关于推动离退休工作转型创新的几点思考

2017-03-04周敏中国石化离退休工作部北京100029

化工管理 2017年23期

关键词：管控转型管理工作

周敏（中国石化离退休工作部，北京 100029）

关于推动离退休工作转型创新的几点思考

周敏（中国石化离退休工作部，北京 100029）

伴随着改革的全面推进，离退休工作管理体系的完整程度在不断优化，为了更好地顺应新形势和新挑战，相关部门要积极建立健全系统化的工作机制，确保管理效果和控制体系的稳定性，以改革创新的精神探索工作转型背景下的管理措施。

离退休工作；创新；转型

1 创新活动载体

在开展创新活动的过程中，要紧紧围绕党政工作的实际需求和发展趋势，从实际出发，积极建立健全稳定的教育活动框架。确保相关活动的开展能满足离退休人员的实际需求，要积极创新活动的设计效果，着重升级离退休员工管理工作的实际水平。将满足其需求的活动作为切入点，探索和创新工作载体，保证开展的工作深入且有效。另外，要结合时代背景，创新发展正能量系列活动，从而保证相关活动切实有效。在创新发展活动载体的过程中，也要对管理活动的实际效果和管控模型展开深度调研，确保其能发挥应用的价值和作用。

2 创新资源格局

在推动离退休人员工作转型创新的过程中，要积极建立整合化的资源管理模型，并且从时代前沿信息出发，结合全局发展趋势，树立更加开放且自由的理念，保证各方力量得以全面整合。只有从根本上提高离退休干部服务体系的完整程度，才能真正实现社保管控模型和服务体系之间的优化融合，并且从全局性角度深化处理服务工作的对接效果，切实实现资源的合理化配置以及共享模型。另外，在实际工作开展过程中，也要积极落实养老资源合理配置的体系，为服务需求的全面升级奠定坚实基础。只有满足离退休人员的实际需求，才能在提高管理效果的同时，符合服务标准[1]。离退休员工是企业的建造者，现在依然是集团改革、发展、稳定的资源和重要力量。企业的通过定期组织离退休人员情况通报会、形势报告会等活动，使离退休人员及时了解党的路线、方针、政策和国家大事，了解企业的重大决策部署，激发他们关心企业各项建设事业的热情，推进离退休员工的思想政治建设。报告会上，从国内外形势、发展状态、经营目标、产能支持等多方面阐述了集团具备的优势和即将面临的挑战，并希望集团能实现又好又快的发展。

第一，要积极整合公共服务和教育资源，强化离退休人员的学习引导水平，积极发挥公共媒体以及公共教育行业的优势，提高管理工作以及远程教育平台的综合水平。值得一提的是，在教育工作开展过程中，也要借助微信、微博以及网络化手段提高离退休人员的业余生活，确保其在足不出户的情况下就能接受时政咨询，保证政治教育工作的完整性。

第二，要积极整合社区医疗资源管理系统，为离退休人员提供更加全面的医疗保健服务体系，并且，定期组织社会医疗专家开办专题讲座，提高绿色通道的管理效果，为满足服务体系建立健全完整的管控机制和管理措施。要在社区内部设立日常保健点，针对离退休人员建立健康档案，及时回访。只有从根本上提高离退休人员的生活质量，才能从根本上减少矛盾，提高管理效果，促进社会和谐发展。

3 创新组织建设

在组织建设过程中，要从离退休人员的实际需求出发，切实维护离退休人员的实际需求，针对居住分散、身体健康状况不佳以及年龄偏大等问题进行统筹分析，要提高组织活动的多样性，确保有效促进离退休人员思想建设水平。在实际管理机制建立过程中，要积极发挥离退休干部的带头作用，按照有利于就近学习、有利于思想引导以及有利于开展活动的原则，保证组织建设水平符合实际需求，并且积极发挥干部的作用和价值。只有维护管理模型的创新性和实效性，才能真正探索更加系统化的管理框架体系，保证管理效果的最优化[2]。除了政策宣传外，也要借助小组活动提高队员的思想认知水平，确保管理工作的实效性，为升级管控效果和服务水平奠定坚实基础。

4 创新转型机制

在实际工作开展过程中，要贯彻落实党的相关规定，离退休人员的工作也要符合党的组织工作需求，结合时代发展以及改革趋势，确保工作充满活力。在新时期，只有切实维护创新意识和创新机制，才能保证管理工作的效率得以全面优化。值得一提的是，在实际管理工作建立过程中，要认真思索新常态下管理工作的重点，结合新问题和新情况，建构动态化管理措施，为服务项目的综合性升级提供动力支撑。并且，结合社会发展变化，将工作重心转移到服务管理机制和多元化精神文化管理方面，从传统的单一化管理结构中跳脱出来，升级离退休人员管理工作和组织建设的完整程度，并且保证思想得以全面优化，转型机制得以系统化升级。

要积极推进离退休人员管理工作的发展进程，从全局出发，将工作纳入到建成小康社会的总体部署中来，结合建设制度和管控措施，确保定位准确的同时，提高管理工作的实际价值和效率。不能局限在区域化管理和部门化管理，而是要从战略管理层级分析离退休人员管理工作的价值，提高其发扬正能量的水平，真正落实思想政治学习工作的全面发展[3]。要积极落实更加有效地管理工作，为管理效果优化提供支撑。