浅谈管理沟通与国家文化软实力的建设

王诗琴 西南大学经济管理学院

浅谈管理沟通与国家文化软实力的建设

王诗琴 西南大学经济管理学院

当今世界格局多极化，经济全球化发展，国际竞争愈发激烈，想要在世界之林立足，除了要具备传统的硬实力外还要建设发展好国家软实力，尤其是国家文化软实力，占据文化发展的制高点。想要从源头上建立好国家软实力，就应当以优良的管理沟通为支撑，将人们的力量凝聚在一起，群策群力建设发扬好软实力。然而我国管理沟通的发展及文化软实力的建设仍存在着缺陷与不足，这也说明在未来的发展中具有很大的提升空间。采取恰当的方法，我国将更具竞争力。

管理沟通 国家文化软实力 社会主义核心体系

在以“科学和发展”为主题的当代社会，评判国家竞争力的标准并非传统的硬实力，而是要在具备一定硬实力的前提下鼎力建设并提升国家软实力的水平。国家文化软实力就如一根纽带，将国家的所有元素串联构成核心竞争力。管理沟通则是为提高国家竞争力搭建的舞台，不仅有助于企业职工协调高效工作、管理者合理进行决策，提升社会的整体工作效率；还能使文化生活更加丰富有趣，增强国家的凝聚力。

继党的十七大报告提出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要保持社会主义先进文化前进方向，激起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造力量，提高国家文化软实力。”党的十八大强调“促进文化和科技的融合，发展新兴文化业态，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。” 由此可见，国家的发展迫切需要管理沟通及文化软实力的强有力建设。

一、我国文化软实力的发展现状

近年来,随着我国在国际舞台地位的不断提高，我国在国际交流及合作中的作用变得尤为重要，国家文化软实力的地位也逐步攀升，在一定程度上起到了决定性的作用，主要体现在以下几个方面

（一）文化价值观逐步得到认同。在我国传统文化“以和为贵”思想的领导下，我国文化价值观取得了显著的发展。在国际舞台上 ,中国提出的“和谐世界”理念强有力的冲击了西部国家所提倡的民主、法制价值观，撼动了其持久处于的主导地位。中国文化价值观从而得到了充分的体现,并在国际范围内得到了强烈的认同。

（二）文化产业的发展推动综合国力发展。华夏文化产业固然起步较晚,但在近几年赢得了快速的成长。国家在文化事业的发展方面付诸了巨大的努力,为文化产业的迅速发展打下了坚实的基础。如今,文化产业已然成为我国进行有效外交及国际竞争中的一个灵验武器，文化产业的新兴成长在一定程度上鞭策了我国综合实力的提升与发展。

（三）以人为本的国际形象深得民心。新中国自成立以来,始终秉承“仁义之道”的文化精髓，坚持和平友好的对外政策，持久对第三世界国家实施援助,不断推广及渗透“一带一路”…这些事迹彻底扭转了旧中国“落后就要挨打”的局面,中国以人为本的形象得到了全球各国人民的广泛认可及赞赏。

二、我国文化软实力发展所存在的问题

由于种种原因,目前我国传统文化的发展还不能紧跟满足社会发展的浪潮，外国文化的冲击更是使得我国传统文化丧失了其原有的纯粹性。近年来虽然我国的文化软实力提升很快，但由于我国在这方面起步晚、基础差、经验少,存在一些亟待解决的问题：

（一）文化资源没有得到充分利用。文化资源的受重视程度不够高,人们对文化软实力的认知与理解也明显不足；某些国外文化产品的强力冲击,导致本土优势资源流失,文化市场运行不规范。

（二）文化逆差现象严重。多年来,中国在文化贸易存在着令人担忧的“文化赤字”现象。由于悬殊化的传统文化背景，文化外交遭遇了巨大的阻碍。华夏文化未能在世界文化竞争时占据有益的地位,未能施展其潜在的水平。

（三）文化人才供不应求。文化经纪人的极度缺乏严重羁绊了中国走向世界的步伐。文化外交方式与海外受众群体的需求不相匹配,对于国际文化市场的需求也不够理解,传播华夏文化的途径具有局限性，匮乏国际经验。

三、如何加强管理沟通、提高国家文化软实力

文化软实力极具渗透力和创造力，可以促进国与国之间的管理沟通。而管理沟通能够搭建好发展的桥梁，将我国的文化传递四方。具体可以从以下几点来进行：

（一）增强文化的感召力与吸引力。要提高文化软实力，首先应从增强文化感召力与吸引力着手，赋予文化新的意义，不仅要保持本土文化的纯粹性，还应通过国家之间的沟通与交流，不断为本土文化注入新的血液，使原有的文化更加的丰富与完善。

（二）大力加强社会主义核心价值体系建设。我们应把建立社会主义核心价值体系作为提升我国软实力的先决条件，加强国家治理层、基层等不同阶级之间的管理沟通，使社会群体广泛理解接纳、主动遵守社会主义核心价值体系建设，使之成为全国各民族凝聚的牵引力。

（三）大力发展人才教育。近年来，我国大力建设基础教育事业,国民的文化素质及文化水平获得了大幅度提高。文化人才成为了我国文化长期发展的必要组成部分,更是提升文化软实力水平可靠的后备军。在文化专业人才匮乏的当代，应大力发展人才教育，推动人力资源的发展。

（四）开展文化外交，加强国内外管理沟通。文化外交是中国文化软实力在国际竞争中占据优势地位的催化剂。我国应在搭建好良好管理沟通渠道的前提下，积极开展文化外交，通过国内外的管理沟通化解与各国之间的冲突与矛盾，让外国认识更加真实美好的中国。

四、结语

管理沟通是建立好国家文化软实力的首要基石，支撑着民族发展和国家振兴；而国家文化软实力则促进着管理沟通的实施与发展。然而建设好管理沟通与国家文化软实力不是一挥而就的事情，而是需要长期建设及管理，不断积聚和发扬。只有协调好两者之间的关系，才能实现共同的科学发展；才能使国家的综合国力得到提升，使我国屹立在世界之林。

[1]黄晓聪,杨益.浅谈如何运用管理沟通建设国家文化软实力[J].2011.

[2]康青.管理沟通（第一版）[M].人民出版社：2011.

[3]郑彪.中国软实力(第三版）[M].北京中央编译出版社，2010.

王诗琴（1996-），女，藏族，四川遂宁人，西南大学经济管理学院，本科学历，研究方向：管理学（领导科学）。