新常态下中石油企业如何做好基层工会工作

2017-03-03姬萍新疆油田公司呼图壁储气库作业区831200

化工管理 2017年31期

关键词：工会干部工会工作工会

姬萍(新疆油田公司呼图壁储气库作业区,831200)

新常态下中石油企业如何做好基层工会工作

姬萍(新疆油田公司呼图壁储气库作业区,831200)

在中石油企业中，基层工会的建设是企业发展的重要保证，也是提高企业市场竞争力的重要表现。对此，本文对新常态下中石油企业基层工会的工作现状进行了分析，并提出了有效的对策，以供相关人员进行参考。

经济新常态；中石油企业；基层工会

在新形势下，有的职工更加看重个人利益，其思想意识发生了很大的转变，加剧了企业与职工之间的矛盾，给企业的管理工作带来了很大的难度。因此，需要企业努力做好基层工会工作，保护职工权益，解决内部矛盾，从而提高企业的凝聚力和战斗力。

1 中石油企业基层工会工作现状

随着市场经济的发展，给中石油企业带来了广阔的发展前景，但也使企业结构更加复杂，给基层工作带来一定难度。一是传统企业的职工划分比较明确，根据员工的政治地位以及科技地位进行划分，基层工会工作比较简单。在经济新常态下，使职工开始追求个性化需求，导致工作对象、工作需求越来越复杂；二是基层工会干部是由基层群众自发选举出来的，代表了群众的利益，但部分工会干部受个人素质的影响，缺少管理经验和方法，导致工会内部比较混乱，给企业基层工会工作带来了难度；三是现阶段，市场竞争越来越激烈，使中石油企业更加重视人才，为其提供了一些优惠政策。而现有的职工并无利益变化，导致很多员工为追求利益，激化了企业与职工之间的矛盾，导致企业很难进行协调工作。

2 做好基层工会工作的策略

(1)健全工会干部选拔机制基层工会是中石油企业中的群众组织，可以依照规定实现自主管理，但受各种因素的限制，导致基层工会的管理水平比较低，需要不断提高管理水平。例如，由于有的企业职工的文化素质水平较低，通常缺少大局观念，任其自由发展容易使职工思想发生转变，会加剧企业内部矛盾，从而影响企业的发展。对此，需要企业工会进行适当引导，可健全工会干部选拔机制，企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。企业工会主席候选人应多于应选人，并召开职工代表大会进行表决。要保证选拔工作的公平性。同时，可对工会委员会的分工情况提出意见或建议，保证工会组织健康、稳定的发展，从而高效完成工作任务。

(2)基层工会要加强与企业之间的联系基层工会组织中含有大量的青年劳动力，是企业发展的主力军，通过加强与企业之间的联系，有利于建立良好的合作关系，增强员工的归属感。同时，员工也可将自身的需求反应给工会领导，主动说明缘由，有利于解决企业职工的实际问题，从而增强其忠诚度，保证企业安全、稳定的发展。另外，企业工会也要广泛收集群众的意见或建议，根据实际发展需要进行采纳，并做好回访工作，充分尊重员工的权益，有利于职工了解企业的文化与精神，共同促进企业快速发展[1]。

(3)提高基层工会参与企业管理的热情现阶段，有的企业存在官僚主义，忽略了民主管理的重要性，对企业的发展带来严重的影响。因此，中石油企业在各个生产经营环节上要做到厂务公开、公正，增强工作的透明度，提高职工的工作信心。另外，还要深化职工代表大会制度，将其与民主监督、民主管理相结合，一方面可以保证发展决策的正确性，另一方面可以保证职工的政治权益，降低企业矛盾，促使企业安全、稳定的发展。

(4)加强职工培训工作对于中石油企业来说，基层工会承担着重要的生产工作，对企业的发展起着十分重要的作用。而现有的职工人员，其技术水平比较低，导致生产效率低，对职工、企业的利益都会产生影响，因此，需要加大培训力度。例如，一是石油开采工作比较艰苦，对技术性要求比较高，包括测井、钻井、采油、油气运输等技术，职工缺少专业的技术会降低创收效率，对其人身安全造成威胁。而加强技术培训工作，可以使其掌握先进的科学技术，提高生产安全系数，提高生产效率，可为职工、企业带来更高的收益，有利于增强工会的活力。二是对工会干部进行培训，可以强化其政治知识，树立坚定的理想、信念，坚持为人民群众服务的工作原则，保护群众利益。同时，更要有责任心、事业心、奉献心，认真完成本职工作，创新工作方法，推动基层工会组织快速发展。

(5)企业可开展多元化活动第一，随着市场经济的发展，使职工的生活水平有了快速提高，对生活质量有了更高的追求，开始追求精神文化生活。如果企业任其自由活动可能存在一定的问题，职工容易受各种因素的影响而改变思想意识，对企业的发展会造成严重的影响。因此，企业可发挥主导作用，积极开展文化活动，丰富职工的精神生活，包括羽毛球、乒乓球等体育比赛，“七一”、“十一”文艺汇演等，可以有效提高职工的思想意识，增强企业的战斗力和凝聚力。第二，企业可开展知识竞赛、技能大赛等活动，并设置专项奖励，提高职工参与活动的热情。通过开展一系列的比赛活动，可提高员工的竞争意识，激发其创新意识，提高其技术水平，从而提高工作效率。第三，企业可开展送温暖活动，对家庭困难的职工进行调查，根据每个家庭的实际需要，给予相应的帮助，使职工摆脱困难。通过这种活动既可以体现企业的人文情怀，又可以提高职工的工作热情。