水电站机械设备的运行管理与维护

2017-03-01沈磊

黑龙江水利科技 2017年11期

沈磊

(新疆维吾尔自治区乌鲁瓦提水利枢纽管理局，新疆和田 848000)

0 前言

水电站发电是一项绿色环保、经济可行的工程，为人类生活提供了可便利的条件。文章针对水电站运行管理现存的疑难，提供笔者认为可行的应对措施，以便通过改善水电站内机械设备的管理从而做到水电站电能输出效率的升级，本研究对于日后水电站领域的探讨具有一定的参考意义。

1 水电站运行管理的重要意义

水电站的整体发电过程中，机械设备的状态对其的水电站的安全生产具有直接的影响，为此保障水电站设备维持良好的运行现状是水电站完成各个功能环节的根本。所以，作为水电站的作业员及管理员应该重视水电站机械设备的安全管理，同时旨在更新新工艺及新技术的学习和培训，同时在日常的机组设备维护中更应该重视对机组的检修和保养，做到机组设备的使用效能的升级，继而节约机组维修的成本，大大增加水电站企业的生产效益。为此，水电站的作业员、值班员应当树立起将水电站机械设备管理的工作为首的观念，时刻在日常作业中、机组设备运行中确保为水电站提供安全生产、高效生产的保障，继而实现水电站企业的水能到电能良好转换的任务。

2 水电站机械设备的运行维护

2.1 水电站机械设备运行维护特点

水电站电气设备维护过程是需要多个员工多位、协同合作的一项作业。水电站电气设备的运转维护常见特征包括：

1)为了降低电能发电过程中的耗损需要降低故障发生。

2)减少诱发设备损耗过度或设备故障的起因形成。

3)通过事前及时发现安全隐患的源头，并及时应对该问题，能够大大降低电气设备过度损耗或故障。对于水电站机组常用的的机械设备运行管理措施应该采取信息化的管理，并且遵守《电力安全工作规程》中规定的“两票三制”和监护认知度等，这里“两票”定义是工作票及操作票两种；“三制”则是指交接班制及巡回检查制及设备定期试验轮换制。该制度的确立也体现了水电站可靠、安全运行的重要性，同时基于水电站员工安全生产出发,形成造福人类的工程，减少水电站机械故障的发生[1]。

2.2 水电站机械设备的运行维护要求

对机电设备定时的记录和巡回检查，是水电厂电力机械设备日常维护的重要工作。具体而言，要做好以下7个方面的工作：

1)定时记录发电机组的各项运行参数，且需注意参数是否在规定的范围之内。

2)检查一、二次回路的各个连接处的情况是否有发热、变色等异常现象，电压、电流互感器、水轮机、发电机是否有异常声响。

3)检查油断路器的油位、油色是否异常，是否有漏油现象。

4)检查发电机是否有异常气味，其振动摆度是否过大等。

5)检查水轮发电机组电机以及轴承温度是否过热。

6)主轴及导叶套是否严重漏水，剪断销是否正常无破损。

7)检查油、气、水等系统是否存在漏油、漏水、漏气及阻塞等现象。各轴承油位、油色、温度是否异常。

以上7个方面，在巡查是如发现有异常须及时处理。此外，应做好水电站机组日常清理工作，定期对水轮发电机组进行必要的清理清扫和设备的清洁，及时处理掉有可能导致发电机机械设备不能正常运作的安全隐患[2]。

3 水电站运行管理存在的问题和不足

3.1 水电站缺少严格执行的设计施工流程

根据统计资料可知，在当前国内的大型水电站基数较少，且不少企业为了追求最大产出的效能，重视快速投产发电却严重忽视了节约耗材或是资源节约，不少新建的水电站，在建设过程中，为了追求高经济效益却不严格按设计草图进行程序施工，导致后续的水电站运行管理困难，还加大了资源耗费的可能。

3.2 水电站的运行管理缺少对企业员工整体素质的教育和培养

现今，大多数的大规模的水电站均属于最近20年内建设而成的，但是由于匮乏专业性强的水电站运行管理员，导致水电站运行管理中频频出现各种各样的管理问题，甚至是管理事故的屡屡发生。

3.3 水电站的监控技术缺乏监管力度

目前，国内水电站存在严重的监控管理问题，尤其是监控管理机制的缺失，导致水电站运行管理严重匮乏监管。在宽松的水电站监控环境下，水电站运行管理没有标准的监督依据，导致不少的运行管理问题滋生了却难以得到合理的解决，导致水电站运行管理紊乱[3]。

3.4 水电站运行管理中对生产事故现场的应急处理机构不完善

水电站日常的运行管理中，会出现各式各样的问题及事故，但是水电站生产事故现场应对机制存在很多方面的缺漏，也是造成水电站运行管理机制不健全的其中一项原因。在健全的水电站运行管理机制下，在工作人员执行各种监督、监控、作业等环节都得以有依有据，保证了水电站的如常运行。

4 强化水电站运行管理的建议和对策

1)水电站如何正确协调自身利益、社会利益及国家利益间的关系是十分关键的。首先基于正确协调三者关系，首先构建一个以科技技术为主导的水库水情测报系统，同时完善船闸航行、水库调配、输出电能等作业员对于防汛防旱规章的认知和熟悉程度，尽量让水电站的作业员、值班员牢记合理利用水资源，做到水电站运行过程中的防洪、防旱、合理发电用水等功能，协调多方取得平衡[4]。

2)以信息技术为主导的现代化水电站对于技术要求较高，同时作为技术、人才、机械设备等综合型的企业，人才流动率较慢，为了使得水电站在人才方面取得优势，企业重视人才管理，旨在利用让人才管理升级整个企业团队的员工综合素质。

水电站对于干部级以上的人才管理，旨在建立起有针对性的人才发展培训，通过使用现代化、人性化的人员管理机制，务求增强员工对企业的高度认同感和责任感，使得人才留于企业，尽职尽责为企业工作。规范化的企业管理制度还可以增设长远的员工服务机制、公平晋升机制，树立起人文关怀型的企业氛围，使得员工和员工间相处和睦。同时提高新进员工的文化水平门槛，强化新员工的培训程度，做到短时间的员工成功培训，快速让新员工适应岗位，为岗位做出应有的职责。通过培养出优秀的员工，拉动企业的迈步向前。

水电站构建起标准化的水电站运行管理制度，用以为员工的作业和管理提供标准和依据。同时还能为专业技术水平高级的员工维护既定的权益，除外，完善员工合同的内容，为员工提供更多更好地薪酬福利，建立起责任追究机制以及奖惩机制，能够激励优秀员工更优秀等。同时完备岗位责任制，增强对员工的季度绩效考核，用以确保员工维持积极向上的工作心态[5]。

水电站集中力量培养部分专业型的综合性人才。水电站的专业性强的技术人才不少，但是却匮乏专业技术管理型的人才。尤其针对小规模的发电站企业，其对于技术管理型人才的紧缺性和依赖性可想而知。为此，企业中的高管应该着重对供水发电厂的技术管理员进行综合素养的提升，下面是主营的两大培训类别：第一，滚动式培训方法，强调利用水电站具化的运转情况开展分批式的以点带面的人员培训。第二，实践型的外出交流学习法，强调对工作表现优秀的水电站工作人员，将其多参与外出培训、外出参观、学习等，增加该类人员的技术认知、管理认知，努力缩短中国水电站和发达国家水电站的管理差距、技术差距等。同时该办法还能良好地刺激员工恪尽职守。同时引进优秀专业人才，也能拉动水电站的总体管理层次。

3)强化企业监视巡查的力度和设备的维护、养护工作。①水电站需要升级机组设备的设备问题发现能力及检修能力。当值班人员发现设备损坏试，应当及时向上级上报且尽量在现场排除安全隐患，对于存在隐患的机组源头进行跟踪登记。作为作业员还应升级自身设备检修工艺，重视维修和设备保养等，杜绝安全事故的频发；②水电站需要连续不断地完善技术监督的工作。对于水电站的试行、设备状态检测、水电仪表技术检测等工作进行试验和检测，防止因为上述技术监督工作的不到位从而诱发了水电站的安全事故。此外，水电站还必须不断强化自身企业的技术监督工作，尽可能确保设备能够处于比较健康的情况下，特别是对水电站的仪表技术监督工作更要加以重视。水电站的仪表必须要定期的进行调整、校验和修理，最大程度确保仪表和计量的准确性和完整性；③水电站运行过程中需要密切监督水工设施。就水电站而言，做到合理用水和管理水资源，以便为社会产生产作业、居民生活用水等提供便利。为此，水电站健全监管水工设施有助于水电站机械设备的安全、完整，同时还需要对水电站的地形地质的改变开展动态监视和维护工作。

4)水电站要努力构建完善的生产事故现场处理机构。水电站需要建立一个专门应对现场事故的部门，用以对现场、临时突发的安全事故、紧急事故等予以应对，从而大大降低了水电站经济损失的风险，尽可能的降低比较大的经济损失。这对水电站具有深远的意义。水电站完善生产现场事故的应急处理机构，制定各种事故的应急处理预案，同时该机构能够针对各种事故进行现场应急演练，并给出合理的解决方案，以便日后遇到各种紧急事故时操作员心里能够迅速作出事故判断并及时对问题进行解决。