假装拔河

团结就是力量，那团队呢？那就要看团队成员是否团结了。不团结就没力量。这个同学他们班拔河时肯定输多赢少，毕竟少了一个人的力！

有一著名案例：夜，一人在巷子里被劫，呼救，未见援手。过后一调查，两边楼上的很多住户都听见了呼救，但没有一人报警。他们的解释惊人一致：我觉得不光我一个人听见了，很多人会听见，他们会报警的。

社会心理学家把这种现象解释为“责任扩散”，也有的称之为“社会性懈怠”。意思都一样，即：当发生某种紧急事件时，若有别人在场，那在场者分担的责任会减小，每个人都认为助人的责任和失败所带来的可能成本应由大家共同承担，就是说，提供帮助的责任扩散到了其他人身上。

按逻辑推演一下：有人陷入危险，他身边只有一个人，该人会100%施救和援助；有两个人，各自责任就是50%；有1000个人，各自责任就是1‰，几乎可以忽略不计。这正是一些怪事的一大成因：人越多越不成事。搞企业的常会碰到这类事，所以他们老是强调：要有团队意识。团队意识就是责任意识。但只强调还不够，还得具体分责，划清团队中每个人的责任板块，若干板块拼接起来，就是一个大板塊，就会显出团队的力量。工