关于新形势下电力政工工作的创新研究

樊建华 刘 璟

国网黄化供电公司

关于新形势下电力政工工作的创新研究

樊建华 刘 璟

国网黄化供电公司

随着社会经济的不断发展，电力企业需要不断创新以适应新的市场环境。对电力企业政工工作的创新，需要从转变企业内部人员的思想开始，提高企业干部对政工工作的重视，不断加强政工队伍的建设，创新政工工作制度，并且不断融合最新的科学技术，从而提高政工工作的水平，推动电力企业的发展。鉴于此，本文主要分析新形势下电力政工工作的创新。

新形势；电力政工；创新

1 、电力企业的政工工作

1.1 电力企业政工工作情况

电力企业政工工作的主要内容为：营造企业文化、对企业内部人员的纪律检查、对企业员工的思想政治教育，以及宣传国家思想政策、订立相关政工类文件、监督文件思想的施行等。此外，政工工作人员通过理论思想，保证企业内部人员解除思想疑惑，帮助企业人员解决思想上或生活上的困难；在企业内部人员出现观念上或者行为上的冲突时，政工人员有责任化解企业员工之间的矛盾，提高企业内部的凝聚力；帮助企业人员形成正确的“三观”，保证企业人员配合企业制定的发展目标，或领导层下达的任务的执行。政工人员还需要了解企业的发展规律，以及企业内部的竞争机制，保证企业内部人员的良性竞争，使企业健康发展。

1.2 政工工作的基本原则

政工工作的基本原则就是“以人为本”。在企业的经营管理中，人是影响企业发展的最基本因素，并且，政工工作的目标在与保证人的稳定性。因此，在开展政工工作时，需要坚持“以人为本”的原则，积极关注员工的根本利益，保证员工的根本利益不受侵害。政工工作人员只有在坚持“以人为本”的原则下，才能做好政工工作，让企业员工感受到企业的关怀，员工才能积极地投入到工作中，提升内部的向心力。

2 、电力企业政工工作的必要性

(1)在新的经济和社会发展的形势下，对于企业的制度建设有了更严谨的要求，需要在制度上更能够体现出改革的方向，因此，需要企业内部的员工从自身做起，将自己的思想和观念进行提升，联系当下的工作情况，对思想政治进行学习，将整个企业的体制进行优化建设，保证企业的稳定发展。(2)新的发展形势下，很多电力企业的管理依然比较传统和保守，思想不先进，已经不能够适应如今快速发展的企业，因此，企业的员工应该对自身的思想意识进行改变，提升自身的综合素质，让自己能够适用于企业的发展，带动着整个企业的进步。(3)新的形势下，如果电力企业想要更好的掌握好发展方向和目标，必须要有准确的发展目标和方向，保证企业能够平稳快速的发展。

3 、新形势下电力政工工作创新措施

3.1 强化政工工作重视力度

企业的管理人员如果想要对当前政工工作空架的现状进行改变，就应该落实于政策与方针上，对政工工作要加大重视的程度。企业的管理人员要依照党政的方针政策制定政工的工作的内容，使团队的建设得以完善，员工的奖惩制度应该要合理的构建，尤其是奖励员工的时候要给予热情和高度的表扬，这样可以使员工在工作的时候保持热情和积极性，促进员工学习有关的政治思想，以便于企业上下都处于活力的氛围中。

3.2 将政工工作和实际工作有机结合

在政工工作进行的时候要避免出现只唱高调的情况以及讲空话的弊端，要用实力的行动去证明思想政治工作是有很有必要学习的。政工工作在对实际遇到的问题进行解决的时候，对基层员工自身利益的维护上有着至关重要的作用。企业管理人员要与工作中出现的实际问题相互结合，确切的考虑到基层员工的生活环境与生产活动相互结合，使得员工对企业充满信任感，这样可以对基层员工的热情得到很好的提高。

3.3 优化政工工作人员结构

政工的工作人员要进行思想上的提升以及结构上优化，通过优化后可以对政工工作的进展起到重要的作用，促进政工工作的落实实现便捷。要选择较为专业的人才来组织思想政治工作人的结构建设，以确保工作人员的发展是合理的。对思想政治工作人员进行定期的考核，使工作人员的工作能力得到确保。

3.4 塑造企业文化

(1)企业文化通常都是对员工而言都是强大的凝聚力，企业文化创新与企业文化的建设，应该结合职工的合法要求。在组织政工活动中，应该要找工人的利益和企业发展的平衡，采用一些活跃的方法，让职工们建立强有力的全局认知及企业文化意识。(2)完成政工工作以及企业文化建设的相互融合。当前的形势下，企业政工应该把如何拖动企业全面快速发展的问题放在首位，企业文化建设的有机融合的时候也要充分的使企业文化的优势得到发挥，使得政工工作充满感染力，为职工打造出积极向上的工作氛围。

3.5 创新工作方法

在当前的信息化时代，计算机网络技术的发展带动了社会的变革，电力企业政工工作要想取得良好的效果，就必须紧跟时代发展步伐，对工作方法进行创新，实现网络政工模式。可以利用企业自身的网络平台，对政工工作的模式进行创新，在传统报刊、广播、电视等的基础上，增加对网站平台电子宣传栏的应用，强化政工宣传的力度和效果。具体来讲，可以在企业局域网中构筑相应的信息沟通平台，实现政工工作的信息化和网络化，及时在宣传栏中发布政工工作的各种动态信息，或者通过政工论坛的形式，鼓励企业员工参与到政工工作中来，发表自身的意见和建议，也可以在平台上提供相应的思想政治资料，供员工学习。通过这样的形式，可以提高政工工作的效率，以多样化的形式对政工信息进行呈现，提高教育的效果。

总之，电力作为现代社会运行的基础，在我国社会发展中发挥着巨大的作用。当前，电力企业的运营存在较多的问题，比如，企业一味的追求经济效益，而不重视政工工作，使得企业内部凝聚力低，企业的发展落后。对于这一问题，电力企业需要不断加强企业内部员工的思想建设，做好政工工作。

[1]潘艳.新形势下电力政工工作的创新探讨[J].低碳世界，2016，(07)：53-54.

[2]闫东升.新形势下电力政工工作的创新举措[J].电子制作，2014，(15)：227-228.

[3]许炳光.小议新形势下电力政工工作的创新[J].科技与企业，2014，(11)：124.