其实你没有那么重要

周末呆在办公室里，正好研究生时期的老师在公司对面的楼上参加某大师杯新闻发布会，于是相约来我办公室坐坐，许是好久未见，她看我的样子也会有些许不同，她说在她眼里我依然是那个当初充满文艺气息，软弱的，心思细腻又敏感的小女生。她说这么多年来她一直在关注我们的杂志以及我的成长。而这次她见到我，发现我有些许的变化，她说有一种更多务实而有韧劲的东西是她在学校里没有见过的。

说真的，这些年我也时常回顾自己的人生经历，觉得这些年的经历似乎颠覆了我这么多年来的书生气和人生价值体系。或许是因为随着年龄和阅历的增加，以前特别在乎的东西会随着时间的变化而变得没那么重要。

现在似乎是90后的时代，满屏的90后小鲜肉，公司里大半是90后的，而TEEN刊大半的读者也是90后的。在公司里我时常看到90后的活力，也时常目睹90后的张扬和任性，时常看到90后与70后和80后之间的区别，有人说70后是踏实，而80后相对内敛甚至敏感，90后却神经大条。我倒是觉得无须去严格界定到底是70后，80后，或者是90后。人总会在一些经历中得到成长和历练。

或者自带文艺气质的人都会天生敏感，以前我总觉得我们这个行业和其他行业应该有些不一样，所以我时常把自己比作一个大家长，我也时常会去忍受员工的小脾气和敏感状态，但是久而久之我觉得自己特别累，负累于这种敏感带来的情感体验和企业文化，于是我也寻求更多的突破和改变。

老师说2014年以前我们公司的企业文化是“绵羊文化”，养就的是一群只能窝里狠的羊，而2016年她再次看到我的时候说终于看到我们公司的改变，也终于让我学会了公司管理中的狼性文化，所谓的“狼性文化”指的是企業文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。对工作、对事业永无止境地去拼搏、探索。

“人与人之间的交往都别太敏感，其实你没有那么重要”——这是一句让我略觉疼痛的话，这些年来我照顾着很多人的感受，却惟一忽视了自己的感受，当很多人离开的时候，我才发觉是企业文化里面都是“绵羊文化”，我也是一个很敏感的人，也深知敏感是柄双刃剑。如果能够成功运用，或者它会让人更加奋进小心而保持创作热情，甚至让人能够准确拿捏人际交往中有强烈的边界意识。但是过度的敏感时常会让自己因为多虑而受伤，而成为事业的瓶颈，我也遇到过那些过于敏感的团队，凡事太在乎自己的感受、太相信自己的第六感觉，凡事都喜欢预设甚至预判，在团队合作和工作当中成为一种内耗，成为大家的负累，其实大家都很忙，真的没有功夫和时间精力来关注过度敏感者的情绪。

职场永远就是职场，老师跟我说做管理不能混为一谈，一定要公私分明，不能根据自己的偏好和感情趋使来判断，而当你面对一个敏感的团队成员时，就应该学会不是绵羊式的保护，而是狼性生存的趋使。

从本质而言，敏感是一种逃避，是一种在人际交往中，背负沉重的心理压力。成熟的人际交往，最高原则是权衡利弊、互利互惠，而不是以喜好论英雄。

当我面对越来越多的90后，越来越多年轻人，很希望通过自己的经历和生存哲学与这些略显张扬和任性的90后做一个心灵的交流，希望我们曾经走过的弯路可以让他们有更多的借鉴，说到底作为个体的我们，在很多关系里面根本上升不到喜欢或者不喜欢，无论你面对的是什么样的人，不如多多考虑你能给他们带来什么，人生不是单纯的吃喝玩乐，人生有很长的路，大家都有很多事情忙，没有人可以过度来关注你的感受，在这条路上你会遇到各种你的人生导师，教会你怎样正确看待自己，也学会怎么看待身边的人和事。

总策划、总编辑：金雨萍