以实的作风确保换届风清气正

滕义

2016年市县乡三级集中换届，换届风气怎么样，直接关系着换届工作成败，关系各级党组织和党员领导干部的形象与威信，更是对一个地方落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次检验。因此，以铁的纪律护航换届工作，以好的风气选出好的干部，不仅是营造干事创业的积极氛围、凝聚改革发展万众合力的必然要求，也是营造良好政治生态的题中应有之义。纪检机关作为党内监督的专责机关，是管党治党的重要力量，应坚持“三个到位”，以严的精神、实的作风抓好抓实换届风气监督工作。

思想引领到位

增強党员干部纪律意识规矩意识

思想是行动的先导。确保换届风清气正，加强思想教育，引导党员干部自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署上来，是一切工作的基础。工作中，我市突出教育在先、警示在先、预防在先，督促各级党组织学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律“九严禁”要求，观看换届纪律警示教育片《镜鉴》《警钟》和专题教育片《永远在路上》等，准确把握有关换届纪律规定的精神实质，做到内化于心，外化于形。市委以上率下，认真落实主体责任，市委“五人小组”领导带头开展换届纪律谈心谈话活动，传导压力和责任，一级抓一级、层层抓落实，营造维护换届纪律强大合力。紧盯“关键少数”，强化教育培训，发挥领导干部示范带头作用，正确对待个人进退留转，接受换届考验。全媒体、全覆盖地宣传，通过发放《换届纪律知识宣传册》和《违反换届纪律典型案例摘编》，在报刊、电视、网站、微信公众平台等媒体刊播有关换届纪律要求，开设“以案说纪”专栏等，让广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩。

从严监督到位

增强换届风气监督实效

强化监督是严肃换届纪律的基本要求，是正风肃纪的有效手段，也是各级纪检机关义不容辞的责任。从换届工作启动开始，市、县纪委与党委组织部联合组建换届风气督查队伍，采取明察暗访、查阅资料、现场测试、电话抽查等方式，对被督查地方换届纪律执行情况进行督查，实现对换届工作严密无缝的全程监督。

在代表大会召开期间，成立会风会纪督查领导小组及明察暗访、驻团监督工作小组等，聚焦会风会纪“七不准”规定，对代表大会分团讨论、人事酝酿、选举等实行全程监督检查，以铁的纪律为会议的胜利召开提供坚强的纪律保障。建立快速查核机制，对督查中发现的问题快速行动、及时查处；对违反换届纪律问题的举报，接到一件、立项专办一件，做到优先办理、快查快结。坚持问题导向，重点监督是否存在拉票贿选、买官卖官等“九严禁”问题。加强廉洁审查，严格选人用人监督，把好“党风廉洁意见回复”关，对有问题线索反映的党员干部及时核查、摸清情况，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。会同组织部门，对考察对象以及可能涉及的换届人选进行集中查验，做到干部档案坚持“凡提必审”，个人有关事项报告坚持“凡提必核”，纪检监察机关意见坚持“凡提必听”，线索具体的信访举报坚持“凡提必查”。

从严惩处到位

铁的纪律保障换届风清气正

确保换届风清气正，从严惩处是保障。坚持挺纪在前，以纪律为尺子，丈量换届期间党员干部的言行，准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，有效防止轻微问题演化为严重问题、违纪问题转化为违法问题。坚决用好纪律审查这一有力武器，对那些胆敢触碰换届纪律的人和事，以“零容忍”的政治态度，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，真正让铁规发力、禁令生威。突出严查严办，对违反换届纪律的问题，严格依照党纪处分条例和“九个一律”的要求，动真格、下狠手，该取消资格的一律取消资格、该组织处理的果断进行处理、该纪律处分的严肃进行处分、该移交司法的坚决移交司法，让换届纪律真正成为带电的“高压线”。（作者系安顺市委常委、纪委书记 责任编辑/喻 丹）