留人有道等

随着千禧一代逐渐成为职场上的生力军，一个人力资源管理的新问题也变得日益突出：越是因能力突出而被寄予厚望的新秀，越爱一言不合就跳槽。密苏里大学的一项最新研究提醒那些频繁遭遇新人流失的大公司，有必要反省一下，自己是否在企业道德责任方面有所欠缺。发表于《可持续性》杂志上的论文指出，要吸引和留住千禧一代的优秀雇员，光靠工资奖金越来越不够。这一代人的社交意识和环保意识都要更强，希望公司的价值观与自己的价值观方向一致，希望工作环境绿色无污染而且尽量使用可回收材料，希望公司尊重员工个人生活与职业生活之间的平衡。而当这些精神需求得不到尊重与满足时，千禧一代会变得比上一代人更易沮丧并愤而跳槽。

本性可移

1950年，1208名14岁的苏格兰中学生参与了一项调查，对6种个性特征进行评估。63年后对其中174人重新测试的结果显示，几乎所有人的性格在数十年中都发生了巨大变化。除了情绪稳定指数和自我意识指数这两项变化不太大之外，光看其他几项，简直判若两人。

早起的鸟儿不爱胖

不想发胖，就别再赖床了！芬兰健康与福利研究所对1854名成年人的作息和膳食习惯进行追踪调查后发现，起床早的人更倾向于一日三餐选择营养均衡的食物，燃烧脂肪的效率也更高。而夜猫子却普遍存在蛋白质摄入不足和高糖高脂食物过量问题，而且一到晚上便胃口大增。

大漢必有大汗

冰肌玉骨，自清凉无汗——苏东坡的这一名句原来还隐藏着严肃的科学道理。根据发表于《实验生理学》杂志上的最新研究结果，女性之所以通常出汗比男性少，和性别没什么必然联系，而是因为女性总体上骨骼娇小身材玲珑，相对于每公斤体重的皮肤表面积数值也更低。

海底大饥荒

全球20所海洋地理研究中心日前共同警告，作为世界上面积最大的生物栖息地，深海海底正经受着海水变暖、酸化和缺氧的三重打击。根据31种计算机模型做出的预测显示，如果目前的状况持续下去，到2100年时，深海海底可能提供的食物总量将会减半，从而造成严重饥荒。