新形势下石化政工队伍素质建设要做到“四个提升”

张萍(中国石化管道储运有限公司日照油库, 山东 日照 276800)

新形势下石化政工队伍素质建设要做到“四个提升”

张萍(中国石化管道储运有限公司日照油库, 山东 日照 276800)

政工队伍对于石化企业发展起到了非常重要的作用，但是在新形势下自身发展面临着严峻的考验。综合探析新形势下石化政工队伍素质建设，要做到“四个提升”，包括提高理论创新的能力、提高服务大局的能力、提高引领职工思想的能力以及提高维护企业稳定的能力。

新形势；石化政工；素质；四个提升

几十年来，思想政治工作一直为石化企业的发展做出了贡献，无论是对于石化企业生产的稳定、核心竞争力的提升，还是对于石化企业队伍建设，都起到了非常积极的作用。我党成立以来就一直重视思想政治工作，而早期的石化工作更是深受影响，时至今日，石化政工工作依然为石化企业的发展付出了自己的努力，已经和石化企业的发展融为一体，可以说是经济工作和其他一切工作的生命线。但是在当前，石化企业自身发展面临着竞争力下降、自身亟需转型等严峻考验，除了对企业管理的日常策略进行解决外，更需要强有力的思想政治工作来强化。

1 石化政工队伍现状

毋庸置疑的是，当前的政工队伍自身建设已经取得了很大的成绩，在企业的日常生产生活当中的作用也已经不可替代。但是不可忽视的一点就是，在当前的新形势下，石化政工队伍素质还存在诸多的缺陷，比如说重视生产不重视沟通、重视制度化建设却忽视人文气氛养成、遵循传统工作方法不思更新等等，凸显了政工队伍自身的工作出现种种问题，没有充分发挥企业政工队伍的价值。面对这些问题，提升政工素质，拓宽政工发展方向，是政工队伍切合实际开展工作的必由之路。

2 石化政工队伍能力提升的“四个提高”

综合来看，提高企业政工队伍素质，要着力加强“四种能力”建设。

(1)加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力 石化政工的工作手段就是理论和思想工作，自身的理论素质至关重要。不断提高政工队伍的马克思主义理论水平，是对这支队伍特殊的要求。而这一切，需要通过培训、考察、自我学习充电来实现，尤其在培训当中，对于当前的工作要紧密结合党的十八届六中全会精神，上级部门关于石化工作的要点要积极认真的落实，并且结合企业发展的实际，做好理论学习实践工作，提高自身的理论创新能力，为企业的政工工作打好基础。

(2)学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力 政工工作是以人为对象的工作，但是人自身是非常复杂的，而且是不断变化的，所以对于政工工作者来说，必须要要掌握相应的现代管理的基本知识。首先必须要有很高的理论修养，还必须具备高水平的道德素质，更需要具备相应的基本管理能力。如果说前两者是基本工作素质的话，那么管理素质是体现一个人工作水平的最直接的指标。企业员工数量庞大，动态性很强，而且各个部门范围很广，与其说对于这么一个庞大的整体实施思想工作，倒不如说是用思想政治的工作方法对他们进行管理。所以，在这一标准的要求下，提高管理能力是很重要的，管理学知识以及相应的管理技巧都是必备的，只有有了这些基础知识进行打底，才能够更好的做好相应的管理工作。而且值得注意的是，政工管理工作的出发点都是配合企业管理进行的，与企业发展的目标是相一致的。

(3)学习和掌握专业知识，着力提高引领职工思想的能力 无论对于哪一个岗位，专业知识都是不可或缺的，也是决定人员是否胜任的唯一标准。对于石化政工工作者来说，也更应该审时度势，根据时代发展的形势，根据企业发展的实际情况，不断地补充自己的专业知识，并且要精益求精。作为政工干部，在自己的单位当中，一定是一个先进的思想政治工作者，唯有如此，也可以真正做到引领职工思想的进步和发展。俗话说得好，外行终究管理不了内行，政工干部的思想水平要高于普通群众，才可以实现思想上的灌输和倾斜，也才可以在日常的思想政治工作当中，能够说服对方，能够支撑自己的工作进度，能够提高自己的工作效率，提升工作水平，提高职工的思想水平。

(4)增强政治敏锐性，着力提高维护企业稳定的能力 市场经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会的转型期，涉及到各个社会层面、各个社会群体利益的调整。这一时期，也是社会矛盾的多发期，目前我们国家正是处在这样一个特殊的时期。对此，企业的思想政治工作者应加强这方面的知识的学习和研究，增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，从思想上提高认识，作好心理上和工作上的应对准备。企业的改革发展，也必然要涉及到职工群众利益的调整，思想政治工作者要及时了解和掌握改革发展工作中出现的新情况、新问题，配合行政领导和各级组织，把解决职工群众的思想问题和实际问题相结合，及时、妥善地把影响企业和社会稳定的各种矛盾消除在萌芽状态，解决在企业内部，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。

3 结语

提高企业政工队伍素质，是一项长期的、复杂的工作，它还涉及到选拔、培养、使用、交流、管理等诸多方面的问题，这里不再赘述。它既需要企业党组织的高度重视．也需要全社会的关心，更需要企业政工干部正确认识和扎实工作，不断提高政工干部的自身素质，在工作中深入探索和实践加强政工工作的有效途径，在促进企业改革发展和稳定的大局中发挥更大的作用。

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