新形势下做好油田企业政工工作的途径研究

李法东(辽河油田沈阳采油厂服务大队， 辽宁 沈阳 110316)

新形势下做好油田企业政工工作的途径研究

李法东(辽河油田沈阳采油厂服务大队， 辽宁 沈阳 110316)

随着我国社会经济发展的迅速，市场经济的组成越来越复杂，各个类型的企业，要想在激烈的市场竞争中不被淘汰，就要不断的完善工作方法。我国油田企业在这种复杂的市场组成和社会背景下，发展状况有了进一步的改善，但是要想完全适应这种新形式，还需进一步的完善，主要的一方面就是做好油田企业的政工工作，这也是企业向前发展的根本。本文主要阐述了新形式下如何做好油田企业政工工作。

油田企业；政工工作；方法途径

油田企业政工工作是油田企业发展的根本，传统的一些模式早已不适合这个社会的发展形势。但是以目前我国油田企业政工工作的现状来看，很多油田企业仍处于传统阶段，工作形势老旧，严重阻碍了油田企业政工工作的进行，因此提高油田企业员工的思想政治教育，更好的落实政工工作是非常有必要的。

1 现阶段我国油田企业政工工作中存在的问题

(1)油田企业内部员工缺少专业素质 受社会大环境和市场发展等因素的影响，油田企业在政工方面招聘的人员，普遍都知识水平偏低，对于油田方面的了解更是匮乏，甚至有些油田企业连具有基本素质的政工管理人才都没有，导致整个政工部门人员专业素质低，工作效率下降，这也是目前油田企业发展过程中最为明显的一个问题。

(2)油田企业政工人员缺乏积极主动性 油田企业政工人员首先要具备的就是，较强的思想政治思想，才可以积极的投入到政工工作中去。首先，对于员工思想政治方面的培养是一个长期而缓慢的过程，这就对企业政工干部提出了更高的要求，很多油田的政工领导由于此原因，就忽略对政工人员的思想政治教育工作，影响政工工作的积极主动性。其次，油田工作是具有一定危险性、且工作量很大，这也给思想政治的教育带来了很大的困难，很多的政工工作人员，因此缺乏了工作的积极主动性。

2 新形势下做好油田企业政工工作的具体途径

(1)加强高素质政工干部队伍的建设工作 油田企业政工部门，在选择政工干部的时候，一定要宁缺毋滥，工作人员在精不在多。对于政工干部的首要要求就是要具备较强的思想政治觉悟，其次还需要有较高专业技术素养。事实上，企业选择人才最好的方式就是升迁，可以在招聘基层政工人员的时候，适当的培养几个储备干部。我们可以建立升迁考核制度，对其随时考核监督。随着工作时间的加长，政工储备干部可以逐步的提升自己的思想政治觉悟和专业技术素养，淘汰掉不利于内部和谐的人员，剩下的优秀人员，我们加以培养，从整体上提升政工干部队伍的素质。

(2)提升企业政工人员的创新思想 随着社会经济体系的不断变化，市场环境日益复杂，要想在这种新形式下更好的开展油田政工工作，首先就要改革和创新政工工作方法，将传统的工作方法和理念尽快的摒弃掉。虽然现在很多油田企业迫于这种发展形势的压力，已经进行了一些创新，但是仍存在传统的思想，制约着企业政工工作的发展。所以，我们的油田政工干部首先要具备创新的思想，勇于尝试和向前迈进的同时也要提升其他政工人员的创新思想，让整个政工部门整体向前进步。但是要注意企业政工人员在创新的同时，一定要与企业的实际情况向结合，在优良传统理念的基础上创新思想，还要实际考虑现在发展的新形式，研究出属于企业自己的政工工作方法。

(3)改变政工干部工作态度 正确的态度可以影响很多方面的问题，可以使人具有正确的人生观、正确的思想品质、积极向上的工作心理等，更是企业长久发展的一个重要前提。但是在油田企业政工工作实际的开展过程中，有很多的政工干部工作态度不端正，对企业政工工作的发展带来很大的影响。因此来说，目前我国油田企业在运行的过程中改变政工干部的工作态度是非常有必要的一项内容。首先，就要提高政工干部的思想品德和政治觉悟，从思想上转变态度。其次，政工干部在工作中一定要遵守自己的岗位职责、脚踏实地、吃苦耐劳，给其他人起好带头作用，在行动上转变态度。另外，政工干部不要有高高在上的感觉，认为自己是领导就可以随便指挥下属，那样是不利于部门和企业内部和谐的，政工干部要把握好尺度，该威严的时候就要威严，该放松的时候就要放下架子，要和下属经常的沟通，和谐发展。此外对部门员工也要严格要求，落实岗位责任制，分工明确、责任明确，避免出现事故后，有互相推卸的现象。

(4)将政工工作与企业的文化联系在一起 企业的文化可以说是一个企业发展的灵魂和方向，是经过漫长的发展过程所积累下的发展作风、政治思想以及价值观念，是企业人员工作时的向导，所以说企业的发展离不开企业文化。因此油田企业政工工作也要与企业的文化联系在一起，才可以长久的发展下去。政工工作在开展时可以将企业的文化作为基础，拓展创新思路，就不会偏离实际。在开展工作时一定要坚持以人为本的原则，综合考虑，才可以让政工工作持续的发展。

3 结语

结合文章以上所讲述的内容，我们非常清晰的了解到政工工作对于油田企业发展的重要性，做好政工工作可以提升企业的市场竞争能力。但是因为政工工作是一个长期且复杂的工作，所以政工干部及企业的相关领导，在发展的过程中，一定要不断的创新思路，提升员工综合素质，结合企业自身的文化和市场形势，研究出适合企业自己的政工工作方法。

[1]赵斌.新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].赤子(中旬)，2014，(18)：21.

[2]李彤.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].科技创业家，2014，(3)：232.

[3]许军.浅谈如何做好当今油田企业政工工作[J].中国职工教育，2013，(4)：53.