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以担当精神对待批评

2017-02-27钟萍

党建文汇·上 2017年1期
关键词:纯洁性先进性作风

钟萍

批评与自我批评是我们党保持先进性和纯洁性、增强战斗力、提高党性修养的有力武器,客观中肯的批评是党员干部进步的阶梯。党员干部要以担当精神对待同志的批评,从善如流,做到听得进、想得开、理得清。

听得进,不当“耳旁风”。同志的批评往往具有旁观者清的优势,能够直指要害,客觀地指出党员干部所存在的问题。对待同志善意诚恳的批评,党员干部不能置若罔闻、嗤之以鼻,“左耳朵进,右耳朵出”,把同志的批评当成“耳旁风”,刮过就算。要以感激的态度,对同志的批评“洗耳恭听”,认真听取对自身有益的意见建议,做到听得进耳、融得了心、入得了脑。

想得开,不作“阴谋论”。同志提出诚恳公正的批评,往往是出于对党员干部的爱护,是从事业大局出发,是为了维护队伍的先进性和纯洁性。对待同志的“良苦用心”,党员干部不要曲解误读,以升量石、以己度人,更不要暗自较劲。要以谦卑的态度,坦诚接受同志的“拉袖子、咬耳朵”,不遮丑护短,不为自身不足开脱,不为作风问题找借口。

理得清,不搞“一锅煮”。同志提出批评往往是带有期望的,希望党员干部能够扎扎实实铲除作风弊病。党员干部不能敷衍了事,眉毛胡子一把抓,辜负同志的殷切期望。要以负责的态度,立下整改军令状,对同志的批评进行条分缕析,从思想作风、工作作风、生活作风等方面入手,以“四讲四有”为标杆,深挖问题原因,对照原因“开药方”,切实制定细致的整改措施。

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