能动力。相反，如果只讲空话，不办实事，思想政治工作不仅收不到好的效果，甚至还会失信于广大职工群众。