峰峰集团工会筹资百万元设立“草根基金”激励职工创新创效——一线职工挑起技术创新大梁

■孙广军 程晓辉

峰峰集团工会筹资百万元设立“草根基金”激励职工创新创效
——一线职工挑起技术创新大梁

■孙广军 程晓辉

以邯郸市五一劳动奖章获得者、冀中能源峰峰集团九龙矿三采区职工李广兵名字命名的创新工作室，先后研制成功了“简易800皮带张紧器”和“井下输送带防跑偏装置”等，其中有5项创新成果获得国家专利，有8项创新成果分获冀中能源和峰峰集团奖励，破解生产难题200余个，每年为企业节省材料费500余万元。

据了解，峰峰集团公司工会在企业遇到困难，取消了多种奖励项目的情况下，多方筹资100万元设立了“草根创新创效基金”，出台了《关于职工经济技术创新奖励办法》，对获得国家专利的创新项目奖励2000元，给予经费资助、报销一切申报费用；获得合理化建议一等奖的奖励1000元；评选为金牌工人、能工巧匠的奖励2000元等，激励一线职工开展创新创造与创效。

峰峰集团公司工会创造性地将劳动竞赛与职工创新创造与创效融为一体，把职工经济技术创新活动作为“效益杯”劳动竞赛的主要内容，以创新一项新技术、开发一项新产品、推广一项新工艺等“六个一”为主要形式纳入职工经济技术创新竞赛活动，并每个季度都有劳动竞赛和创新主题：一季度以劳动竞赛为中心设计创新课题，二季度以时间任务双过半为节点开展攻关活动，三季度以向国庆献厚礼为重点开展创新活动，四季度以冲刺全年任务为目标完成全年创新项目。每季度表彰100名创新创造明星员工，年度表彰十大劳模创新工作室、十大职工创新工作室、十大职工发明带头人、十大以职工命名的先进操作法。

为了激发职工创新创造、岗位建功的热情，峰峰集团公司工会举办了职工经济技术大讲堂，邀请邯郸市知识产权局专家授课，组织创新发明带头人现身说法，每年组织劳模、创新工作室带头人、创新明星外出参加专业培训学习，提高业务素质和专业技能。每月组织技术人员对劳模创新工作室成员进行培训，举办职工发明创造精品展，以图片、实物模型和现场参观等方式，展示职工发明创造的新成果。利用互联网平台，开设网上职工经济技术成果展厅，组织“劳模创新明星榜”、“劳模创新小展台”、“创新展示栏”等活动。

据河北省总工会副主席（不驻会）、峰峰集团公司党委副书记、工会主席郭志武介绍，公司工会积极完善了职工创新典型推广机制，发挥劳动模范创新创造的带动和辐射作用，坚持典型引路，推出了李水龙、张玉芳和葛志红等百名创新创造功勋人物、百名技能明星、百个创新工作室、百项先进操作法、百个技能示范岗、百项职工发明专利、百名能工巧匠、百个示范班组、百项创新成果、百个最佳金点子“十个一百”。

据了解，峰峰集团公司工会组建了职工创新工作室275个，其中省级12个，市级22个，集团公司级26个，二级单位215个。三年来，职工创新工作室完成技术革新6215项，发明创造1462项，总结推广先进操作法483项，取得国家发明专利359项。