论医院水电管理中的节能管理

席晓勇 石金鑫

新疆医科大学第一附属医院

论医院水电管理中的节能管理

席晓勇 石金鑫

新疆医科大学第一附属医院

建立节能型医院是国家卫计委的一项重要要求，也是各级医疗机构义不容辞的责任。医院有其特殊的行业性质，其水电使用者不仅包括内部职工，还有前来寻医问药的患者及其家属。对内部职工，可以借助制度力量、奖罚措施引导其节水节电。而患者及其家属是医疗服务的消费者，医院水电管理部门则不宜仅靠制度来简单粗暴地强制其节水节电——这样做既不容易产生效果，还容易引发医患双方的纠纷与冲突。如何加强医院的水电节能管理，不仅是新课题，也是难题。

医院；水电节能；管理措施

1 医院水电管理中的节能减排工作的重要性

我国经济快速发展，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐。我国虽是资源大国，但各项人均资源均落后于世界的平均水平。在水资源占有量方面，我国人均水资源更是在贫水国家范围内。煤炭资源的日趋枯竭，火力发电量有限，因此电力匾乏。这一切均说明节能减排工作的势在必行。而医院因为长期的行为习惯，在水电方面存在巨大的资源浪费，为了积极相应“节能减排”的号召，全国上下各大医院应该正视水电管理中的节能减排工作的重要性。

2 医院水电管理的现状

在医院长期的发展以来，医疗活动始终是医院一切工作中的重点。因此，对于水电的无限制使用，造成的铺张浪费现象并未引起医务人员的重视。比如在照明方面，医院为了方便治疗，给患者提供更好的修养环境，常常打开全部灯，保持光线的充足。而且由于粗心大意，许多灯在无用时也开着。在净水的使用方面，由于手术等多种治疗的消毒需要，流动自来水广泛使用。为了避免病毒感染，医院在清洁工作中也经常使用长流水。

2.1 节能管理制度不完善

据调查，目前很多医院均未就节约水电等能源建立完善的制度和措施。即便是在其他制度里列有相关条款，也是泛泛而谈，过于原则化和粗线条化，不具有遵章守制的可操作性、奖优罚劣的激励性。

2.2 节能监督力度不够

每家医院都强调、鼓励员工、病患要节约能源，但在实际工作中，这些通常都停留在口号、宣传的层面，很少有领导亲自过问、认真过问本院的节能状况，对长明灯、长流水等浪费见怪不怪、听之任之，待机用电、低温空调、边开空调边开窗户、大水漫灌等现象时有发生。

2.3 节能意识薄弱

从医院管理层到一线大夫护士，从住院病人到陪床家属，普遍缺乏水、电是能源等现代观念，节能意识薄弱。医院的能源管理方式观念陈旧、模式粗放，后勤保障部门的主要出发点是确保设备的安全运行，一线医护部门的立足点是自己工作省事方便，患者和家属则更多考虑自己的舒适，很少有部门站在效率和成本的角度、站在节能减排的高度对水、电等能源实施精益管理，很少有个人考虑应该如何节约公共资源。现象反映了教职员工节约意识的淡薄。

3 完善医院水电工程的节能管理工作

3.1 重视节能宣传，树立节能意识

根据对多家医院能源消耗状况的调查分析，针对其浪费严重的现实，笔者认为，当务之急是面向医院全体员工及其前来就诊的患者、家属，开展全方位多形式、寓教于乐、潜移默化的节能宣传活动，使其自觉树立节能意识，主动加入到创建节能医院的系统工程中来。在节能宣传中，要突出宣讲“水电是商品，使用要交费”“水电是能源，节约光荣，浪费可耻”“节约用水用电，就是保护蓝天白云”等现代理念。要使全体员工及其前来就诊的患者、家属明白：节约水电，就是在节约资源，就是在降低医疗成本。同时，还应教会大家掌握节约用水、节约用电的技巧。

3.2 重视设备的维护，及时维修更换

水电设备由于更换复杂，一般使用时间较长，因此，极易产生老化破损等状况。而设备的老化落后经常造成水电的渗漏等浪费情况，且经常伴随危险。在这种情况下，维修人员更应该尽职尽责，及时检查水电设备，发现问题，及时维修，如需更换新设备，则立刻更换，如有不适合医院护理需要的设备也应及时更新。保持水电设备的健康持续稳定工作。

3.3 提高水电维修人员的责任心

水电设备繁多且分布于医院的各个角落，对于医院的正常运转起着很重要的作用。因此，水电维修人员应该保持高度的责任感，秉着职业公德和个人道德，认真检查水电设备是否正常运转，在发现设备运转有问题时，及时维修，尽早使设备恢复正常运行。并在职业中，不断提高自身技能，提高工作效率和工作技能，以便更好的服务于医院的水电设备。

3.4 加强对地下管网的检测

医院的供水管网较多，均埋在地下，而且白天用水量与排水量大，漏水情况不易被发现，因此，管理人员必须对管网档案有足够的了解，并且经常对管网进行检测，这样才能及时发现漏水点。每天零点以后职工和病人都已经休息，这个时段用水量少，进行检测，较易发现漏水点。对此，水电班可在晚上零点以后的时间段对医院地下管网进行全面检测，同时发动群众举报漏水点。

3.5 加强管理，完善水电费用收取的相关制度

由于医疗用水和生活用水的项目混杂在一起，核算不准确，造成医院水电开支巨大。据此，医院应该规范水费，电费收取的相关规章制度，对医护人员的生活水电费用进行统一的管理。对于拒缴或者迟迟不交水费的住户进行处罚；对于辞职离院的医护人员强制要求缴清水电费后才能办理离职手续。不断的更新管理完善水电使用的管理体系，压缩医院水电费用方面的各项开支，开展“节能减排”工作。

综上所述，医院应积极响应并贯彻落实国家有关节能减排的各项方针政策采取多项节水节电措施，为节能减排工作作出应有的贡献。同时促使医院职工进一步提高节约水电的意识，充分认识到节约水电不仅仅是经济问题、能源问题，也是反映医院人员素质高下、品位高低、文明程度的大事，遏止不必要的浪费。

[1]杨前进.医院水电节能管理模式探索[J].江西建材，2016，21：260+264.

[2]林书安.医院水电管理中的节能减排工作[J].科技经济导刊，2016，28：230+232.