浅谈办公室政工管理对企业文化建设的重要性

郭继伟

中国石油抚顺石化公司办公室

引言：

现阶段，企业间的竞争可以说是日趋激烈，更多的企业意识到在实际发展的过程中，要想赢得更多的经济效益和社会效益，在重视企业技术、管理的同时，更要注重企业文化和政工工作，以提高人力资源的价值，为企业的发展奠定基础，提供动力。对于办公室政工管理工作对企业文化的重要性这一内容的研究，在此之前已经有很多专家、学者、工作人员发表了自己的观点和建议，本文在借鉴了相关专家和学者既有研究成果的基础上，根据自身的工作经验和对此内容的理解，对其进行了再一次的分析，具体内容如下所述：

一、办公室政工工作对企业文化的建设的重要性

1.政工管理工作的重要性

第一，有助于激发企业工作人员的使命感。政工工作的一个重要内容就是将企业中所有员工的人生观、价值观实现一个较高程度的统一和管理，让企业员工能够以积极、健康、充满正能量的心态去工作和生活，由此可见，政工工作的重要作用之一就是激发工作人员的使命感，让员工积极乐观的去工作。

第二，政工工作有助于凝聚企业员工的归属感。有效的政工工作能够最大程度的促进企业员工的凝聚力，增强企业的归属感，这样一来，就能够让更多的员工以踏实的心态去工作，从而能够实现自身价值的最大化，为企业贡献自己自身更多力量的同时也能够从工作中收获更多，实现良性循环。

第三，政工工作的开展有助于企业工作人员责任感的提升。通过政工工作的开展，能够让员工意识到自身工作的价值和应该担负的责任，从而能够使员工能够以百分百的热情和激情投入到工作中去，并愿意承担责任，降低工作风险，提高工作效果，而这对于员工和企业来说都是十分有益的。

2.企业文化的重要作性

第一，企业文化是推动企业发展的内在动力。企业文化是在一个长期的过程中形成的，对于员工的影响和作用也是潜移默化的，而这种内在的潜移默化的力量对于员工和企业的影响又是长期的，持续的。所以，要想推动企业实现可持续发展就需要重视企业文化的建设，而良好的企业文化能够增强企业员工的自信心、凝聚力和向心力，能够让企业在激烈的竞争中提高自身的竞争力，实现更好的发展。

第二，企业文化建设有助于企业凝聚力的增强。企业文化对企业的所有员工都有效，都有影响，当正向的企业文化能够被所有的员工接受和认可的时候，那么，企业的所有员工都会在企业文化的影响下向一个方向努力，相应的，企业的凝聚力就会得到最大程度的增加。

第三，企业文化的建设有助于企业综合竞争力的增加。现阶段，企业间的竞争逐渐演变成人才与人才之间的竞争，而良好的企业文化不仅有助于人才的培养，而且还能够留住更多的人才，让其为企业贡献更多的力量，从而达到提高企业竞争力的效果。

3.政工工作对企业文化建设的重要性

第一，能够在企业文化建设的过程中最大程度的激发员工的使命感，从而让员工能够积极主动的参与到企业文化建设中去，为企业文化建设建言献策，提升员工的凝聚力和归属感，为企业经济效益的提升以及整理凝聚力的提高奠定基础。

第二，良好的政工工作的展开能够帮助员工树立正确的思想观念，从而能够提高对企业文化的认同程度，有效的参与到企业文化的建设中去。

第三，政工工作的高质量进行能够提高员工的思想道德水平，对任何事物都能够有一个更为正确的认识和判断，这样一来，其就能够更加的意识到企业文化和政工工作的重要性，从而能够在政工工作和企业文化的带动下实现新的发展，为企业贡献新的力量。

第四，政工工作和企业文化的展开都是为了培养更多高素质、高品质、高能力的工作人员，都是为了帮助企业实现更好的发展和进步。同时，企业文化又会反过来作用于政工工作，在二者的相互促进和作用下，能够达到1+1＞2的效果，从而能够为企业培养更多综合素质强的人才，为企业的发展贡献更大的力量。

二、切实做好办公室政工工作的建议

由上述分析可知，政工工作对企业文化有着十分重要的促进和推动的作用，那么，在此背景下，如何切实的做好办公室政工工作，本文提出了以下几点建议：

第一，坚持以人为本的工作理念。以工作人员的实际需求和诉求为根本出发点来展开政工工作，尊重所有的工作人员，考虑所有工作人员的需求，让员工感受到政工人员和公司的温暖和关爱，提高其归属感。

第二，提高办公室政工人员的综合素质。一方面要提高自身的专业素养，另一方面要平易近人，及时的和各层工作人员谈心和沟通，改进自身工作中存在的问题，全面提高自己的工作水平。

第三，有针对性的展开政工工作，使其处于动态变化的过程。也就是说，要根据企业工作人员的实际工作状态和发生的各种事有针对性的开展政工工作，力求达到立竿见影的效果，及时的解决一些问题，降低风险，提高工作效果，同时也需要根据工作内容和人员的变化而不断的改变和完善，提高其适应性和有效性。

三、结束语

总的来说，切实的做好办公室政工工作对于企业文化的建设有着十分重要的促进作用，同时，二者又是相互作用，相互促进的，因此，需要企业管理者意识到办公室政工工作的重要性，并加强对其的帮助和支持的力度，以确保其能够为企业培养综合素质更高，思想观念更为坚定的企业工作人员，为企业竞争力的提高和实际发展奠定基础，提供动力。当然，我也会在今后的工作和学习中继续努力，继续研究。

[1]李蛟.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].企业改革与管理，2016(02)：177.

[2]侯林.论政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].现代国企研究，2016(16)：288.

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