发挥党建优势 促进安全生产

文_王耀刚

发挥党建优势 促进安全生产

文_王耀刚

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最近，笔者在一些供电企业了解到，为加强企业安全管理，一些企业将党建工作与安全生产相结合，有的开展“党员身边无违章”活动，有的开展“亮党徽、比安全”活动……反响良好。笔者认为，这些做法值得推荐。

发挥党建优势，引领安全生产。安全生产不仅仅是企业发展的基础，更是员工价值观的体现。有的员工在生产作业时，工作不积极，目标不明确；有的企业在安全管理上，制度不健全，落实不得力，这都是价值观出现了问题。作为企业党组织，就要善于发挥党建在安全管理中的思想引领效应，通过宣传标语、微信平台或工地开展党小组活动等形式，实现教育与服务相融合，既转变员工观念，使他们目标更明确，安全作业的责任感和自觉性更强，又引导员工在生产作业过程中养成求严、求细的工作作风。员工只有将严以律己、认真负责、注重细节等作风固化为良好习惯，才能有效规避违章。

发挥党建优势，保障安全生产。安全生产来不得半点虚假。当前，很多安全事故的发生与“老好人”的监管思想不无关系。在安全生产工作中，我们经常会听到“我们对事不对人”这句话，乍一听，似乎公正，细想之，正是因为“老好人”思想作祟，才需要加上这么一句话来“自我开脱”。安全处罚执行到位与否直接体现了党性的强弱。在生产作业过程中，对于违章，尤其是习惯性违章行为，作为监管者只有坚持党性原则，摈弃“老好人”思想，当好安全规章和制度的维护者、监督者，严格执行，严厉监管，对违章者敢于较真，痛下决心，道姓点名，击其痛处，才有可能使其彻底醒悟，斩断违章恶习。当然，作为监管者也要掌握违章者的思想动态，开展实名批评不是对违章者所有工作的否定，而是纠偏补弊、治病救人。

发挥党建优势，创新安全生产。一提及学习安全知识，有的员工自认为学识渊博，懂得多，不需要学；有的员工思想守旧，抵触新生事物，只凭老经验办事，不屑于学……这些无疑会给安全生产带来更可怕的隐患。学习，只有学习，才能充实自己，提升自己；也只有学习，才能促进创新，推动发展。在安全管理中，企业党组织首先要深入基层，摸透情况，全面掌握员工的技术水平和职业生涯规划，进而有步骤、有深浅区别地组织和引导员工学习、创新。其次，要健全创新激励机制，面对安全生产工作中出现的新情况、新问题，鼓励员工敢于突破常规，开发自身潜能，研发创新成果，通过竞赛形式，激发创新活力。再次；运用好典型推广，不论哪项创新成果，最终都是要解决实际应用问题，一项经过反复学习、实践形成的创新成果，只要成效明显，一定要及时推广应用，使其尽早发挥最大效应。这也是创新的意义所在。

安全生产与企业党建是相辅相成、互为促进的。企业党建是安全生产的引领和保障；安全生产是企业党建的实践和检验。只有将两者有机地融合起来，优势互补，相互驱动，方能实现企业的和谐稳定和永续发展。

（作者单位：清丰县供电公司）