如何构建实效性的党群政工工作

岳 伟

中煤新集能源股份有限公司口孜东矿

如何构建实效性的党群政工工作

岳 伟

中煤新集能源股份有限公司口孜东矿

在十八大以后，党群关系也有了全新的发展。在新时期下应该构建一个全新的党群关系，同时应用相关措施来进行巩固，基于此，本文论述了在这样的背景下如何构建一个实效的党群政工工作。

党群关系；政工；实效性

引言：

党群政工关系产生于时代历史，其包含范围广泛，包括执政党、参政党与人民群众之间的关系。党群政工关系的根本是双方的利益问题，其和谐与否取决于双方利益博弈的结果。若想要加强新时期党与人民群众的联系必须及早认识和正确把握利益在党群政工关系中起到的重要作用和地位。

一、目前企业党群工作的现状

1.1 党群工作重视程度不够

在现如今的一些企业中，在领导阶层中通常存在着更加重视经济建设，轻视了党群工作建设的现象。面对企业的市场竞争，企业的领导阶层在承受企业生存的压力时通常对党群工作建设的认识不够全面，认为党群工作的建设并不重要，反而更加重视提高经济效益。由于这些片面的、不科学的想法，通常导致现代企业的党群工作流于形式，对党群工作的建设往往是嘴上说说，而没有将实际行动付诸实践，从而使党群工作没有得到有效的实施。在现代企业中，为了使党群工作能够更好地实施，能够更好地得到建设，企业应该更加努力地去解决这些问题，并且将党群建设付诸实践，从而给企业带来更好的更积极的影响。

1.2 工作方式仍然很传统

在经济飞速发展的今天，企业为了创造更多的经济效益，企业也快速地进行转型来适应现代市场的要求，继而逐步的建立完善了现代企业制度。很多企业在党群工作的运行过程中，现存的工作方法不能很好地适应党群工作的运行机制，从而导致了企业党群工作中多个部门的合并或者撤销。企业党群工作运行中受传统工作方式的影响，通常在党群工作中，内部工作人员分工不明确，导致企业党群工作的实施不能高效高质量地开展。从而使企业党群工作的效力受到了严重的影响。

二、如何构建实效性的党群政工工作

2.1 加强安全生产建设，实现党群共建

党组织对安全生产工作的主抓力度，能够发挥出党领导人民群众推进社会主义各项事业建设的先进性作用，同时能够体现出党关心群众、爱护群众的本质理念，突出了党领导人民群众建设国家的核心楷模形象，是“围绕中心、服务大局、促进发展”建设目标的总体体现。因此，党组织必须加强对安全生产的重视，宣传安全生产的重要性，规范安全生产行为，优化安全生产环境，提升人民群众安全生产素质，对各种违章施工导致事故发生的事件展开深入地批评教育，号召人民群众在岗位工作中重视安全生产，充分发挥党组织对安全生产的辅助作用。关心人民群众的生命财产安全，使人民群众认识到党的先进性，能够加强党领导人民群众的向心力与凝聚力，可以促进党群建设水平的进一步提高，同时可以加强党集中人民群众力量办大事的领导力度，是我国党群共建过程中最关键的工作之一。

2.2 以流程管理防范风险

精益的流程管理大大加快了工作效率、减少了推诿扯皮和责任落实不到位，让每一个员工都只做有价值的工作；让整体优势大于个体优势之和；风险防控让所有职工时刻保持风险意识，预估并采取措施避免风险转化为不良结果；将优秀员工的做法沉淀下来，可以沉淀经验、固化知识，让企业批量培养人才成为可能。

2.3 应把提高运用网络的能力与传统群众工作方法有机结合

一方面，要积极完善各级党组织尤其是基层党组织的教育培训、信息采集与公布、互动交流、网上办公相关的网络平台建设。利用网络互联、互动、共享的优势，依托各级党校通过集体培训、远程教学等方式实现高效学习，提高党员操作、运用计算机和网络沟通平台的能力，不断解决“本领恐慌”的问题，真正成为利用网络进行党群沟通的行家里手，借助网络平台更便捷地实现从群众中来到群众中去。另一方面，要发挥网络传播互动、体验、分享的优势，听民意、惠民生、解民忧，深化立党为公、执政为民的执政理念，不断探寻新媒体背景下密切党群关系的新经验，把从群众中来到群众中去的优良工作方法和新时期网民数量激增、网民表达利益诉求日渐普遍的现实结合起来，从网民中来，到网民中去，善于从网上民意中汲取智慧，走好网上群众路线。

2.4 要学习借鉴先进的企业管理理念

优化企业组织结构，用机制制度保证建立良好的职场环境。彼得·圣吉在《第五项修炼》中写道，“结构影响行为，不同的人处于相同的结构中，倾向于产生性质类似的结果。然而，我们的问题或者危机，却常常是由我们所处系统的结构所造成的，而不是由于外部的力量或个人的错误”。企业是一个系统，承接方方面面的事务，必须系统思考开展全面关系管理，党群关系只是其中一种，其和谐与否受制于其他的关系状况。要充分调动起职工的积极性、创造性，必须以互利共赢为出发点，通过调整企业内部组织结构，引导员工把实现个人的职业发展目标与企业的工作需要结合起来，实现利益关系优化和分配方式多样化，化解矛盾，理顺关系，用机制制度保证建立一个相对公平公正的职场环境。取得信任是做好职工思想政治工作的重要基础。信任是一种情感活动，也是一种理性选择，由于中国传统文化影响，信任成为一种价值尺度。儒家学说对此有许多鲜明论断，《论语》中有一篇非常著名的对话，“子罕问政”，孔子指出，为政的三要素为足食、足兵、民信，如必不得已而去二者，去足食、足兵，唯余民信，“自古皆有死，民无信不立。”又有“得民心者得天下”一说，可见信任是一种宝贵的资源。基层的思想政治工作是以宣贯为主，主要针对人们思想上的疑惑和矛盾，宣传党的科学理论、阐述中国特色社会主义理论的创新所在，统一思想，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观，进而凝聚力量、鼓舞斗志。没有信任，这些具体的思想政治工作成效就会大打折扣。

2.5 群众工作生活得到制度保障

人民群众在推动社会经济发展和文化建设的工作生活中受到多重制约，也可能面对各类问题，党作为群众工作生活的组织者，作为法律法规的维护者，通过密切党和群众之间的联系，积极听取人民群众的诉求，完善和保证法律制度的实施，能够很大程度上维护人民群众的根本利益，使群众的生活和工作得到有效保障。随着依法治国工作的持续推进和改革开发的深入发展，党在处理群众之间矛盾的同时，将党的意志传达到人民群众基层，既可以使得党内领导干部受到法律法规的约束，端正党内作风，又能够巩固群众基础，强有力地保护人民群众。

2.6 增加党的务实性

党围绕人民群众最关心的现实利益，真真实实为人民群众解决生活生产和工作中的问题，能够很大程度增加人民群众对于党的信任。加强党的务实性首先需要实实在在为人民服务，摒弃教条主义、经验主义、命令主义等不良作风，同时深入人民群众之中，发自内心地帮助人民群众，坚持维护群众利益，竭尽全力去解决群众生活中的困难，如此才可使得人民群众衷心地拥护我党，大幅度提高我党在群众心中的地位。

2.7 应用精细化管理

在现代社会中，为了推进党群建设的伟大进程，开展先进性的教育活动，在企业中，对员工进行相应的教育，开展一些相关的党群工作精细化管理的活动，这些教育活动会对员工产生潜移默化的影响。进行企业党群工作精细化管理，不仅要以企业均衡发展为前提，还要适应于企业管理制度。为了实现党群工作精细化管理，在企业生产运营中出现问题的时候，应重点考虑相关责任和细节，转移工作重心，让员工能够充分认识到党群工作精细化的重要性。

三、结束语

总结我党自建立以来，在战争时期带领无产阶级群众浴血奋战，推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的压迫，而改革开放以来，我国的经济环境飞速发展，国际地位不断提高，党内逐渐出现了官僚主义和奢靡之风，只有坚持反腐倡廉，维护人民群众的一切利益，不断密切党群关系，才能够使得我党执政地位更加稳固，党内作风更加清廉，党群工作开展更加务实，党建及思想政治工作的加强和完善永远在路上，为建设中国特色社会主义提供源源不断的动力，从而完善依法治国进程，实现人民群众共同富裕。

[1]张素梅.新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2016，02：261.

[2]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，15：146-147.

[3]董述.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].现代交际，2016，20：1-2.

[4]张炜昊.新媒体在企业党群政工工作中的应用[J].天津科技，2015，04：10-11.