发扬“工匠精神”振兴实体经济

■李强 乔东

发扬“工匠精神”振兴实体经济

■李强 乔东

2017年中央经济工作会议在提出着力振兴实体经济时强调要发扬工匠精神。自2016年3月，李克强总理在政府工作报告中首次正式提出“工匠精神”以来，党和国家领导人又多次提出，发扬“工匠精神”是振兴实体经济的理想途径。“工匠精神”因此还入选2016年十大流行语。发扬“工匠精神”对于全面提升我国企业职工队伍整体素质、增强我国企业产品竞争力和企业品牌影响力，从而振兴我国实体经济有着重大的时代价值和现实意义。发扬“工匠精神”振兴实体经济应该主要从以下几个方面加以考虑。

大力培育大国工匠

振兴实体经济离不开具有世界竞争力的企业，而具有世界竞争力的企业必须拥有一批具有世界竞争力的企业工匠，尤其是大国工匠。这是党和国家在振兴实体经济过程中提出发扬“工匠精神”的实际意义所在。大国工匠不能仅仅从字面上理解为大国的工匠，而应该从“大”字上把握大国工匠的内涵。发扬“工匠精神”的关键就在于发扬“大国工匠”的“大”的精神，即大担当、大责任、大境界、大追求，尤其要把自己的事业追求和职业梦想建立在国家强盛和社会繁荣基础之上。2015年“五一”期间在中央电视台热播的八集纪录片《大国工匠》，每一集都有一个不同的题目，它们分别是：大勇不惧、大术无极、大巧破难、大艺法古、大工传世、大技贵精、大道无疆、大任担当。这八集纪录片的题目都有一个共同的“大”字。这也体现了大国工匠的真正价值：大勇、大术、大巧、大艺、大工、大技、大道、大任。因此，发扬“工匠精神”振兴实体经济应该首先从大力培育大国工匠“大”的精神开始。

首先，要培育做“大人”的气节。俗话讲，做事先做人。做“大人”才能成大事，“小人”则很难成大事。大国工匠高凤林说过：“人的质量决定产品的质量。”这话很有道理，要振兴实体经济，增强我国企业产品的国际竞争力，必须重视人的素质。很多企业之所以在国际市场缺乏竞争力；没有足够多的国际知名品牌；无法与国际大牌产品相抗衡，根源在于我们的企业缺乏一批有大担当、有大追求、有大境界的大国工匠。

其次，要培育成“大事”的习惯。从空间来看，“大事”指的是国家的事、民族的事、人类的事；从时间来看，“大事”指的是长远的事、未来的事、人生的事。纵观古今中外，成大事者，概莫能外。当前发扬“工匠精神”振兴实体经济就是“大事”，既关系民族工业的振兴，经济社会的顺利转型，又关系到中华民族伟大复兴中国梦的实现。这些都需要我们大力培育一批成“大事”的大国工匠。大国工匠都是各个领域的业务精英，他们破解的难题不仅是所在单位、行业的难题，也是民族工业领域的难题，甚至是世界同行的难题，他们都是成“大事”的人，有大作为的人。

最后，要培育求“大道”的境界。为什么有的人漂洋过海到日本抢购电饭煲，原因在于：中国的电饭煲只能把米煮熟，而日本的电饭煲能把米煮好。一个是“熟”的标准，一个是“好”的标准。“熟”是冷冰冰的技术标准，“好”是含有“大道”境界的人性标准。我们发扬工匠精神振兴实体经济，就应该培育一大批求“大道”境界的大国工匠，不仅追求技术业务上的精益求精，更追求做人品位上的精益求精。产品即人品，通过一流的人品做出一流的产品。大国工匠眼中、心中和手中的产品不再是一个个无生命的“物件”，而是凝聚了大国工匠心血、梦想和追求的有生命力的承载着“大道”的“艺术品”。

积极构建和谐劳动关系

发扬工匠精神振兴实体经济尽管是以大力培育大国工匠为基础，但是离开了企业的支持就会成为空中楼阁和无源之水。在一定意义上讲，我们不缺少工匠，也不缺乏大国工匠，缺少的是具有工匠精神的工匠，更缺乏对大国工匠的尊重和关怀。有一位获得全国劳模荣誉称号的大国工匠曾在微信中说：“我们是弱势群体”。可见，发扬“工匠精神”振兴实体经济不仅在于大国工匠，更在于企业是否真正用心、专心、诚心尊重和关怀大国工匠。这就需要通过积极构建和谐劳动关系为发扬“工匠精神”振兴实体经济提供有力保障。

维护大国工匠的基本权益。构建和谐劳动关系的基础在于维护职工的基本权益。作为广大职工群众中的佼佼者，大国工匠的基本权益也必须得到维护和保障。有一位获得全国劳模称号的大国工匠到北京脱产学习之后，她所在的单位竟然取消了她的岗位。这种愚蠢的做法不仅侵害了这位全国劳模的基本权益，更伤了她的心。如果连这么优秀的大国工匠的基本权益都无法保障，那么发扬“工匠精神”振兴实体经济就没有了可靠的基础。现在一些家长不愿意让自己的孩子上技校、当工人。就是因为当工人待遇低、地位低，甚至在一些情况下基本权益都无法得到保障。这些都是造成劳动关系不和谐的根本原因。

提供大国工匠的发展平台。和谐劳动关系的构建在维护大国工匠基本权益基础上，还要为大国工匠施展自己的才华和实现自己的梦想提供广阔的发展平台。正如有些企业，不仅创建了劳模创新工作室，还有大国工匠工作室。企业只有真心对待大国工匠，用心关怀他们，诚心支持他们，才能激发大国工匠的工作热情和劳动激情，最终实现双赢。

宣传大国工匠的先进事迹。一枝独秀不是春，万花齐放春满园。这是全国劳模、大国工匠柳祥国在获得2016年中华技能大奖之后的感言。柳祥国不仅自己取得了成功，还带动和影响周边很多职工走向成功。他还走进很多大专院校为青年学子传播正能量，激发了很多青年学子的学习热情和人生梦想。构建和谐劳动关系不能仅停留在维护大国工匠基本权益和提供大国工匠发展平台层面，更要在宣传大国工匠、培育更多大国工匠方面下大功夫。只有通过发扬“工匠精神”，培育越来越多的大国工匠，振兴实体经济才会成为现实。

(李强系中国新兴建筑工程总公司总经理，乔东为中国劳动关系学院教授)