对加强企业政工队伍建设的几点思考

吴 飞

中煤新集能源股份有限公司口孜东矿

对加强企业政工队伍建设的几点思考

吴 飞

中煤新集能源股份有限公司口孜东矿

改革开放以后，市场经济取得了改革性的进展，企业要想获得长远的发展，必须加强企业的政工队伍的建设，并且在工作思路和方式上都要进行必要的突破创新，提升政工干部的整体素养和能力，必须要强化干部的职责意识，帮助职工树立正确的人生观，明确条令条例赋予自己的权力和义务，为企业建立一支具有模范性作用的政工干部队伍，为企业的生产经营活动保驾护航，促进企业健康、快速、持续的发展。

加强；企业；政工队伍；建设；思考；

引言：

目前我国企业的发展面临着严峻的重重挑战，人们随之逐渐开始重视企业政工队伍的建设，因为政工干部的素质水平，对政治工作的成效会产生比较直接的影响，所以企业必须加强企业政工队伍的建设，做好职工的思想政治工作，为企业的发展营造一个和谐的、协调的内部环境，努力培养和造就一支精干、创新、务实、高效、适应企业改革发展需要的思想政治工作队伍。

一、企业政工干部队伍建设存在的问题

1.1 政工干部整体的素质水平欠佳

市场经济近年来在迅速的发展，与此同时会对企业员工的能力也有更高的要求，但是目前很多企业政工干部的素质水平欠佳，没有加强对新知识的学习，并且缺乏一定的创新精神，从而造成了政工干部整体素质偏低的情况的出现。在具体的工作中，他们无法在新理论的指导下展开自身的工作，政工干部在思想上无法及时的与时俱进，企业政工队伍建设的整体思想还有待提高。

1.2 政工干部后备力量不足

目前我国企业的政工干部老龄化的现象比较严重，造成了企业的政工干部后备力量的缺乏，阻碍了企业的发展。由于企业对政工干部的综合能力有着较高的要求，所以政工干部的政治觉悟必须也比较高。

1.3 学习教育成效不显著

基层的工作非常的繁杂，尤其是文字材料的不断增多，并且要求也在不断的提高，耗费了基层干部的大部分的精力，同时也占用了基层干部大量的时间，随着长时间的积累，极大地影响了他们的学习热情和学习的动力，导致他们缺乏了专业的素养和经验，管理能力也非常的欠缺。政工干部因为缺乏足够的学习时间，所以他们的水平提高的也相对的比较的缓慢;一些本来能胜任本职工作的基层干部由于不能及时有效地进一步提高，导致他们的发展受到了很大的限制。

1.4 政工队伍建设缺乏足够的活力

很多的基层政工干部认为政治工作是虚无飘渺的，只是拘泥于形式，没有好坏之分，往往会更加地注重课堂政治教学。部分政工工作态度相对比较保守，缺乏足够的活力和创新精神，不会针对具体的问题提出较为有效的解决方法，不能够及时的开展思想工作，不能及时的预见内部存在的突出问题，导致问题发生时往往会不知所措，只会将问题上报给上级，不会自行解决，无法提供有效的解决办法，常常是被动的开展工作。

二、加强企业政工干部队伍建设的意义

时代在不断的发展，企业的改革发展也面临着更加严峻的考验，伴随社会主义经济的发展，企业思想的内容、服务对象等都发生了变化，这种思想建设的积极性很好的适应了时代发展的要求，保证了企业正常有序的生产，企业内部的稳定与和谐也得到了有效的保障。金融危机发生之后，如何加强企业政工干部队伍建设是一个关键性的问题，党的路线、方针、政策的贯彻是为了实现党的宏伟目标，同时也是为了党的各项方针与政策能够更好的落实到基层。就是企业的风向标是加强企业政工干部队伍的思想建设，对企业的前进起到良好的引导作用。

三、加强企业政工队伍建设的措施

3.1 注重企业政工队伍素质的提升

首先要加强政工干部的学习，使政工干部队伍的理论水平得到提升，政工干部必须从自身做起，必须不断的提升理论素养，实践出真知，政工队伍要融入广大的人民群众中去，并不断的向他们学习。其次要不断的创新，政工干部队伍的业务能力要不断强化，政工干部的思想不仅要有创新，同时理念也要不断的创新，在业务上也要不断的进行改革，业务能力要进一步提高。政工干部要摆正自己的位置，必须围绕企业中心开展思想政治工作，教育党员干部和职工要扎实工作，政令畅通要得到保证，组织决策的严肃性要得到相应的维护。

3.2 优化政工队伍年龄结构

我们要不断的选调学历较高、拥有优秀专业背景的青年人才到政工部门中去，要使企业党政“双向进入、交义任职”的体制优势得到有效的发挥，书记要让经济管理和行政管理部门中符合条件的党员兼任。同时，要对近年来参加工作的优秀大学生有计划、有步骤地进行组织，或者选派一些参与重组的优秀青年进行定向培养，从而使政工队伍年龄结构在动态中得到优化。

3.3 充分调动政工干部的积极性

企业的正常经营离不开思想、精神动力和智力的有力支持，我们要充分调动政工干部的积极性，管理干部的素质是一个综合性的因素，政工干部的任务因而也是全方位的。第一，我们必须使政工干部队伍的内涵素质不断地提高，重点提高他们的思想道德素质。理想信念教育，是保障政工干部在新时期进行思想政治工作的根本任务;第二，做好人力资源的积极开发，使年轻有为，具有德、才、能的职工不断被提拔至领导岗位。第三，政工干部要做好职工关心的热点、难点问题的答疑解惑工作。

四、结束语

企业的政工队伍建设在市场经济不断发展的条件下，面临着重重的考验，政工干部队伍建设也被提出了新的要求。因此，需要切实是加强政工队伍的建设，促进企业改革发展的进一步的深化，就显得尤为重要和迫切。本文以队伍建设中存在是问题以及如何解决这个问题进行了简要的论述，希望能给大家提供一定的参考和借鉴意义，同时也能够促进企业的安定团结和持续稳定的发展。

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