石油钻井现场异体监督的考核与管理

于延雄(中石化江汉石油工程公司钻井二公司, 湖北 潜江 433121)

石油钻井现场异体监督的考核与管理

于延雄(中石化江汉石油工程公司钻井二公司, 湖北 潜江 433121)

自石油行业兴起，这个行业就被定义为是一个高风险、多事故的行业，特别是石油钻井行业。安全监督必须本着认真负责的工作态度对所负责的施工现场进行严格监督管理，严格遵守HSE管理体系；不得在生产现场出现瞎指挥、乱操作、无视劳动纪律及其它违反公司安全管理规章制度的行为，违者将进行批评、警告并给予经济处罚。采取公正合理的考核方式评价安全监督的工作，激励安全监督职员增强理论知识的认识和责任感，使安全监督职员的管理工作更加规范，监督管理方法更加完善。

石油钻井现场；异体监督；考核与管理

为准确的对安全监督的工作业绩进行审核，安全监督的检查工作主要在施工现场，安全监督在驻井现场的工作状况将作为重点进行检查，驻井队所在地的生态环境、安全防护措施、卫生状况、施工详细资料以及公司各项安全制度的落实情况等方面也要一一进行严格审核，从中判断安全监督对员工安全负责的态度和安全管理水平。在现场考核的同时关注已经多次发生的不符合生产作业的情况、重要装置的关键部位是否符合安全标准、现场HSE管理制度是否贯彻实施、对于大型施工和特殊作业监控是否到位等问题。安全监督的利益始终和施工人员的安全、施工现场的环境及现场管理水平联系在一起，一方面可以增强安全监督人员的责任意识，另一方面可以使安全监督全身心投入到监督工作中去，规范生产现场的安全管理工作。

1 严格现场安全监督

严格按照“实事求是”的体系管理模式，当月安全监督上交工作记录后第一时间进行整理、归纳，从中检查安全监督每天在驻井现场的工作情况，以此作为安全监督当月工作情况的考核分，记入当月的考核成绩。除此之外，每月让安全监督对其工作(事件)进行汇报，汇报情况作为安全监督当月汇报考核分，记入当月的考核成绩。有奖必有罚，收集安全监督当月驻井期间发生的事故并进行严格的级别划分，以此确定安全监督当月驻井期间的扣分值或进行其他处理。按照工地现场的情况，为了尽可能地减少事故的发生，相关单位可随时进行抽查，抽查分为两种情况：一是局部抽查，检查易出现安全事故的工地现场，检查结果作为现场考核内容记入当月的现场考核成绩中；二是抽查那些改变原有施工状况的工地现场，对于这类工地切忌马虎带过，一定要进行彻查，检查结果也作为现场考核成绩，以上成绩综合后取平均值作为当月现场考核的最终成绩。

如果在驻井期间，安全监督被证实有下列情况之一者，根据情节轻重将对安全监督的行为进行严肃处分：①因监督工作不到位而造成人员伤亡的；②对存在安全隐患的地方不及时进行排查，从而影响钻井现场生产，危及工人人身安全的；③不顾环境污染的后果，肆意破坏生态环境，使公司声誉受损的；④职工的居住地卫生条件差，职工身体健康得不到保障，造成食物中毒的；⑤施工现场出现人员伤亡后不及时上报，企图找寻各种借口推卸责任的；⑥以损害公司利益向相关人员索要和收受各类物品，并造成恶劣影响或后果的；⑦在施工现场聚众赌博、饮酒、打斗以及违反驻地管理规定，并造成严重后果的。

2 严格安全监督理论考核

通过参加理论的测试，不仅可以反馈安全监督的理论知识水平，还可以提高安全监督自身素质 作为安全管理人员的首要任务就是必须熟知HSE管理体制和施工现场安全管理的相关规定。为了保证安全监督的工作切实有效的进行，我们不仅要对安全监督进行现场考核，还要对其进行理论考试，把生产现场的基本工作要求和安全管理规定作为主要考试内容，最终得出安全监督现场理论测试成绩，按照相关计算后，记入当月考核成绩。安全监督经过长期轮休后也需积极自愿参加每季度举办的安全管理基础理论考试，考试范围包括HSE作业文件、井控实施细则、井控管理规定以及公司有关的安全管理规定等，安全监督参加的这种季度考试成绩经过折算后也将会记入安全监督的考核成绩。 只有对安全监督的基础业务知识进行各种形式的严格把控，促使安全监督不断学习更有用的理论知识，加强自身职业素质，提高自身的识别风险的能力和安全管理水平。

3 严格综合素质的检测

为了科学的检测安全监督的管理能力，必须多方面评价安全监督的素质。综合素质的检测内容主要包括理论考试成绩、平时工作表现、基本素质及上年度施工现场发生的违反安全管理规定的事件情况。在最终成绩中，理论考试成绩占总成绩的一半，平时工作表现占40%，基本素质占年度综合能力考评分的l0%。首先，由公司重要领导，相关部门成员共同组成评价小组对安全监督的综合能力进行评价。其次，在理论考试的同时制定安全监督综合能力评价的相关调查表，强制要求安全监督根据实际情况填写，相关管理部门进行严格审核。最后，安全监督综合管理能力评价将采用百分制，评分人员公平公正对安全监督考评打分，最终由各评价项目汇总得出安全监督的综合能力考评分数。公司高层在评价成绩出来后把安全监督综合能力等级分为优秀、良好、合格、不合格4个级别。对于监督综合能力评价不合格职员劝其重新进行安全管理理论知识培训或解聘。

4 结语

为了使公司的各项HSE管理制度更加完善，必须对生产现场安全监督的能力进行严格的考核，安全监督也必须加强对生产现场的监控工作。公司应以提高现场管理水平、职工素质、现场设备设施完整性和加强现场操作行为规范为首要工作，促使施工现场的有效运行。同时注重安全监督整体素质的培养，使安全监督对其工作的理论知识熟识于心。对于生产现场的风险识别能力有进一步的提升，钻井一线事故将会明显下降。