浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力

芦 泉

中煤新集能源股份有限公司口孜东矿

浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力

芦 泉

中煤新集能源股份有限公司口孜东矿

思想政治工作的开展者是政工师，同时单位思想政治工作的关键人员也是政工师，他们是在单位中是作为引导者的角色。政工师要从改革发展的大局和高度出发，清醒的头脑和旺盛的斗志要时刻保持，使命感和责任感要不断增强，政工工作要竭尽所能并创造性地开展，为企业的可持续健康发展贡献自己的力量，使应有的作用得到发挥。

提高；政工师；自身修养；工作能力；

引言：

无论是在企业还是在事业单位，政工师的作用都是非常重要的，政工师依靠其自身的能力为单位带来了积极影响。政治工作的执行者是政工人员，企业思想政治工作者的重要基础是良好的政治修养，政工师需要向每一位职工传达正确的政治思想理念和真理，所以，思想政治工作者的政治素质要良好。一名优秀的政工师，必须提高自身的修养以及工作能力，并不断在实践过程中完善自己，思想政治工作开展方法要进行创新，投身于思想政治工作当中，为职工服务，为群众服务，为社会服务。

一、政工师必需具备的素质修养和工作能力

1.1 政工师应当具备崇高的政治修养

政治思想宣传以及政治教育活动的开展是由政工师负责的，其并不是代表的个人，它是党和国家的代表。所以，政工师除了要对马克思主义有关知识理论进行了解，对平常的工作生活当中对自身的生活作风也要有较高的要求，必须坚定不移的保持政治立场，党的有关章程要遵守，党的领导要拥护，优良的个人作风要保持，群众意识也要树立起来，思想觉悟要提高。

1.2 要有正确的世界观、人生观和价值观

政工人员正确的世界观、人生观和价值观必须进行树立，先进性还要充分体现。政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，党的利益、集体的利益、他人的利益要始终置于自己的利益之上。其次“吃苦在前，享受在后”的优良品质一定要具备，要积极的抢占艰巨的任务，要冲在危难面前，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。最后要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

1.3 要有卓越的工作能力

组织领导、团结协作、社会活动、语言文字表达能力等方面都属于工作能力的范畴，它是政工人员开展日常工作的基本能力。一定的组织才能的具备，可以使本部门的力量充分的调动起来，人员的积极性得到充分的发挥，一股凝聚力得以形成，组织其他部门的力量又能得到有效的协调。一定的文字表达能力和语言表达能力的具备，各种活动能够成功组织。思维能力要敏锐，要勤于总结，职工自己的想法提出时，要领一定要抓住，回答要简明扼要，职工的迷雾要消除，思想上的疙瘩要解开。

二、提高政工师自身修养的途径

2.1 丰富业务理论知识

学习是漫无边际的，只有不断拓宽自身的知识面，各种问题的处理才可以有条不紊，政工师学习新的知识时应不间断，新的技巧要掌握，并拓宽知识面，以自身的能力与层次，给员工带智慧与权威的感召力。同时，政工师还要与时俱进，科学技术知识要主动学习并掌握，使现代社会环境与经济环境的需要得到满足。

2.2 提高自身的道德修养和职业素养

政工师进行思想政治工作的支撑是道德修养，在进行思想政治工作的时候的威望非常高，感召力非常强，当自身的道德修养到达一定程度的时候，他人的认可自然会得到，他人才会信任你和听从你，才能够更好地进行思想政治工作。与此同时，政工师自身的职业素养还应当提高。作为一名思想政治工作者，应当热爱自己的工作，正所谓干一行爱一行，任何一种工作，当自身充分认可的时候，才会努力将主要的精力投入其中，热爱自己的工作，使思想政治工作有利于开展，在这过程中不知不觉的提高了自身的职业素养。

2.3 提高自身的交际修养

交际修养和政工师个人魅力的提高是密切相关的，政工师的个人魅力可以有效的促进思想政治工作的开展。良好的个人魅力拥有时，会更加的便于与他人进行沟通交流，在工作开展的过程中个人的特性特点也会得到更加充分的展示，他人会很容易的认可严谨认真又不失风趣幽默的个人性格。一旦得到他人的认可之后，就可以顺利的开展思想政治工作，使预想不到的效果能够容易的得以实现。

三、提高政工师工作能力的方法

3.1 坚持群众路线，解决好职工的各种困难

党和国家路线方针的要求是坚持群众路线，政工师必须切实落实到位。职工在生活工作中难免会遇到各式各样的问题，政工师必须要积极的开展与同困难职工的沟通交流，不能有官架子，要走进群众，对群众急需解决的困难进行深入的了解，与职工相处一定要和谐，对待其他职工要真诚，职工所遇到的问题要切实解决好。对于身体存在一定缺陷的，比如残疾、疾病、下岗的职工，政工师要竭尽所能的帮助他们。真正实现从群众当中来到群众当中去，政工师的工作才会更加的合格。

3.2 政工师要提高自己的沟通能力

在国有企业中企业制度往往比较严格，他们采用的管理制度更加传统严格。上下级之间的不平等局面就由此造成了，企业管理者对普通员工的意见与建议往往会忽视，难以解决员工的诉求，员工们的工作积极性以及对于这个企业的归属感就很容易受到打击，这会阻碍的企业发展。对于上级的尊重以及完全服从的思想是中国的传统文化，员工自身的思想以及见解非常缺乏，领导的意见员工很少去反对，企业的发展缺乏了创意，领导与员工之间是比较含蓄的的交流通常表达方式，这就使员工对于领导的意图的理解加大了，上下级之间的矛盾从而越积越深。所以政工师非常有必要提高自己的沟通能力，政工师不只要使自己的沟通能力得到提高，还要使他人得到带动，使员工对于工作的积极性得以提高，让员工归属感得以产生。

3.3 政工师要具有足够丰富的科学文化知识

政工师不仅需要具备自身的与工作业务相关的各种知识，还需要对各类与政治工作相关的专业知识进行深入的了解，政工师对自己学习的各种知识要能够充分的运用，工作地展开要有针对性，最让人信服的人是有智慧的人，因为他们知道最正确的决定怎么做出，所以，作为一名政工师要想变得优秀，要具备的知识储备必须是足够的，给人一种智慧的感召力，在工作中才能事半功倍。

3.4 培养创造改革精神

国际经济、科技、文化等的变化发展是多领域、多文化的，企业新的发展机遇和生存困境是并存的，为了适应新的发展环境，企业一方面需要对自身管理经营方式、内部组织结构、生产营销方法进行调整，产品和服务质量要加强，另一方面企业员工专业人才的培训也需要加强，让企业员工适应社会的新发展环境，并且创造能力和改革精神要具备，政工师从自身做起，进行企业的建设工作，为企业员工树立良好模范示范作用，不断创造改革的工作中运用各种方式、手段，学习接受新观点、新知识时要以开放、包容的心态来进行，以自身的创造改革精神带动企业的创新改革。

3.5 增强职业技能

企业政工使自身的职业技能政工师的文化能力不断增强，企业员工的思维想法和内心活动会受到知识水平、认知观念的影响，政工师学习新知识、掌握世界发展新资讯和新动态应当充分利用个人课余时间进行，个人认识觉悟要增强，工作方案要利用头脑中的科学文化来制定，思想工作要利用丰富的知识文化来开展，企业政工师的管理能力和组织能力要比较的卓越，扎实的文化写作处理能力也要具备，将企业员工紧紧地团结在一起，集体的凝聚力也一定要具备。

四、结束语

政工师是在国有企业、公有制企业等企业以及具备条件的实行企业化管理的事业单位中对党的思想专门负责宣传教育工作的人员。企业职工做思想工作的工程师是企业政工师，对于企业文化如何引导，使它拥有正确的走向非常重要。一个优秀的政工师，首先要具备的就是要良好的政治修养，在工作中始终不骄傲、不松懈，把社会和谐和企业发展放在解决问题时所考虑的首位，使企业能够更好更快的得到发展。

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