如何做好新时期石油企业宣传思想工作

2017-03-05王璐辽河油田欢喜岭采油厂辽宁盘锦124114

化工管理 2017年22期

王璐(辽河油田欢喜岭采油厂,辽宁盘锦 124114)

如何做好新时期石油企业宣传思想工作

王璐(辽河油田欢喜岭采油厂,辽宁盘锦 124114)

石油行业是我国重要的支柱性产业，在市场经济迅速发展的背景下，我国石油行业也得到了很大的进步，但与此同时，随着能源短缺问题的日益突出与石油开发难度的逐渐加大，石油企业所面临的市场竞争日趋激烈。面对这样的现象，石油企业为了实现自身综合竞争力的提高，获得更好的生存与发展，必须进一步加强内部管理工作与思想宣传工作。本篇论文中，笔者主要分析了新时期石油企业思想宣传工作面临的问题，并探讨了新时期石油企业如何做好思想宣传工作，以供参考。

石油企业；宣传思想工作；问题

新时期，石油企业通常情况下是以经济效益当作根本发展目标，为了良好地完成各项任务，企业必须加强对内部管理工作的重视。宣传思想工作在企业管理中国占据着十分重要的地位，通过加大企业的宣传思想力度，有利于实现企业核心竞争力、凝聚力以及向心力的提升。

1 新时期石油企业思想宣传工作面临的问题

(1)思想宣传理念比较落后就石油企业现阶段的基本情况来看，思想宣传工作的效率相对来说较低的原因在于，企业领导没有加强对思想宣传工作的重视，在思想宣传理念方面存在着一定的滞后性，甚至有的领导与管理人员不愿意听取职工提出的意见与建议，这就不利于企业向心力、凝聚力的加强[1]。除此之外，在日常工作、生活中，一些石油企业的领导也没有给职工提供充分的关心，没有及时解决职工在日常工作、生活中遇到的问题，从而导致员工的积极性不高、向心力不强。

(2)宣传思想方法比较单一宣传思想工作方式比较单一是现阶段石油企业宣传思想工作整体效果不高的一个主要原因所在。当今市场经济迅速发展的背景下，市场竞争日趋激烈，因此，企业更加注重追求经济效益。企业将大部分的精力及工作重心放在了提升经济效益方面上，从而忽略了内部建设与内部管理，进而导致企业的宣传思想工作效果不高，存在严重的形式化现象，宣传内容也比较空洞。

2 如何做好新时期石油企业宣传思想工作

(1)创新理念对于石油企业来说，为了实现宣传思想工作效果的提高，必须对宣思想传理念进行创新，以便于在市场竞争日趋激烈的当今时代背景下取得更好的生存与发展。石油企业进行宣传思想工作的时候，应积极引进现代化的宣传思想理念，并要对宣传思想工作模式、宣传思想工作内容进行创新与变革，从而为推动企业的健康、持续发展奠定良好的基础。在实施宣传思想工作的时候，石油企业应始终坚持“以人为本”的理念，在开展各项具体工作的过程中，应始终以推动职工的健康发展为中心，致力于将职工的潜在能力与价值充分发挥出来[2]。除此之外，企业的党建工作者、企业领导以及管理人员，在日常工作、生活中，应给予职工充分的关心与爱护，帮助职工解决生活、工作中遇到的问题，提高职工对企业的向心力与忠诚度。

(2)创新方法新时期，石油企业要想得到更好的生存与发展，必须充分认识、高度重视现代科技对企业的意义、对推动企业发展的重要作用，同时，也要将先进的科学技术应用到企业的思想宣传工作中去，实现思想宣传工作效率与效果的有效提高。第一，石油企业可以借助新媒体平台，利用新媒体平台的互动性，灵活、开放地加强对企业文化的宣传，实现企业宣传思想工作效果的提高。第二，企业还可以借助新媒体，对现有宣传思想工作方法、内容进行改进与创新，改变以往宣传思想工作单一、落后的模式与方法。除此之外，还可以通过利用新媒体平台的互动交流服务功能，实现企业职工、领导之间的有效互动，摆脱以往思想宣传工作的单向模式，使企业职工能够更加积极地参与到企业思想宣传工作中去。

(3)加强队伍建设对于石油企业来说，为实现新时期宣传思想工作效率与效果的提高，必须建立一支高素质、高水平的宣传思想工作队伍。现代化时代背景下，宣传思想工作人员面临着更加严峻的挑战与更加严格的要求，基于这样的原因，宣传思想人员应不断加强自身的学习，实现自身综合素质与业务能力的提高。新时期，高素质、高水平的宣传思想工作者，必须具备良好的专业技能、丰富的思想政治知识，与此同时，也要紧跟时代发展的步伐，良好掌握新兴的宣传思想方法[3]。面对这样的要求，宣传思想人员在日常工作过程中，应加强对新知识、新技术、新技能的学习，提高自身的工作能力、思想觉悟，全面加强自身的综合素质，并要能够将新知识、新技术、新技能熟练应用到实际宣传思想工作中去，切实提高宣传思想工作的效率与效果。

(4)加强对企业文化的宣传企业文化是企业在长期发展过程中所形成的一种理念，是企业综合竞争力中的重要组成部分，对提高企业职工的凝聚力、向心力以及工作积极性有着十分重要的作用。基于此，新时期石油企业的宣传思想工作，应进一步加强对企业文化的宣传，营造良好的企业文化，提高企业职工对企业文化的认同感，从而使职工形成正确的世界观、价值观。