浅谈微信公众平台在大学生就业指导工作中的运用

岳习新

摘要：在当今社会微信等公共平台已经成为大学生进行信息沟通与交流的重要平台，对大学生的就业工作也起着重要的指导作用。本文主要就微信公众平台对大学生就业指导工作的影响、措施两个方面展开论述，希望能为大学生的就业指导工作提供一些借鉴。

关键词：影响；措施

中图分类号：640 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）030-000-01

引言

在新媒体技术的发展过程中，微信等公共新型媒体平台已经成为一个重要的信息共享与信息交流的平台，并且日渐成为大学生进行信息交流与沟通的主要方式之一。所以利用微信公众平台为大学生的就业工作进行有效的指导已经成为一种重要的指导手段，对大学生的就业指导工作提供了一种新的思路和方法。

一、微信公众平台对大学生就业指导工作的影响

（一）微信的概念

微信是2011年腾讯公司推出的一种集QQ号码、手机号码、QQ邮箱，支持单人、多人通过手机网络进行语音、图片、信息文字等传输的公共平台，具有耗电低、成本少等特点，目前已经得到了广泛的应用[1]。

（二）微信对大学生就业指导工作的影响

1.促使大学生就业指导工作的信息发布成本低及方便快捷

首先，利用微信公众平台进行大学生就业指导工作可以使就业信息的发布成本非常低、非常的方便快捷，有利于大学生个人信息的广泛传播与快速就业。比如：一个大学生的就业指导机构可以使用微信平台利用手机、电脑等终端把一些大学生自己的个人简历广泛的进行收集、分类、整理等，还可以运用信息的平台直接的与大学生和用人单位进行直接的沟通与交流，促进大学生就业活动的展开。

2.促使大学生就业指导工作的信息传播精准

其次，利用微信公众平台进行大学生就业指导工作可以使就业信息进行精准的传播。原因是微信的运用是在腾讯QQ和手机好友通讯录的基础上进行的，不受时间与地点的限制，可以使用户的信息保持高度的忠诚性、准确性、实效性、安全性，有利于大学生就业指导工作的健康有序发展。

3.促使大学生就业指导工作的信息传播广泛及形式多样

再次，利用微信公众平台进行大学生就业指导工作可以使信息传播更加的广泛，形式也更加的多样，还可以贴近大学生的实际工作需求。微信的发布是以好友圈为基础平台的，导致了被观看率几乎是100%的，所以非常的有利于个人信息通过声音、图片、文字、视频等多样的方式进行广泛传播与发布，有利于大学生就业指导工作的广泛开展。

4.促使大学生就业指导工作的信息交流迅速及互动便利

最后，利用微信公众平台进行大学生就业指导工作可以使信息交流更加的迅速，大学生与用人单位之间的互动更加的便利。微信这种形式的交流使得用户利用手机就能进行不受时间与地点限制的交流，保障沟通的快捷与便利，非常有利于大学生就业指导工作的快速开展[2]。

二、微信公众平台在大学生就业指导工作中的措施

（一）建立专业化的微信公众机制与管理平台

首先，进行大学生就业的指导工作必须要有一个专业的微信公众机制和管理的平台。在具体的操作中，这个就业平台可以通过开展大学生就业指导专业竞赛、专业演讲等方式吸引大学生的关注与参加，再把参加人员通过专业的微信管理平台进行个人信息的分类整合，便于用人单位根据自身的需求进行信息的筛选，联系具体的人员进行面试，选择合适的人员到企事业单位进行工作或者是进一步培训。同时，在专业信息平台的创建中还可以请到一些专业的就业指导专家和人员进行平台创建工作的指导，招聘专业的人员进行微信管理平台的操作。

（二）提高信息发布质量贴近大学生实际工作需求

其次，进行大学生就业指导工作必须要提高微信平台信息的发布质量，贴近大学生的实际工作需求。进行大学生的疾苦也指导工作面对的是来自于不同地区、不同专业、不同需求的大学就业人员，所以这就要求大学生就业的指导工作必须要进行信息的真实编辑、以通俗易懂的语言呈现在大学毕业生的面前，并且要注重对信息的反馈，以便于大学毕业生及时的进行就业信息的筛选，联系有意向的就业单位，方便就业工作的开展[3]。

（三）增强信息的实效性

再次，进行大学生就业指导工作的开展必须要保障微信管理平台信息的实效性。比如：有针对性的进行每年5月6月离校季节和9月10月校园招聘黄金季节根据用人单位的需求进行大量信息的收集、整理、发布等工作，便于大学毕业生的筛选。同时根据大学毕业生的需求提高分类就业的指导水平，编发不同风格的就业指导信息，如就业指导规划、社会就业现状、社会就业需求重点行业等。除此之外，在进行大学毕业生的就业指导工作中还要根据国家的政策调整、及时的进行就业指导分析、就业能力教育活动的开展，全面的提升大学毕业生的个人素质，特别是具有专业能力的教育培训工作对于大学生的就业起着重要的作用[4]。

（四）提高互动效率提升大学生就业指导水平

最后，在大学生就业指导工作中要利用微信公众平台提高大学生与用人单位之间的互动效率，提升大学生整体的就业指导水平。在微信公众平台上要让大学生运用视频、图片、文字、语音等方式展示自身的特长和优势，让用人单位看到大学毕业生身上的优秀潜质，与他们有意向的大学毕业生进行直接的微信交流或者是见面详谈。同时，在微信公众平台中还要开展定期的问卷调查活动，了解大学毕业生的求职意向、关注焦点、普遍的兴趣爱好、心理素质等，便于有针对性的进行大学生就业指导工作的长远发展[5]。

三、结论

微信公众平台的运用对于大学生就业指导工作的开展具有重要的推动作用，为大学生的就业指导工作提供了一个新的思路。

参考文献：

[1]唐兵.浅谈微信公众平台在大学生就业指导工作中的运用[J]. 时代教育，2015，01：103-104.

[2]张国良.微信公众平台在大学生就业指导中的应用[J].中国职工教育，2014，18：157-158.

[3]王春艳.微信公众平台在大学生就业指导中的应用[J].科技传播，2015，14：96+93.

[4]万辉，许支江，谢轩.微信公众平台在高校就业指导工作中的应用现状及对策[J].高教学刊，2015，24：136-137.

[5]田宇.微信公眾平台在高校就业服务指导工作中的应用现状及建设意见[J].新丝路（下旬），2016，08：62-63.