以担当精神对待批评

钟萍

批评与自我批评是我们党保持先进性和纯洁性、增强战斗力、提高党性修养的有力武器，客观中肯的批评是党员干部进步的阶梯。党员干部要以担当精神对待同志的批评，从善如流，做到听得进、想得开、理得清。

听得进，不当“耳旁风”。同志的批评往往具有旁观者清的优势，能够直指要害，客觀地指出党员干部所存在的问题。对待同志善意诚恳的批评，党员干部不能置若罔闻、嗤之以鼻，“左耳朵进，右耳朵出”，把同志的批评当成“耳旁风”，刮过就算。要以感激的态度，对同志的批评“洗耳恭听”，认真听取对自身有益的意见建议，做到听得进耳、融得了心、入得了脑。

想得开，不作“阴谋论”。同志提出诚恳公正的批评，往往是出于对党员干部的爱护，是从事业大局出发，是为了维护队伍的先进性和纯洁性。对待同志的“良苦用心”，党员干部不要曲解误读，以升量石、以己度人，更不要暗自较劲。要以谦卑的态度，坦诚接受同志的“拉袖子、咬耳朵”，不遮丑护短，不为自身不足开脱，不为作风问题找借口。

理得清，不搞“一锅煮”。同志提出批评往往是带有期望的，希望党员干部能够扎扎实实铲除作风弊病。党员干部不能敷衍了事，眉毛胡子一把抓，辜负同志的殷切期望。要以负责的态度，立下整改军令状，对同志的批评进行条分缕析，从思想作风、工作作风、生活作风等方面入手，以“四讲四有”为标杆，深挖问题原因，对照原因“开药方”，切实制定细致的整改措施。