对林业调查规划设计的影响因素及其改进探讨

芮谨云

（湖南省永州市双牌林业局 湖南双牌 425200）

对林业调查规划设计的影响因素及其改进探讨

芮谨云

（湖南省永州市双牌林业局 湖南双牌 425200）

随着社会不断地进步发展，林业调查规划设计的工作不仅会对林业资源的管理产生影响还会对我国林业经济的可持续的发展产生影响，但是在具体的工作当中，还会出现一系列的问题，本文通过林业调查规划设计的问题，并进一步提出了相应的策略，为了以后的实际工作进行指导。

林业调查；规划设计；策略

引言

林业调查规划设计工作要求较高的专业技术，它是林业健康发展中关键的步骤。我们应该通过有效的林业规划设计为实际生产提供更多有用的数据，以便解决林业发展中遇到的各种难题，为开发更多的社会效益提供更多的支柱，所以，有关的林业管控机构应当重视林业调研谋划的设计工作。以此为基础，本论文针对林业调研规划问题实施了剖析，而且提出了有关解决方式，为制定健全的林业调研规划提供可靠根据。

1 影响林业调查规划设计质量的主要问题

目前，林业调查规划设计在一定程度上取得了很大的成就，但是在这过程当中存在很多问题，但是这些问题会严重影响到林业调查规划设计的工作，并且会使发展受到很大的制约，主要问题主要有以下几个方面。

1.1 对林业调查规划设计的重要性认知不到位

我们唯有对林业发展具有了深入理解，才能知道林业发展的具体思路和目标以及意义和内在规律。但是在实际的工作当中，具体的工作人员缺乏对林业调查规划设计的更深刻的认识，更者有些工作人员对这项工作的重视程度不够，走马观花似的调研工作，对林业调研规划工作的流程与结果不太注重，如此便导致该项工作的合理性与可行性匮乏，使调查设计工作对林业发展的作用大大降低了。

1.2 团队内人员的专业素质不够高

林业调查规划是一种对专业要求很高的工作，另外，该项工作的条件艰苦，劳动强度大，待遇差，所以很多高学历的技术人才不会从事此行业，并且现有的工作人员专业知识差，也不求上进，使得整个团队的素质较差。与此同时，林业调查规划设计工作缺乏激励机制，本来林业调查规划设计工作存在很大的危险性，在工作前要做好规划必要时还要进行野外作业，这些工作都是非常辛苦的。但是在工资待遇上，经过跋山涉水完成一个规划和作班人员的一样，这就使得很多专业的技术人员工作积极性差，导致整个林业的发展水平。

1.3 缺乏林业调查规划设计的经费和相关的技术

林业调查规划设计这项工作需要野外作业并且工作量大，但是由于经费来源不够，由于经费不足会产生一系列的问题，具体问题如下：①工作人员的正常保障难以达标，同时工作人员的环境艰苦，生活条件差；②很多先进的技术运用不到位，在提升规划设计精准性方面没有发挥相应的功能。在这种情况下有关人员很难进行准确的概算，获得的信息不够可靠，缺少实际引导价值，致使林业技术水平落后，而且在一定程度上降低了规划设计的品质。

2 林业调查规划设计所需采取的策略

新时代，林业调查规划产生了更高的要求，所以，要紧跟时代的步伐不断的完善林业调查规划设计的体系，具体的做法如下。

2.1 加强相关人员的思想认识和意识

当今社会，国家对林业的发展是十分关注的，这给林业的发展带来了全方面的支持，为林业的发展带来了很大的发展机遇，所以，林业调查规划设计的相关的部门应当抓住这样的机会，进一步提高认识并且加强观念的转变，重视和加强员工的培训。如果要编制合理、有效的调查规划的方案与报告应当构建与国家林业调查规划相一致的工作规范，应当紧跟时代步伐。

2.2 引进绩效考评机制提升职工主动性

为了让林业调查规划工作更科学而且更稳健的开展，依据林业工作的相关劳动积极性和相关的工资待遇各方面的优缺点，我们必须要提升林业调查规划设计的质效，为此制定完善的考评机制是特别重要的。有关的林业调查规划单位应当以科学的考评机制来解决员工工作不积极的问题，应当全面调动新老职工的主观能动性，而且持续提升队伍的专业水准，提升林业调查规划工作的开展质效。

2.3 增加林业调查规划设计的资金投入

大家工作时最关注的问题就是经费的问题，所以说，资金的投入是进行林业调查规划设计工作的物质基础。林业调查规划合计单位应当多途径筹措资金，在符合有关规定的基础上持续提高资金数额，唯有资金充沛了，科技水平才能不断的提高。除此之外，还要进行林业技术设备的改进，在专业人员的素质达标的情况下，我们要进行技术设备的革新，只要这样多方合作，多管齐下，才能全面提升林业调查规划工作的质效，有效推动林业的发展。只有我们拥有了足够的经费，才能对专业进行更专业的技术培训，提升整个工作队伍的职业水平，拓展职工的视野，培育出一批技术能手，提升整个队伍的能力。

此外，如果资金充沛，还能够改进职工艰苦的野外工作条件，提升野外员工的薪资福利，此些均会大幅提升林业调查规划工作的质效。

2.4 培养相关的工作人员提高业务水平

在当今的时代，知识不断更新，社会快速前进，竞争逐渐升级，乃至每天均有无穷的新知识产生，我们应当不断学习不断提升，不能满足于当前的知识结构与当前取得的成绩，我们应当持续提高学习水平，为了不断的提高学习的能力，我们应该安排有关人员学习职业知识，不管是管理人员，还是基层员工，均应当参加有关培训，持续提升业务能力。由于林业调查规划工作对专业要求很高，假如员工素养不高，对于工作质量有很大程度的影响，为此每个部门都要对员工的质量进行严格把关，对学历不够的员工进行专业的培训，在培训内容上，要注重效率，要做到有针对性，缺什么补什么，要做到因材施教，要根据林业调查规划设计员工的工作能力和生产的技能，打造出一支专业技能很强的团队。

3 结束语

林业调查规划设计工作的意义不容小觑，在现实开展过程中，我们应当尽力解决目前存有的不足，而且应当持续改进林业调查从业者的工作条件，给其更高的薪资福利，全面激发其工作的主动性，而且应当持续增强对林业调查规划工作的重视水平，唯有深刻意识到林业调查规划工作的重要意义，才能够有效的帮助林业健康的发展。唯有持续摸索新的工作方式，全面引入领先的技术设施，持续提升工作质效，才能够保障林业的稳健发展。

[1]李 刚，张海军.对林业调查规划工作的建议[J].黑龙江科技信息，2012，22：45～47.

[2]赵新强，王万峰，魏来.关于林业调整规划设计存在问题与对策探讨[J].黑龙江科技信息，2014，34：456～458.

F326.2

A

1005-7897（2017）20-0193-02

2017-9-20

芮谨云（1981-），男，助理工程师，本科，主要从事林业工作。