浅谈大数据时代下的党建创新

2017-03-05李远彬中国石化中原油田分公司采油三厂山东聊城252434

化工管理 2017年16期

李远彬(中国石化中原油田分公司采油三厂, 山东聊城 252434)

浅谈大数据时代下的党建创新

李远彬(中国石化中原油田分公司采油三厂, 山东聊城 252434)

随着信息化技术的不断发展，大数据分析在各行各业的作用日益明显，如何借助大数据分析来推进企业党建工作的开展，成为党务工作者值得思考的问题。本文结合大数据的特点，对新时期党建工作的创新开展进行了深入思考，为大数据时代的企业党建工作开展进行了有益探索。

大数据;党建工作;创新

科学技术进步和油田信息化建设的推进，为党建工作提供了新的机遇，随着信息爆炸式的增长，信息时代又逐步向大数据时代迈进， 2015 年8 月19 日，国务院常务会议通过了《关于促进大数据发展的行动纲要》，纲要充分肯定了大数据对于国家治理、政府治理、社会治理的重要意义，可见充分利用大数据技术平台开展党组织建设，加强大数据服务职能已成为新时期党建工作创新发展的客观要求。

1 大数据党建的突出优势与主要特点

目前，我国许多地方已将大数据技术应用到党建领域，例如上海市开展了《大数据时代上海基层党建科学化信息化研究》，贵阳市“党建红云”工程建设。发展大数据党建要在党建领域应用大数据技术，树立大数据思维。大数据党建应该有以下四个方面特征。

(1)大数据党建建立在对全部党建信息广泛搜集和全面分析的基础上，有利于全面、准确、深入地把握党建工作的方方面面。目前，党建信息数量呈几何级数增长，党建信息的形式也由单一的数字形式走向了数字、文字、图像、声音等多种形式，党建信息也由简单的结构化信息走向了复杂的非结构化信息。大数据党建将分析对象扩展到全部信息，从信息思维转换到数据思维，强调数据的积累和分析，提高了数据分析的可靠性。

(2)大数据党建以管理和服务作为基本手段，尽最大可能打通组织与党员之间的通道，切实提高党建工作的针对性、实效性。把大数据思维引入党建工作，可实现对党员领导干部的思想动态和日常行为的有效规范和约束。通过运用大数据手段推动甚至倒逼政府作风改进和职能转变，着力整治慵懒散奢等不良风气，有利于提升基层组织联系群众、服务群众的能力。

(3)大数据党建讲求时效性，以现实问题为导向，敏锐及时地对党组织、党员干部、社情民意等情况进行动态分析，加强基层党建工作的主动性、预见性。由于信息处理能力的限制，信息化党建存在时效性差的问题，长于“为什么”的原因分析，短于应变处置。大数据党建转变因果分析视角为关联性分析视角，紧紧围绕“是什么，怎么样”的问题，直接面向实际工作，为基层党建工作提供及时、有效的信息保障。

2 大数据党建的创新思考和进一步探索

(1)大数据党员管理实现“全覆盖”。要推动大数据党员管理平台与党员管理系统相对接，实现党员信息查询、活动创建、积分兑换、党费交纳等功能的信息化，实现对在册党员、在职党员、流动党员的“全覆盖”跟踪管理。建立党员身份认证识别系统、党务公开平台，广泛应用于基层党组织各项活动，通过联网更新、智能分析党员、党组织信息数据，实现信息化应用、数字化管理。

(2)大数据党建服务“全方位”。完善帮扶信息推送机制，主动及时地为党员和普通群众提供各类公共服务信息和生活服务信息；加强多种网络接入手段间的结合和转换，大力发展智慧楼宇、智慧交通等各类信息服务载体和信息服务终端；建立以企业党建服务数据库为核心的一站式“全方位”服务体系。与“走基层访万家”工作相结合，实现服务数据的动态分析，优先发展与员工群众切身利益密切相关的服务项目。

(3)大数据思想分析“全天候”。深度挖掘和研发事前、事中、事后三个环节的不同分类大数据价值，及时发现企业相关的苗头性趋势性问题，科学反应和评价党组织运行状况、存在的问题和困难，“全天候”分析社会舆情，判断近期党群干群关系的状况以及矛盾焦点，监测企业改革、薪酬调整、岗位变动等热点、难点问题及政策的实施效果，总结剖析党组织工作的特点和规律，为有效化解及应急决策提供依据。

(4)大数据干部评价“全过程”。尝试通过大数据来实现对党组织、党员干部的考核评价。进一步健全完善党员干部考核考评指标体系，提高群众满意度，切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权。深化党员公开承诺践诺、民主评议党员等工作，拓宽群众参与党员干部民主评议的渠道，努力形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制。