探析煤炭企业政工宣传存在的主要问题及其措施

2017-03-10任士涛

环球市场 2017年34期

关键词：政工煤炭企业职工

任士涛

兖矿集团有限公司

1、煤炭企业政工宣传的基本要求

煤炭企业政工宣传的基本要求主要表现为：

1.1 明确企业目标，不断创新企业宣传工作

随着煤炭企业改革稳步推进，煤炭企业管理重点从过去物品管理转变为人员管理。煤炭企业可持续发展需要将煤炭企业的思想政治工作作为前提，激发职工的生产积极性，鼓励企业职工创新。

1.2 加强人性化的宣传思想政治工作

思想政治工作主体是职工，因此煤炭企业思想政治工作宣传过程中应坚持以人为本的方针。目前大部分企业在政工宣传方面更多的突出官方理论，对于上级下达的思想政治文件常通过集体开会的强制方式进行教育和传达，对于职工的思想政治教育不沟通、不交流，这种方式使职工的内心想法不能够真正表达。而只有通过听取基层员工的实际想法，与职工做到平等的沟通才能不断的改进思想政治工作的内容和方法，才能更好的将思想政治工作落到实处。

1.3 不断加强安全生产宣传工作

煤炭企业中最重要的工作就是煤炭安全生产工作。企业的安全文化建设与思想政治的宣传工作是紧密相连的。煤炭企业的安全宣传工作可以通过电视、投影等设备，并结合班前会、安全宣讲和安全实践活动等方式开展。可以通过在职工都可以看到的位置贴放安全标语，让企业职工能够感受到企业的关心，让安全生产的理念时刻提醒职工。

2、煤炭企业政工宣传存在的主要问题分析

煤炭企业政工宣传存在的问题主要有：

2.1 宣传方式问题

很多煤炭企业在政工宣传过程中注重理论教育，并没有结合实际情况提高政工工作的综合素质能力，表现在纸上谈兵。此外煤炭企业的相关管理人员在生产经营过程中，相关规章制度也使政工工作受到限制，对政工工作的重视程度严重不足，因此必须打破传统的宣传方式，帮助员工建立规范良好的职业意识、职业行为、职业技能和职业道德，培养员工树立正确的职业化态度、良好的职业化素养和职业化行为，引导员工以强化职业化自我修炼为言行取向，提高政工宣传工作质量。

2.2 宣传过程中与企业文化之间的问题

煤炭企业在政工宣传过程中，不能结合企业文化的实际情况，对煤炭企业政工宣传的通病进行掌握，实际上煤炭企业员工作业过程中，常常出现各种各样的安全事故，因此长时间的劳动作业状态下，企业员工身体消耗能力和疲惫程度较为严重，而监察工作过程中并不能针对这一类的问题进行分析和宣传，很多企业宣传工作只是出于对理论知识的讲解，不能结合企业的实际情况，也不能与企业文化相结合。

3、加强煤炭企业政工宣传的措施

3.1 创新宣传方式

煤炭企业在进行政工宣传过程中，负责政工工作人员应充分结合企业实践发展自身工作特性、现实工作目标，汲取先进管理方式与工作理念，全面推行内控体系、管理体系与文化体系建设，科学开展演讲竞赛、讨论会等丰富活动强化职工思想政治教育。很多企业员工总是处于政工宣传工作核心位置，但是对于政工宣传工作的成效并不在乎，因此必须要加强员工素养、理念等各方面的培训，使员工能够真正地维持政工宣传工作的开展。思想观念较为落后，程度存在问题的各个方面过程中，贯彻执行宣传理念和制度等，需要通过对组织宣传管理等方面进行分析，对企业政工宣传方式进行革新，使得政工宣传的工作效果达到有效的提升

3.2 充分结合煤炭企业文化进行相关宣传

煤炭企业政工宣传过程中，必须把政工宣传工作和企业文化之间进行紧密结合，加强人员、机械设备、环境、管理四个方面进行有效的融合，使得政工宣传工作效果有效地体现出来，加强企业政工文化宣传和企业文化之间的有效联系。可以加强培训相关的力度，煤炭企业大多数员工的思想素质水平不达标，与企业文化的应用效果之间存在着较大的差别。因此，必须要加强企业文化效果的应用，对基础培训工作进行掌握和了解，有针对性提高培训的综合水平，加强企业文化宣传工作的基础培训。同时，必须要加强煤炭企业政工宣传等工作的开展，主要从人开始进行，坚持以人为本的原则，才能将宣传工作落实到位。因此煤炭企业在政工宣传的过程中，必须加强煤炭企业政工工作对于人员的重视程度，提高煤炭企业员工的综合素养，培训期相关的专业知识，加强其对工作的责任态度，在煤炭企业政工宣传过程中，提高宣传工作的有效性。最后，必须从企业文化的角度，对于煤炭企业员工政工宣传的过程中相关的知识和态度进行掌控，提高相关的素质，开展相关政工工作内容，将企业文化进行紧密结合，只有在这样的前提条件下，企业文化宣传过程才能得到有效的提升。

3.3 提高宣传频率

为了发挥煤炭企业政工宣传的作用，需要提高政工宣传频率，企业应加大对员工的再教育培训，让员工充分了解企业现状，有利于做好自己本职工作。只有在这样的前提下才能够以量变突破质变，真正实现政工宣传方式的创新。宣传方案要提前进行设计，根据实际情况将煤炭企业政工宣传的内容进行宣传方案制定，结合相关的案例，对政工宣传的工作内容有效结合，实现政工工作的创新。同时，必须要加强政工工作质量的控制问题，在政工工作进行宣传的过程中，必须要加强政工宣传工作的质量问题，科学合理地进行考核，通过宣传使企业员工素质得到提升，加强政工宣传工作的考核标准，提高企业员工沟通的目的，营造良好的学习氛围，使企业员工配合宣传工作。